仙台校　研修ガイド2025

カテゴリ：研修ガイド2025
作成日： 2025/01/21 18:49:52
要約：

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仙台校とはとは多様な「研修方法」多様な「研修方法」中小企業経営や職場での課題に対して、密接したテーマを設定し中小企業経営や職場での課題に対して、密接したテーマを設定しています。企業経営の様々な分野に役立つテーマ別研修と、経ています。企業経営の様々な分野に役立つテーマ別研修と、経営者から新任管理者・管理職候補まで役職にあわせた階層別研営者から新任管理者・管理職候補まで役職にあわせた階層別研修を用意しております。修を用意しております。研修テーマにより、座学講座に加え、グループワークやディスカッ研修テーマにより、座学講座に加え、グループワークやディスカッション、プレゼンテーションなど様々な研修手法を用いた研修をション、プレゼンテーションなど様々な研修手法を用いた研修を行います。これらにより、理解の促進や実践方法の習得を図り、行います。これらにより、理解の促進や実践方法の習得を図り、研修後の実践に結びつけます。研修後の実践に結びつけます。「人脈」「人脈」の構築の構築多彩な「講師陣」多彩な「講師陣」様々な業種や年齢、業務経験をお持ちの方が参加するため研修を様々な業種や年齢、業務経験をお持ちの方が参加するため研修を通じて他者から学び合い、気付きを得る機会となります。また、通じて他者から学び合い、気付きを得る機会となります。また、通常の業務では接点が少ない異業種の方ともネットワーク構築の通常の業務では接点が少ない異業種の方ともネットワーク構築の機会にもなります。機会にもなります。専門分野の知識に加えて、現場での実務経験が豊富な講師を人選専門分野の知識に加えて、現場での実務経験が豊富な講師を人選しています。また企業経営者の方などを講師としてお招きし、自社しています。また企業経営者の方などを講師としてお招きし、自社で取り込まれた実例等を交えての現場実務に即した研修を実施で取り込まれた実例等を交えての現場実務に即した研修を実施しています。しています。研修に集中研修に集中できる環境できる環境経営課題解決経営課題解決につながるテーマにつながるテーマ利用しやすい「受講料」利用しやすい「受講料」国の中小企業施策の一環として実施しているため、利用しやすい国の中小企業施策の一環として実施しているため、利用しやすい受講料となっております。また、要件が合えば、公的助成金制度も受講料となっております。また、要件が合えば、公的助成金制度も利用できます。利用できます。（※寮費、食費は別途要します。）（※寮費、食費は別途要します。）原理原則座学で原則原理を学びます座学で原則原理を学びます研修の課題に集中して取り組んでいただけるよう、宿泊室、食堂、研修の課題に集中して取り組んでいただけるよう、宿泊室、食堂、読書室など併設しています。また交流会の開催や宿泊棟には談話室読書室など併設しています。また交流会の開催や宿泊棟には談話室を設けており、受講者同士の交流が図れる機能が備わっています。を設けており、受講者同士の交流が図れる機能が備わっています。演習を通して理解を深めます演習を通して理解を深めます受講者交流会のご案内のご案内受講者交流会のご案内新型コロナウイルス感染症の5類移行を受けて、異業種や他社の方との交流により、新たな発見新型コロナウイルス感染症の5類移行を受けて、交流会を再開しております。異業種や他社の方と交流会を再開しております。異業種や他社の方とや視野が広がり、より研修の効果を高めます。の交流により、新たな発見や視野が広がり、よりの交流により、新たな発見や視野が広がり、より皆様のご参加をお待ちしております。研修の効果を高めます。皆様のご参加をお待ち研修の効果を高めます。皆様のご参加をお待ちしております。しております。 ※参加費を別途要します。 ※開催中止となる場合があります。 ※参加費を別途要します。 ※開催中止となる場合があります。 ※参加費を別途要します。 ※開催中止となる場合があります。
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INDEX 研修体系図　�� P02 ～ P03 研修カレンダー　�� P04 ～ P05 仙台校おすすめの活用法　�� P06 管理者養成 ◆工場管理者養成（生産管理全般） P7 ～ P8 ◆経営管理者養成（経営管理全般）階層別 ◆新任管理者 ◆新任管理者のマネジメント ◆若手リーダー ◆中堅リーダー企業経営・経営戦略 ◆経営トップセミナー ◆今日からはじめる DX・IT ◆経営戦略入門 ◆海外販路開拓 ◆リーダーシップ強化 ◆部下指導のためのコーチング ◆実践的仕事管理術 ◆実践で学ぶ部下指導組織マネジメント ◆中堅管理者 ◆次世代トップリーダー ◆女性リーダー ◆原価管理 ◆経営幹部 P9 ～ P11 P12 ～ P13 P13 ～ P15 ◆心理的安全性の高い組織づくり ◆組織を活性化させるファシリテーション力 ◆組織の活力を高めるコミュニケーション人事・組織 ◆人材育成の計画づくり ◆人材の成長と定着化 ◆部下指導に活かす！人材マネジメントの考え方 ◆はじめて学ぶ！みんなのメンタルヘルス財務管理 ◆ 1 日で学ぶ！経営数字 ◆決算書の読み方 ◆財務分析入門営業・マーケティング ◆はじめて学ぶ！営業活動のイロハ生産管理 ◆利益・資金計画の考え方 ◆提案営業の実践法 ◆マーケティング ◆営業戦略の作り方 ◆若手現場リーダー研修 ◆はじめて学ぶ！現場改善入門 ◆はじめて学ぶ！５S ◆品質管理と改善活動 ◆生産現場改善のためのチームづくり P15 ～ P16 P16 ～ P17 P17 ～ P18 P18 ～ P19 経営キャラバンプログラム　�� P20 サテライト・ゼミについて　�� P21 はじめて受講を検討されている皆さまへ・お申込みから受講まで　�� P22 仙台校施設のご案内　�� P23 国、自治体、商工会・商工会議所の助成制度　�� P24 ～ P26 上期予約申込書（2025 年 4 月～ 9 月） �� P27 長期コース・下期予約申込書（2025 年 10 月～ 2026 年 3 月） �� P28 経営後継者研修・WEB 校のご案内　 �� P29 01
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対象者２＋１日間はじめて学ぶ！実践的仕事管理術︻仙台まちなかキャンパス︼部下指導のためのコーチング︻仙台まちなかキャンパス︼２日間３日間２日間２日間２日間若手リーダーのステップアップ講座︵３︶３日間中堅リーダーのビルドアップ講座︵ロジカルシンキング編︶若手リーダーのステップアップ講座︵２︶︻まちなか︼３日間３日間中堅リーダーのビルドアップ講座︵チームビルディング編︶︻仙台まちなかキャンパス︼３日間 P10 P11 P11 女性リーダー養成講座管理者新任管理者研修︵３︶新任管理者のためのマネジメント研修︵１︶３日間３日間新任管理者のためのマネジメント研修︵２︶︻まちなか︼３日間若手リーダーのステップアップ講座︵１︶３日間 P10 P9 新任管理者研修︵１︶新任管理者・管理者候補３日間新任管理者研修︵２︶︻まちなか︼３日間 P9 P9 P9 P9 １日間経営幹部・後継者のための企業経営入門講座︻仙台まちなかキャンパス︼２日間中堅管理者研修︵３︶︻まちなか︼３日間中堅管理者研修︵１︶ P14 ３日間 P14 P10 P12 P11 45 海外販路開拓∼はじめの一歩の進め方∼ ３日間３日間 P11 中堅管理者研修︵２︶３日間 P10 今日からはじめるＤＸ・ＩＴ活用の進め方︻仙台まちなかキャンパス︼ P13 P10 価格転嫁に活かす原価管理次世代トップリーダー養成講座経営幹部 P12 P10 経営戦略入門講座経営トップセミナーⅠ 経営者 02 P13 P12 P12 11 33 40 46 32 34 27 26 12 08 20 47 37 03 39 15 14 12（例）12「研修 No.25- ※最初の２桁の数字は「研修No.」の下２桁となります。 12 」を示します中小企業者等研修体系図企業経営・経営戦略階層別カテゴリー 02 36 06 24 01 各プログラムの詳細については、P7～P21をご覧ください。令和7年度
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３日間組織で成果を出す！営業戦略の作り方利益・資金計画の考え方・進め方財務シリーズ︵４︶２日間３日間財務分析入門講座財務シリーズ︵３︶人材の成長と定着化のための人事制度のつくり方人材育成の計画づくりと効果的な実践法︻仙台まちなかキャンパス︼ P15 ３日間生産現場改善のためのチームづくり３日間 P19 P19 P19 品質管理と改善活動の進め方 22 ２日間 31 13 ３日間若手現場リーダー研修︻まちなか︼２日間はじめて学ぶ！現場改善入門講座︻仙台まちなかキャンパス︼２日間３日間３日間３日間２日間２日間２日間２日間１日間３日間はじめて学ぶ！営業活動のイロハ講座︻まちなか︼２日間 P15 P15 P14 P16 P16 P16 P16 P17 １日で学ぶ！はじめての経営数字︻仙台まちなかキャンパス︼財務シリーズ︵１︶はじめて学ぶ！みんなのメンタルヘルス講座︻仙台まちなかキャンパス︼部下指導に活かす！人材マネジメントの考え方心理的安全性の高い組織づくり︻仙台まちなかキャンパス︼組織を活性化させるファシリテーション力強化講座︻仙台まちなかキャンパス︼組織の活力を高めるコミュニケーション講座リーダーシップ強化講座︵２︶︻仙台まちなかキャンパス︼リーダーシップ強化講座︵１︶２＋１日間３日間 P13 基本がよく分かる決算書の読み方講座財務シリーズ︵２︶３日間 P13 成果が出る！提案営業の実践方法︻仙台まちなかキャンパス︼新規顧客を獲得するマーケティング講座︻仙台まちなかキャンパス︼ 23 実践で学ぶ！部下指導の考え方・進め方２＋１日間 P18 P14 P17 07 09 P18 P18 はじめて学ぶ！５Ｓの考え方・進め方︻まちなか︼ 29 P18 P17 P7 P17 P15 P8 18 工場管理者養成コース（第31期）経営管理者養成コース（第33期） 16 51 38 28 52 05 41 35 19 21 44 25 04 17 毎月3日間×6ヵ月毎月4日間×6ヵ月 42 30 10 生産管理営業・マーケティング財務管理人事・組織組織マネジメント 03
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研修カレンダー上期 SUN MON ※最初の２桁の数字は「研修 No．」の下２桁となります。（例） 01 新任管理者研修（1） …「研修 No.25-01」を示します。　赤枠のコースは仙台まちなかキャンパス開催のコースです。 TUE WED THU FRI SAT 1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 01 新任管理者研修（1） 02 若手リーダーのステップアップ講座（１） 29 ５月４月 6 SUN MON TUE WED 　休校日 THU FRI SAT 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 29 30 31 WED THU FRI SAT 2 3 4 5 11 12 03 中堅管理者研修（1） 04 リーダーシップ強化講座（１） 05 1日で学ぶ！はじめての経営数字 30 25 26 27 28 06 新任管理者のためのマネジメント研修（１） 07 若手現場リーダー研修 SUN MON TUE 1 2 3 WED THU FRI SAT 4 5 6 7 支援機関向け研修 SUN MON TUE 1 51 工場管理者① 08 部下指導のためのコーチング 8 9 10 11 支援機関向け研修 12 12 経営トップセミナーⅠ 13 16 17 18 支援機関向け研修 19 20 21 27 28 10 人材育成の計画づくりと効果的な実践法 22 23 24 25 支援機関向け研修 26 ７月６月 09 はじめて学ぶ！営業活動のイロハ講座 15 6 14 7 8 9 14 女性リーダー養成講座 13 14 15 20 21 22 16 17 18 19 23 24 25 26 支援機関向け研修 15 中堅リーダーのビルドアップ講座（チームビルディング編） 11 はじめて学ぶ！実践的仕事管理術 29 10 13 はじめて学ぶ！現場改善入門講座① 16 基本がよく分かる決算書の読み方講座 27 30 28 29 30 31 81 サテライト・ゼミ（東北大学）初めて部下を持つ人の職場教育の進め方支援機関向け研修 SUN MON TUE WED THU FRI SAT 1 2 SUN MON TUE 1 2 WED THU FRI SAT 3 4 5 6 11 12 13 52 経営管理者② 51 工場管理者③ 3 4 5 6 7 52 経営管理者① 8 17 11 18 12 19 13 20 17 実践で学ぶ！部下指導の考え方進め方 14 21 15 22 16 23 ９月８月 51 工場管理者② 10 7 9 8 9 25 26 27 支援機関向け研修 13 初めて学ぶ！現場改善入門講座② 31 04 28 21 組織を活性化させるファシリテーション力強化講座 20 今日からはじめる DX・IT活用の進め方 14 15 16 17 支援機関向け研修 18 22 はじめて学ぶ！５Sの考え方・進め方 21 22 23 18 成果が出る！提案営業の実践法 ① 24 10 支援機関向け研修 24 支援機関向け研修 19 心理的安全性の高い組織づくり 30 28 29 30 支援機関向け研修 20 18 成果が出る！提案営業の実践法② 25 23 新規顧客を獲得するマーケティング講座① 29 19 26 27
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※ 支援機関向け研修は商工団体等のための研修です。下期 SUN MON TUE WED 1 THU FRI SAT 2 3 4 支援機関向け研修 SUN MON TUE WED THU FRI SAT 1 24 新任管理者研修（２） 5 6 7 8 9 10 52 経営管理者③ 2 11 3 4 5 6 14 15 16 51 工場管理者④ 17 18 26 経営戦略入門講座① 19 20 21 22 23 27 次世代トップリーダー養成講座 28 財務分析入門講座 26 27 28 29 29 品質管理と改善活動の進め方 11 9 10 月月 10 13 24 16 25 17 23 新規顧客を獲得するマーケティング講座② 30 11 13 15 18 21 22 28 29 THU FRI SAT 1 2 3 7 8 9 10 14 15 16 17 21 22 23 24 30 31 19 20 35 部下指導に活かす！人材マネジメントの考え方 26 経営戦略入門講座② 34 価格転嫁に活かす原価管理 23 31 支援機関向け研修 24 25 26 27 51 工場管理者⑤ 36 新任管理者研修のためのマネジメント研修（2） TUE WED THU FRI SAT 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 37 中堅管理者研修（2） 52 経営管理者⑤ 51 工場管理者⑥ SUN １月 MON 月 14 52 経営管理者④ 30 人材の成長と定着化のための人事制度のつくり方② 支援機関向け研修 30 12 12 33 若手リーダーのステップアップ講座（２） 30 人材の成長と定着化のための人事制度のつくり方 SUN 8 32 海外販路開拓 25 リーダーシップ強化講座（２） 12 7 31 生産現場改善のためのチームづくり MON TUE 4 5 6 11 12 13 18 19 20 WED 38 組織で成果を出す！営業戦略の作り方 52 経営管理者⑥ 39 中堅リーダーのビルドアップ講座（ロジカルシンキング編） 28 29 30 31 25 26 27 28 29 40 新任管理者研修（３） 41 はじめて学ぶ！みんなのメンタルヘルス講座 SUN MON 1 2 TUE WED THU FRI SAT SUN MON TUE WED THU FRI SAT 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 42 利益・資金計画の考え方進め方 47 中堅管理者研修（3） 44 組織の活力を高めるコミュニケーション講座 9 10 15 16 17 11 12 13 14 18 19 20 21 26 27 28 45 若手リーダーのステップアップ講座（３） 46 経営幹部・後継者のための企業経営入門講座 22 23 24 25 ３月２月 8 05
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仙台校おすすめの活⽤法はじめて学ぶシリーズ中⼩企業⼤学校を初めてご受講される⽅向けに、「はじめて学ぶ！シリーズ」を新設しました。⼤学校研修のエッセンスを短期間（１⽇間〜２⽇間 ) で学べる研修が中⼼です。⼤学校に派遣したことがない社員様の⼤学校の⼊⼝として、「若⼿リーダーのステップアップ講座」をご受講いただき、その後、職種に合わせて、ご受講いただくと効果的です。 ※（1）（2）（3）は同じ内容です。順番にご受講いただくものではありません。 02 33 45 若⼿リーダーのステップアップ講座（1）〜（3） 05 1 ⽇で学ぶ ! はじめての経営数字 20 今⽇からはじめる DX・IT活⽤の進め⽅ 11 はじめて学ぶ ! 実践的仕事管理術 13 はじめて学ぶ ! 現場改善⼊⾨講座 09 はじめて学ぶ！営業活動のイロハ講座 22 はじめて学ぶ！ 5Sの考え⽅・進め⽅ DX・IT ⼈材の育成に昨今、IT ⼈材の育成は企業における課題となっております。経営者・経営幹部の⽅に「経営トップセミナー」をご受講頂き、⾃社の IT ⼈材の育成について学び、社員様に合わせて、DX・IT 活⽤研修へ派遣いただけます。また、研修後、⾃社で研修の内容を実践したい場合、東北本部 IT 経営サポートセンターの⽀援を受けることもできます。 12 経営トップセミナーⅠ 20 今⽇からはじめる DX・IT 活⽤の進め⽅中⼩機構東北本部 IT 経営サポートセンター⼈材の育成・採⽤の課題解決へ⼈材に関する悩みや課題を解決するための計画づくり、実践法について体系的に学べるコースを⽤意しております。⼈事担当者や新任管理者の⽅で部下指導に活かす！⼈材マネジメントの考え⽅、⼈材育成の計画づくりと効果的な実践法の研修を受けてから、⼈事制度の研修をご受講いただくことで、⾃社の⼈材育成・採⽤の課題解決へ向けた取り組みを進めることが可能です。 35 部下指導に活かす！⼈材マネジメントの考え⽅ 10 ⼈材育成の計画づくりと効果的な実践法 81 初めて部下を持つ⼈の職場教育の進め⽅ 30 ⼈材の成⻑と定着化のための⼈事制度の作り⽅経営に数字を活かす経営者様や、数字を扱う部署の⽅へ⾃社の経営数字に対する苦⼿意識を克服し、段階的なご受講をいただくことで、経営戦略を⽴案する上で重要な利益計画・資⾦計画の⽴案を可能とします。 05 １⽇で学ぶ ! はじめての経営数字 16 28 06 基本がよく分かる決算書の読み⽅講座財務分析⼊⾨講座 34 価格転嫁に活かす原価管理 42 利益・資⾦計画の考え⽅・進め⽅
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管理者等 NEW 管理者養成工場管理者養成コース（第31期）製造業対象者 25-51 対象業種研修No. 現場改革を担える工場管理者をじっくり養成工場管理者には、工場の管理・運営についての幅広い知識と実践力な仕組みづくりや改善活動を行うことが必要となります。この研修では、工場管理に必要とされる体系的な知識及び手法を習実施期間全18日間（114時間） 7/1（火）～12/18（木）（毎月3日間×６ヶ月）得し、自社演習やゼミナール（個別指導による課題研究等）の実践的定なプログラムを通じて、顧客の求める品質（Q）、原価（C）、納期（D）受講料を満たすための効率的な工場管理とその運営ポイントを把握し、実受講者の声 182,000円（税込）師株式会社ジェック経営コンサルタント一般社団法人中部産業連盟株式会社RCマネージ赤木診断士技術士事務所高田　忠直佐藤　直樹佐藤　勝幸赤木　秀幸組織マネジメント　初月は、嫌だなぁーと思いながらの参加でした。しかし、学び通うにつれて、楽しく満足することが出来、早く来月にならないかなーと気持ちも変わっていきました。先生方も熱い方もおられ、あきる事のないよう考えながらやって頂きました。また、わからない所も質問するとわかるようにしっかり、教えてもらい大変助かりました。次年度の受講者に向けて　受け身ではなく、自ら、話して行動して下さい。受講生の方々はそういった気持ちですので、最初が大事です。コミュニケーションを自分から取りましょう。第30期工場管理者養成コース修了者　株式会社丸定　安部　剛広講 20名企業経営・経営戦略践力と総合力のある工場管理者の養成を目指します。員階層別研修のねらいを横断的に習得し、現場でうまく周囲を巻き込みながら、さまざま研修カリキュラム内　容第５回コストダウンを実現する原価管理内　容第６回工場管理に求められる経営の視点と管理内　容実施期間　2025年10月15日（水）～10月17日（金）実施期間　2025年11月26日（水）～11月28日（金）実施期間　2025年12月16日（火）～12月18日（木） ■生産計画と生産統制の進め方 ■リードタイム短縮へのアプローチと実践 ■課題研究③ ■コストダウン実現のためのポイント ■原価管理の進め方 ■課題研究④ 生産管理内　容第４回納期確保のための生産計画と生産統制実施期間　2025年9月2日（火）～9月4日（木） ■品質管理の意義と進め方 ■標準化と問題解決手法 ■課題研究② 営業・マーケティング内　容第３回品質管理としくみづくり実施期間　2025年8月6日（水）～8月8日（金） ■生産性向上のためのIE技法の活用法 ■IE技法による現場改善演習 ■課題研究① 財務管理内　容第２回生産性向上のためのＩＥ技法実施期間　2025年7月1日（火）～7月3日（木） ■工場管理者に求められる職務と役割 ■工場管理の基本 ■現場改善の実践と指導人事・組織第１回工場管理の基本と改善活動 ■前年度修了者による成果発表 ■課題研究⑤ ■課題研究発表会 ※宿泊費は含まれません。　※お申し込みが多数の場合、定員を変更させていただく場合がございます。 07
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経営管理者養成コース（第３3期）経営者 NEW 経営幹部管理者後継者等厳しい経営環境に負けない前向きな「ヒトづくり」と革新的な「組織づくり」を目ざして企業が厳しい経営環境に柔軟に対応しながら発展し続けるために階層別研修のねらいは、組織の要となるリーダーが会社全体を横断的に見渡す「経営管理者」として自立した発想と行動力を身につけ、さまざまな管理手法を効果的に実践することが求められます。実施期間全24日間（180時間） 2025/8/5（火）～2026/1/23（金）（毎月4日間×６ヵ月）この研修では、革新のキーパーソン＝経営管理者が習得しておくべ定きマネジメントの視点や手法を理解し、自社の革新的な未来像や戦受講料略・プランを構築・実践していくための手順やポイントについて体受講者の声企業経営・経営戦略系的に学びます。員 20名 298,000円（税込）師一般社団法人グローアップフォーラムエムストリームコンサルティング株式会社株式会社リンデン株式会社フォーサイツコンサルティング社会保険労務士法人トゥービーワーク株式会社サイバー・アシスト有限会社まる進アライビジネススクリード久保公認会計士事務所中小企業診断士、調理師飯山　晄朗植田　正樹中野　俊宏浅野　　睦柳沢　　隆吉村　正裕渡辺　進也新井　美砂久保　道晴菅生　將人研修カリキュラム内　容論理的思考力の向上と経営戦略の策定手法内　容顧客満足経営を実現させるマーケティング内　容財務分析と経営体質の強化策内　容第５回リスクマネジメントと人事管理内　容第６回ゼミナール成果発表会とこれからの会社づくり実施期間　2025年8月5日（火）～8月8日（金）第２回人事・組織経営管理者の職務・役割と経営戦略の基礎第４回第１回組織マネジメント　6か月間、長いようで短い、非常に有意義な研修でした。最終成果物と研修プログラムがセットになっているため、経営者として必要な知識や技術、そして考え方を学べました。成果物に関して、自身の立場に応じ、実現可能性が高いものになる仕組みとなっている点が良いと思います。今回の成果発表会の内容は必ず、実行していきます。ありがとうございました。第31期経営管理者養成コース修了者　石巻漁糧工業株式会社　稲井　誠也講実施期間　2025年9月2日（火）～9月5日（金）第３回財務管理実施期間　2025年10月7日（火）～10月10日（金）営業・マーケティング実施期間　2025年11月11日（火）～11月14日（金）実施期間　2025年12月9日（火）～12月12日（金） ※宿泊費は含まれません。　※お申し込みが多数の場合、定員を変更させていただく場合がございます。内　容生産管理実施期間　2026年1月20日（火）～1月23日（金） 08 全業種対象者管理者養成 25-52 対象業種研修No. ■経営管理者の職務と役割 ■リーダーシップと部下指導・育成 ■理想の経営者・管理者への行動計画作成 ■前年度修了者による成果発表会 ■企業経営の基本と革新的な経営戦略の作り方 ■論理的思考力・発想法の向上 ■経営戦略の策定・組織体制整備・人材育成 ■ゼミナール① ■マーケティングの基礎知識と実践手法 ■自社のマーケティング戦略の立案（演習） ■ゼミナール② ■企業会計の基礎知識 ■財務分析と自社演習による体質強化策の検討 ■ゼミナール③ ■リスクマネジメント ■人材育成と人事労務管理 ■ゼミナール④ ■ これからの時代の企業経営 ※ DX､ SDGs､カーボンニュートラル、事業承継 ■ゼミナール⑤ ■ゼミナール成果発表会
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新任管理者研修（1）（2）（3）管理者新任管理者管理者候補等管理者養成 25-01 25-24 25-40 対象者研修No. 管理者への登竜門（1）　研修No.25-01 実施期間全3日間（21時間） 4/15（火）～4/17（木）定 40名員受講料階層別研修のねらい管理者に求められる役割について理解した上で、管理者として必要となるマネジメントの知識・スキルを学び、自身にあったリーダーシップのスタイルを把握し、その発揮に向けたアクションプランの策定に取り組みます。 32,000円（税込）（2）　研修No.25-24 （仙台まちなかキャンパス） 40名員受講料 32,000円（税込）（3）　研修No.25-40 実施期間全3日間（21時間） 2026/1/27（火）～2026/1/29（木）定員 40名講師経営コンサルティング波多野事務所　波多野　卓司受講料 32,000円（税込）新任管理者のためのマネジメント研修（1）（2）人事・組織 25-06 25-36 定対象者研修No. 全3日間（21時間） 10/1（水）～10/3（金）組織マネジメント研修の成果 ◆ 管理者としての自覚をもち、自己啓発のきっかけを掴みます。 ◆ 部下育成の重要性と指導方法を理解します。 ◆ 自身にあったリーダーシップのスタイルを検討し、行動計画を作成します。実施期間企業経営・経営戦略内　容（1）管理者に求められる役割と部下指導・育成の手法（2）チームを円滑に運営するためのリーダーシップ、コミュニケーション（3）自身のリーダーシップのスタイルを踏まえた行動計画の作成管理者新任管理者管理者候補等チームで成果を上げる仕組みづくり全3日間（21時間） 5/27（火）～5/29（木）定 40名員受講料 32,000円（税込）（2）　研修No.25-36 （仙台まちなかキャンパス）実施期間全3日間（21時間） 11/25（火）～11/27（木）定員 40名講師ジャパンマネジメントカウンシル株式会社　鯨井　文太郎受講料 32,000円（税込） ※各コース受講料に宿泊費は含まれません。　※お申し込みが多数の場合、定員を変更させていただく場合がございます。生産管理研修の成果 ◆ マネジメントの基本を理解します。 ◆ 人・業務の両面からマネジメントの実践ポイントを総合的に学びます。 ◆ 今後の自社におけるマネジメントの具体策を立案します。実施期間営業・マーケティング内　容（1）組織として管理者に求められる役割と能力（2）成果を高めるマネジメントの実践術（3）マネジメントの仕組みづくり（1）　研修No.25-06 財務管理研修のねらい管理者・リーダーに求められる役割を理解した上で、部下指導や業績管理を中心としたマネジメントの基礎知識や具体的な実践方法について演習を交えて学んでいただき、職場の活力と成果を高めるポイントをつかんでいただきます。　 09
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管理者養成 25-03 25-37 25-47 対象者研修No. 中堅管理者研修（1）（2）（3）管理者等 NEW さらなる成長への脱皮とマネジメントの向上へ研修のねらい階層別新任管理者から中堅管理者へと脱皮し、より高いマネジメント能力を得るために、基本となるマネジメントスキルに加え、職場でおきる問題に対応できる応用力の身につけます。また、中堅管理者として、自身の成長を組織に波及させていくためのアクションプランを作成します。（1）　研修No.25-03 実施期間全3日間（21時間） 5/12（月）～5/14（水）定 35名員受講料 32,000円（税込）（2）　研修No.25-37 内　容企業経営・経営戦略（1）中堅管理者に求められる役割（2）リーダーシップの開発と共感コミュニケーション（3）チームマネジメントの実践（4）問題解決の実践法（5）自身と職場の行動計画研修の成果組織マネジメント ◆ 中堅管理者が突き当たる壁を乗り越える方法を学びます。 ◆ 同じような立場の他者との交流により、視野が広がります。 ◆ チームを率いて行動する方法を学びます。 25-02 25-33 25-45 全3日間（21時間） 12/2（火）～12/4（木）定 35名員受講料 32,000円（税込）（3）　研修No.25-47 （仙台まちなかキャンパス）実施期間全3日間（21時間） 2026/3/3（火）～2026/3/5（木）定 35名員受講料 32,000円（税込）（1）（2）講師株式会社エム・イー・エル佐藤　康二（3）講師溝井&パートナー経営コンサルティング事務所溝井　伸彰若手リーダーのステップアップ講座（1）（2）（3）対象者人事・組織研修No. 実施期間管理者新任管理者管理者候補等真のリーダーになるための自己革新術研修のねらい財務管理職場の若手リーダーが企業の発展を支える「自立型人間」へと飛躍するために、自身の将来の理想像を思い描き、その実現に必要となる前向きな考え方や行動について、演習を交えながら具体的に学びます。 ※ 研修後に講師とオンラインでの無料アフターフォローがセットになった研修です。（1）　研修No.25-02 実施期間全3日間（21時間） 4/22（火）～4/24（木）定 35名員受講料 32,000円（税込）（2）　研修No.25-33 （仙台まちなかキャンパス）内　容営業・マーケティング研修の成果生産管理 10 （1）これまでの自分を振り返る～自己の理解と活かすべき個性の明確化～（2）新しい自分を作り上げる自己革新への取り組み方（3）真のリーダーになるための自己革新プランの検討（演習） ◆ 充実した毎日を送るために必要な前向きな考え方や行動について理解します。 ◆ さらなる飛躍のための自己革新への取り組み方を学びます。 ◆ これまでの人生を自己分析により振り返った上で、今後の新たな生き方を検討します。実施期間全3日間（21時間） 11/11（火）～11/13（木）定 35名員受講料 32,000円（税込）（3）　研修No.25-45 実施期間全3日間（21時間） 2026/2/17（火）～2026/2/19（木）定員 35名講師古林恵美社会保険労務士事務所　古林　恵美 ※各コース受講料に宿泊費は含まれません。　※お申し込みが多数の場合、定員を変更させていただく場合がございます。受講料 32,000円（税込）
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25-15 （チームビルディング編）（仙台まちなかキャンパス）管理者新任管理者管理者候補等管理者養成中堅リーダーのビルドアップ講座対象者研修No. 成果を出すためのチームづくり研修のねらい研修の成果（1）チームを活性化させるリーダーの役割と行動　　（2）メンバー個々のやる気を引き出す手法　　（3）チームビルディングの実践方法　　　　 ◆チームにおける管理者の役割を学びます。 ◆メンバーとのコミュニケーションの取り方を身につけます。 ◆実践につなげるための課題整理と行動計画の作成に取り組みます。全3日間（21時間） 7/23（水）～7/25（金）定 30名員受講料 32,000円（税込）講ヒューマンキャピタル・イニシアティヴ　古波倉正嗣師 25-39 （ロジカルシンキング編）管理者新任管理者管理者候補等企業経営・経営戦略中堅リーダーのビルドアップ講座対象者研修No. 実施期間階層別内容企業が生産性向上、収益拡大を実現していくには、リーダーがチームメンバー個々のやる気を引き出し、チームの力を最大限に発揮できる組織力を高めることが必要です。本研修では、単なる個の集団ではなく、成果を出すためのチームのつくり方を学び、職場に戻ってチームづくりを実践するための課題整理と行動計画の作成に取り組みます。 NEW 自社の強みを活かした新しいビジネスの構築内容研修の成果ビジネスのさまざまな場面で起こる問題の解決に的確に取り組むための論理的な視点や思考法を理解した上で、柔軟な解決策を立案して着実な行動と成果につなげるための実践手順について、ケース演習や自社の職場の問題解決策の立案演習を交えて具体的に学びます（1）問題解決の基本と全体の流れ　　（2）ロジカルシンキングによる問題解決の実践的な進め方　　（3）自社の問題解決への取り組み（演習）　 ◆ビジネスに不可欠な論理的な視点や思考法の基礎を学びます。 ◆問題とその原因・課題を明らかにし、的確な解決策を導き出す実践ノウハウを解説します。 ◆自社の職場の問題解決に取り組む演習を行います。定 30名員受講料 32,000円（税込）講株式会社BIZ renovation　岩瀬学師次世代トップリーダー養成講座人事・組織 25-27 全3日間（21時間） 2026/1/20（火）～1/22（木）対象者研修No. 実施期間組織マネジメント研修のねらい経営幹部管理者等自社の経営ビジョンと経営幹部マインドを高める研修のねらい研修の成果（1）企業経営の基本と次世代トップリーダーの心構え　　（2）次世代トップリーダーのステップアップ策　　（3）次世代トップリーダーとしての行動目標（演習）　 ◆企業経営の全体像や仕組みを理解します。 ◆企業を発展させるために必要な経営者・次世代トップリーダーの心構えや役割を学びます。 ◆自社のあるべき姿や将来の方向性・理想像などを検討した上で自身の行動目標を立案します。定 20名員受講料 32,000円（税込）講久保公認会計士事務所　久保道晴師女性リーダー養成講座〈女性限定〉営業・マーケティング 25-14 全3日間（21時間） 10/21（火）～10/23（木）対象者研修No. 実施期間財務管理内容後継者や経営幹部が環境変化に適応するための経営のあり方や求められる役割・心構えについて学び、自社の今後の経営ビジョンと自身の役割や行動目標について検討し、研修の成果として持ち帰ります。女性の管理者リーダー若手社員等元気でやりがいのある職場づくりを実現する女性リーダーのスキルアップ術研修のねらい研修の成果（1）女性リーダーの役割と心構え　　（2）女性リーダーが飛躍するためのスキルアップ術　　（3）今後の目標設定と行動プランの立案　 ◆女性リーダーとしての心構えと役割を理解します。 ◆自己分析演習により、今後活かしていくべき強みや個性を明確にします。 ◆スキルアップの具体策を学び、目標の実現に向けた行動プランを検討します。実施期間全3日間（21時間） 7/8（火）～7/10（木）定 35名員受講料 32,000円（税込）講株式会社abilight（アビライト）　安部博枝師 ※各コース受講料に宿泊費は含まれません。　※お申し込みが多数の場合、定員を変更させていただく場合がございます。生産管理内容女性リーダーや若手女性社員が職場でイキイキと働き、信頼されるリーダーへと成長を遂げていくために必要なビジネススキルの向上策について、演習を交えながら実践的に学びます。 11
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管理者養成 25-12 経営トップセミナーⅠ 経営者経営幹部部門長後継者等 NEW 生成AI活用の基本研修のねらい階層別内容研修の成果生成AIについて詳しく学ぶことで、業務の品質向上や作業の効率化、人手不足対応などについて、活用を検討し、少ない情報、資源からより良いものや方法を作り出す過程を学び、自社での導入可能性を模索します。※研修終了後は中小機構東北本部のIT支援メニューが活用できます。（1）生成AIとは何か？（2）生成AIを活用した業務の品質向上と作業の効率化（3）事例で学ぶ自社での生成AIの活用 ◆生成AIをビジネスで活用するために必要な知識を習得します。 ◆生成AIを活用した業務の品質向上と作業の効率化について学びます。 ◆生成AIを自社へ導入する際のポイントを事例から学びます。実施期間全1日間（6時間） 7/3（木）定 30名員受講料 16,000円（税込）講株式会社カレッジフェイス　岩岡博徳師今日からはじめるDX・IT活用の進め方 25-20 （仙台まちなかキャンパス）対象者企業経営・経営戦略研修No. 管理者新任管理者管理者候補リーダークラスの方等業務課題として整理・見える化からはじめるDX・IT活用組織マネジメント研修のねらい内容研修の成果企業の成長や競争力を強化していくためには、DX（DigitalTransformation）について理解を深めた上で、企業に求められるビジネスモデルや業務プロセスを変革していくことが求められています。本研修では、自社の経営課題を俯瞰的に業務課題として整理・見える化し、自社のDX・IT活用の進め方について演習を交えながら学びます。　※研修終了後は中小機構東北本部のIT支援メニューが活用できます。（1）DXによるビジネスモデルや業務プロセスの変革について　　（2）業務課題の見える化・整理のポイント　　（3）自社のDX・IT活用の進め方　　　　 ◆DXについて理解し、DX・IT活用が進まない原因を確認します。 ◆業務課題の見える化と整理する手法を学びます。 ◆DX活用の第一歩としての自社のIT活用プランの作成 25-26 財務管理研修の成果（1）経営戦略の基礎知識（2）経営戦略の考え方と策定方法（3）自社の経営戦略を考える（演習）　 ◆経営戦略を策定するための分析手法や作成手順を理解します。 ◆ インターバル期間を活用することで、経営戦略策定のプロセスが身に着きます。 ◆自社の経営戦略の立案に取り組みます。生産管理研修の成果 20名員受講料 22,000円（税込）講グローカルマーケティング株式会社　今井進太郎師全3日間（21時間） ※2日間+1日間のインターバル研修【前半】10/15（水）～10/16（木）【後半】11/21（金）定員 20名受講料 32,000円（税込）講有限会社まる進　渡辺進也師海外販路開拓～はじめの一歩の進め方～国内市場の縮小により、海外への販路開拓を意識する中小企業もいまや少なくありません。輸出を計画する上で、自社はどのように戦うべきかを分析し、必要な知識と心構えを学び、実行に向けてどんな一歩を踏み出せるかを考えます。（1）海外販路開拓のための外部・内部環境分析（2）海外と取引を行うにあたり必要な心構え ◆自社の海外販路開拓の仮説を立てるために収集すべき情報と基礎知識を学びます。 ◆ 海外販路開拓が自社に与える影響を理解し、どのように進めていくべきかを明確にします。経営者経営幹部管理者経営企画部門の責任者等実施期間対象者営業・マーケティング 25-32 内容定戦略的な経営の舵取りを行う上で欠かせない経営戦略の考え方を理解した上で、経営戦略を策定するための分析手法や作成手順、実行段階での見直しのポイント等について、事例や自社演習を交えて学びます。 ※インターバル期間中に専門家とオンラインでの無料相談がセットになった研修です。研修No. 研修のねらい全2日間（12時間） 9/8（月）～9/9（火）経営戦略入門講座戦略的な経営を行うための準備とシナリオの作り方を学ぶ内容実施期間対象者人事・組織研修No. 研修のねらい 12 対象者研修No. 経営者経営幹部管理者管理者候補実施期間全2日間（12時間） 11/6（木）～11/7（金）定 20名員受講料 22,000円（税込）講調整中 ※各コース受講料に宿泊費は含まれません。　※お申し込みが多数の場合、定員を変更させていただく場合がございます。師 NEW
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価格転嫁に活かす原価管理経営幹部管理者 NEW 管理者養成 25-34 対象者研修No. 利益確保のための考え方・進め方研修のねらいエネルギー価格や原材料費、労務費などが上昇する中、企業の収益改善、生産性向上のためには、取引価格を適正に見直すことが有効です。本研修では、適正な価格の見直しや価格転嫁のための交渉を円滑に行うことができるよう原価管理の実践方法について学びます。※研修終了後は中小機構の価格転嫁支援メニューが活用できます。研修の成果 ◆自社の利益とコストを把握します。 ◆自社の適正価格、価格転嫁の目安を算定します。 ◆取引先との円滑な価格交渉の進め方を学びます。定 20名員受講料 29,000円（税込）講合同会社FRSコンサルティング　古澤智師 25-46 （仙台まちなかキャンパス）経営幹部管理者新任管理者等企業経営・経営戦略経営幹部・後継者のための企業経営入門講座対象者研修No. 全3日間（18時間） 11/18（火）～11/20（木）階層別（1）企業活動と原価管理（2）自社の適正価格の算定方法（3）円滑な価格交渉の進め方内容実施期間 NEW 企業経営者から学ぶ！経営者への第一歩経営者として求められる経営者マインドと経営戦略、マーケティング、財務、人材マネジメントの勘所について、実際に企業経営を行っている経営幹部･後継者の事例発表から学び、経営者を目指す自身の行動計画を検討します。内容研修の成果実施期間（1）経営幹部・後継者から学ぶ経営者マインド開発（事例発表、意見交換会）企業経営に必要な経営戦略、マーケティング、財務、人材マネジメントの勘所（2）（3）経営者を目指す自身の行動計画の検討全2日間（12時間） 2026/2/17（火）～2/18（水）定 20名 ◆経営幹部・後継者の事例から企業経営と経営者の役割について学びます。 ◆企業経営するために必要なマネジメントのポイントについて学びます。 ◆将来の経営者を目指した自身の強化すべき能力と行動計画を作成します。受講料 22,000円（税込）講人間力経営株式会社　坂本篤彦リーダーシップ強化講座（１）（2）人事・組織 25-04 25-25 師対象者研修No. 員組織マネジメント研修のねらい管理者新任管理者管理者候補等リーダーが取るべき行動を学ぶ（1）　研修No.25-04 実施期間全3日間（21時間） 5/20（火）～5/22（木）定 35名員受講料財務管理研修のねらい経営環境が不確実性を増す中で、組織目標を達成するためには、自身と部下・部下同士の信頼関係を構築し、指示・支援等によりチーム・部下を育成しながら高い成果を上げていくことが求められています。本研修では、管理者に求められるリーダーシップの知識・スキルを理解し、効果的に発揮する方法について、演習を交えて学びます。 32,000円（税込）営業・マーケティング（2）　研修No.25-25 （仙台まちなかキャンパス）内　容（1）リーダーの役割とリーダーシップ（2）チームの力を引き出すリーダーシップ（3）職場の活性化プラン作成（演習）全3日間（21時間） 10/7（火）～10/9（木）定 35名員受講料 32,000円（税込）（1）講師一般社団法人グローアップフォーラム飯山　晄朗（2）講師株式会社巧コンサルティング志倉　康之 ※各コース受講料に宿泊費は含まれません。　※お申し込みが多数の場合、定員を変更させていただく場合がございます。生産管理研修の成果 ◆管理者に求められるリーダーシップを学びます。 ◆ 「職場の目標達成」を実現するリーダーシップの発揮の仕方を習得します。 ◆ 理想とするリーダー像と職場活性化の実現に向けた行動計画を作成して、実践につなげます。実施期間 13
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管理者養成 25-08 （仙台まちなかキャンパス）管理者新任管理者等部下のやる気と能力を引き出す技術研修のねらい階層別内容研修の成果部下指導の基本的な考え方と、部下のやる気を引き出すコーチングを演習を交えて学ぶとともに、部下育成プランの作成に取り組みます。（1）部下指導の基本的な考え方（2）部下のやる気を引き出すコーチング（3）部下育成プランの作成 ◆部下指導に臨む考え方や姿勢、指導の進め方を学びます。 ◆部下の意欲を高める接し方・教え方を身につけます。 ◆計画的な部下育成のポイントを学びます。実施期間全2日間（12時間） 6/4（水）～6/5（木）定 35名員受講料 22,000円（税込）講株式会社リンデン　中野俊宏師はじめて学ぶ！実践的仕事管理術 25-11 （仙台まちなかキャンパス）対象者企業経営・経営戦略研修No. 管理者新任管理者等業務を効率化し、パフォーマンスの向上を目指す組織マネジメント研修のねらい内容研修の成果チームで成果を創出するための考え方（「計画」「コミュニケーション」「時間」「成果」）の視点で業務プロセスを改善・管理する方法を演習を交えて身につけます。また、自社に戻って実践し、組織的な活動として定着化させていくためのポイントを学びます。（1）成果に直結する仕事の進め方　　（2）コミュニケーションの重要性（3）時間の管理　　　　　　　　　　（4）計画の管理（5）成果の創出・成果の管理 ◆メンバーの仕事の見える化と、経営資源（人・モノ・金・時間）の有効活用のしくみが分かります。 ◆日々の仕事を効率化する視点と変え方を実践的に学びます。 ◆ワークを通じて、自社で取り組む際のイメージを持ち帰ります。 25-17 実施期間全2日間（14時間） 6/24（火）～6/25（水）定 30名員受講料 22,000円（税込）講株式会社平井彩子事務所　平井彩子師実践で学ぶ！部下指導の考え方・進め方対象者人事・組織研修No. 管理者新任管理者等部下のやる気を引き出しチームの活力を高める方策研修のねらい財務管理内容研修の成果働く人の価値観やワークスタイルの多様化が進む中、職場の上司には指示・命令だけではなく、部下のやる気や自主性を引き出しながら会社の戦力へと育てる役割が一層強く求められています。本研修では、部下指導の基本的な考え方を理解した上で、部下の自発性や創造性を柔軟かつ効果的に引き出すための指導の実践法について、さまざまな演習を交えて幅広く学びます。（1）部下指導の基本的な考え方の理解（2）部下の自発性・創造性を引き出す指導の実践法（3）今後の部下育成プランの検討　 ◆上司に必要な役割や心構えについて理解します。 ◆部下育成の基礎知識を理解します。 ◆部下育成における課題や改善策を検討します。実施期間全3日間（21時間） 8/19（火）～8/21（木）定 35名員受講料 32,000円（税込）講溝井&パートナー経営コンサルティング事務所　溝井伸彰師心理的安全性の高い組織づくり 25-19 （仙台まちなかキャンパス）対象者営業・マーケティング研修No. 管理者新任管理者等社員が活き活きして働きやすい職場づくり研修のねらい生産管理内容研修の成果 14 部下指導のためのコーチング対象者研修No. 職場のメンバーの協力関係やチームワークを高め、創造性の高い前向きな組織づくりを着実に実践していくためには、職場の心理的安全性を高め、社員が活き活きして働きやすい職場づくりが重要です。本研修では、「心理的に不安な状態」を理解し、まずは自分自身の不安への対処法を知り、そして、部下が安心して動ける「場」や「しかけ」を具体的に学びます。これらを通して、「働き甲斐のある職場」そして「成果が出るチーム」の実現を目指します。（1）心理的安全性を実現するリーダーの心構え（2）アサーティブコミュニケーションによる信頼関係の構築法（3）アンガーマネジメントを活用した組織づくりの進め方　 ◆「働き甲斐」と「成果が出る」職場づくりに必要なリーダーの心構えと役割について理解します。 ◆アンガーマネジメントの基礎知識とチームマネジメントの活かし方を理解します。 ◆組織力強化のための行動プランの立案します。実施期間全2日間（14時間） 8/28（木）～8/29（金）定 30名員受講料 22,000円（税込）講ジャパンマネジメントカウンシル株式会社　鯨井文太郎 ※各コース受講料に宿泊費は含まれません。　※お申し込みが多数の場合、定員を変更させていただく場合がございます。師
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25-21 （仙台まちなかキャンパス）管理者管理者候補等管理者養成組織を活性化させるファシリテーション力強化講座対象者研修No. 合理的で納得感のある問題解決の進め方研修のねらい研修の成果（1）活気ある職場に求められるリーダーの役割（2）ファシリテーションスキルの基本（3）職場で実践するためのポイント　　　　 ◆会議や商談等で活発な議論を引き出すスキルが身につきます。 ◆合理的で納得感のある意思決定や問題解決の進め方が理解できます。 ◆職場でファシリテーションを実践する心構えやコツが学べます。定 25名員受講料 22,000円（税込）講ヒューマンキャピタル・イニシアティヴ　古波倉正嗣師組織の活力を高めるコミュニケーション講座企業経営・経営戦略 25-44 全2日間（12時間） 9/11（木）～9/12（金）対象者研修No. 実施期間階層別内容組織の力を最大限に引き出し、合理的で納得感のある意思決定や問題解決に導くファシリテーションの意義と効果を理解した上で、演習を交えてファシリテーションスキルの基本を習得し、職場で実践するためのポイントを学びます。管理者管理者候補等信頼関係とチームワークを高める決め手内容研修の成果活気ある職場づくりのために求められるリーダーの役割と、チームワークや創造性を高めるためのコミュニケーションの実践方法について、演習を交えて具体的に学びます。（1）これからのコミュニケーションのあり方（2）明日から実践！コミュニケーションの実践ノウハウ（3）コミュニケーション活性化プランづくり　　　　 ◆新しい時代のコミュニケーションのあり方を理解します。 ◆様々な場面設定のロールプレイング演習でリーダーとしてのコミュニケーション技術を磨きます。 ◆職場の活性化につながるコミュニケーションの方法を検討します。全3日間（21時間） 2026/2/4（水）～2/6（金）定 35名員受講料 32,000円（税込）講株式会社ファンタビート　岡田望師 25-10 （仙台まちなかキャンパス）経営者経営幹部等 NEW 人事・組織人材育成の計画づくりと効果的な実践法対象者研修No. 実施期間組織マネジメント研修のねらい組織の戦力を戦略的に作り上げる方策研修のねらい研修の成果（1）中小企業に求められる人材育成のあり方（2）戦略的な人材育成の進め方（3）自社の人材育成プランの立案（演習）　 ◆これからの時代における人材育成のあり方を理解します。 ◆経営目標の達成に必要な人材を戦略的に育成する手順（計画づくりとその実践）を学びます。 ◆自社の人材育成プランの立案に取り組みます。研修の成果受講料 22,000円（税込）講ジャパンマネジメントカウンシル株式会社　鯨井文太郎師全3日間（21時間）（2日+1日間）インターバル研修【前半】10/28（火）～10/29（水）【後半】11/18（火）実施期間経営戦略と連動した人事制度のあるべき姿を理解した上で、必要となる人材を採用し、組織の戦力として定着化させていくための人事制度の構築と運用のポイントについて演習を交えて学びます。（1）経営戦略に合致した人事制度のあるべき姿の理解（2）必要となる人材の採用・定着・戦力化のための人事制度構築（3）自社の人事制度運用のポイント　 ◆業績向上と社員の成長につながる「人事制度」がわかります。 ◆経営戦略と連動した人事制度構築の進め方が学べます。 ◆インターバル期間を活用して自社の人事制度の現状把握と今後の検討を行います。経営者経営幹部等定員 20名受講料 32,000円（税込）講株式会社エニシードコンサルティング　荻須清司師生産管理内容 20名員人材の成長と定着化のための人事制度のつくり方企業の次世代を支える戦力を構築する！研修のねらい定営業・マーケティング 25-30 全2日間（14時間） 6/18（水）～6/19（木）対象者研修No. 実施期間財務管理内容中小企業が限られた人材を“戦力”へと育成していくための視点や手法を理解し、強い組織を作り上げるための人材育成の進め方について演習や事例を交えて学んでいただき、現場での実践を十分に想定した自社の人材育成プランを検討します。※研修後に講師とオンラインでの無料アフターフォローがセットになった研修です。 ※各コース受講料に宿泊費は含まれません。　※お申し込みが多数の場合、定員を変更させていただく場合がございます。 15
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管理者養成 25-35 管理者管理者候補等 NEW 会社も組織も成長する部下育成とは研修のねらい階層別内容研修の成果人的資本経営や人材の採用・定着の観点から、管理者がキャリア支援を活用して部下を自社の求める人材に育成するための仕組みづくりについて、事例や演習を交えながら学びます。（1）人手不足時代の人的資本経営の考え方（2）キャリア支援を通じた部下との関わり方（3）部下を自社の求める人材に育成するための仕組みづくり　 ◆人的資本経営や人材の採用・定着の観点から、キャリアデザインの重要性を理解します。 ◆キャリア支援を通じた部下育成の方法を学びます。 ◆キャリアプランシート作成のポイントについて理解します。実施期間全2日間（14時間） 11/19（水）～11/20（木）定 20名員受講料 22,000円（税込）講社会保険労務士法人トゥービーワーク　柳沢隆師はじめて学ぶ！みんなのメンタルヘルス講座 25-41 （仙台まちなかキャンパス）対象者企業経営・経営戦略研修No. 管理者新任管理者等ストレスから自分と職場を守り、働きがいのある職場へ！組織マネジメント研修のねらい内容研修の成果ストレスについて理解を深めることで、自分自身と職場メンバーをストレスやメンタルヘルス不調から守る手法を学びます。また心の健康を守るだけでなく、自分自身と職場のエンゲージメント（いきいきと働くこと）を高める方法を学ぶことで、魅力ある働きやすい職場作りを目指します。（1）ストレスに係る基礎知識　　　（2）ストレスと上手に付き合う方法（3）ストレスを感じた時の対処方法（4）職場のメンタルヘルスマネジメントの基礎知識 ◆自分自身や職場をストレスから守るための考え方（セルフケア）を学びます。 ◆ストレスから職場メンバーを守る方法（ラインケア）を学びます。 ◆職場のエンゲージメント（いきいきと働くこと）を高める方法を学びます。実施期間全2日間（14時間） 2026/1/28（水）～1/29（木）定 20名員受講料 22,000円（税込）講株式会社メンタルケアマネージメント　漆原達哉師 1日で学ぶ！はじめての経営数字財務シリーズ（１） 25-05 （仙台まちなかキャンパス）対象者人事・組織研修No. 管理者管理者候補等財務情報から経営課題を理解する研修のねらい財務管理内容研修の成果決算書の見方を理解し、経営状態や資金の流れ、収益構造を把握する勘所を理解するとともに、客観的な評価である自社の「経営数字」を実務に活かす方法やポイントについて1日で学びます。（1）決算書の見方の理解（2）経営状態や資金の流れの把握のコツ（3）自社の「経営数字」を活かす方法やポイント　　　　 ◆決算書（貸借対照表、損益計算書）の見方を学びます。 ◆決算書から経営状態や収益構造を読み解くポイントを学びます。 ◆会計情報を実務に活かす方法を学びます。 25-16 実施期間全1日間（6時間） 5/21（水）定 35名員受講料 16,000円（税込）講株式会社BIZ renovation　岩瀬学師基本がよく分かる決算書の読み方講座財務シリーズ（2）対象者営業・マーケティング研修No. 経営幹部管理者等決算書のルールと仕組み・数字の流れを理解する研修のねらい生産管理内容研修の成果 16 部下指導に活かす！人材マネジメントの考え方対象者研修No. 決算書の仕組みや用語の意味、数字の流れを理解した上で、決算書から企業の経営体質や今後の課題を読み解くポイントについて、モデルケースの決算書を用いた演習で実際の企業活動との連動をイメージしながら、具体的に学びます。（1）決算書の基礎知識（2）決算書の仕組みと正しい読み方（3）決算書から企業の未来を読み解くポイント（演習） ◆決算書の用語や内容などの基礎知識を習得します。 ◆自社の経営体質や今後の経営改善に向けた課題を見つける視点を学びます。 ◆具体的な経営改善を行うための財務管理のポイントを学びます。実施期間全3日間（21時間） 7/23（水）～7/25（金）定 30名員受講料 32,000円（税込）講ジャパンマネジメントカウンシル株式会社　鯨井文太郎 ※各コース受講料に宿泊費は含まれません。　※お申し込みが多数の場合、定員を変更させていただく場合がございます。師
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経営幹部管理者等管理者養成 25-28 財務分析入門講座財務シリーズ（3）対象者研修No. 分析から改善の手がかりを掴む利益と資金の視点で財務分析について学んだ上で、演習を通して「収益力」と研修の「資金繰り」の面から経営を定量的に把握する手法を身につけます。また、自ねらい社の決算書の分析に取り組み、自社の特徴と問題を掴み、改善策を検討します。研修の成果（1）財務分析の基本的視点　（2）収益力の検証（P/Lからのアプローチ）（3）資金繰りの検証（B/Sからのアプローチ）（4）自社分析の実践（演習） ◆財務を実際の企業活動と結びつけて学びます。 ◆財務諸表から経営内容を把握する手法が学べます。 ◆財務諸表から自社の問題点を把握する方法が学べます。 20名員受講料 32,000円（税込）講財務リスク株式会社　横山悟一師利益・資金計画の考え方・進め方財務シリーズ（4）企業経営・経営戦略 25-42 定対象者研修No. 全3日間（21時間） 10/21（火）～10/23（木）階層別内容実施期間経緯者経営幹部等収益確保のための計画的な財務マネジメント内容研修の成果利益・資金計画の重要性を経営計画との関係を含めて理解した上で、自社の財務情報をもとに利益・資金計画の作成に取り組みながら、計画策定と管理の仕方（PDCAサイクル）を身につけます。（1）利益・資金計画の策定プロセス（2）計画の策定と管理の仕方（PDCAサイクル）（3）自社の利益・資金計画の立案 ◆利益・資金計画策定のステップを理解します。 ◆経営計画と利益・資金計画のつながりがわかります。 ◆利益・資金計画の作成から進捗管理・評価、改善まで学びます。全3日間（21時間） 2026/2/3（火）～2/5（木）定 20名員受講料 32,000円（税込）講株式会社BIZ renovation　岩瀬学師 25-09 （仙台まちなかキャンパス）人事・組織はじめて学ぶ！営業活動のイロハ講座対象者研修No. 実施期間組織マネジメント研修のねらい新任担当者等営業活動の基本を押さえる研修のねらい研修の成果（1）営業活動の基礎知識（2）商談交渉のステップと効果的な進め方（3）営業力を高めるためのプラン作り ◆営業活動の基本知識や流れを学びます。 ◆既存顧客や新規見込み顧客との商談力を磨きます。 ◆今後の行動計画を作成します。全2日間（14時間） 6/10（火）～6/11（水）定 30名員受講料 22,000円（税込）講中小企業診断士、調理師　菅生將人師 25-18 （仙台まちなかキャンパス）成約率と組織の営業力を高めるノウハウを学ぶ研修のねらい研修の成果全3日間（21時間）（2日＋１日間）インターバル研修【前半】8/20（水）～8/21（木）【後半】9/19（金）実施期間自社の強みを活かした具体的な解決策を提案することで顧客満足を実現させる提案営業の手法や、提案営業の仕組みを組織に定着化させるポイントを学びます。また、インターバル期間を活用して、前半の研修で学んだ内容を営業活動に取り入れて試行していただき、今後の提案営業の実践力のさらなる強化につなげます。※インターバル期間中に専門家とのオンラインでの無料相談がセットになった研修です。（1）提案営業の基礎知識と効果的な取り組み方（2）提案営業の成果を高める実践ノウハウ ◆提案営業の流れや実践ポイントについて解説します。 ◆提案営業を組織に定着化させるポイントを学びます。 ◆インターバル期間を利用して現場での提案営業の実践力を磨きます。管理者、営業部門 NE W の責任者リーダー若手担当者等定員 20名受講料 32,000円（税込）講株式会社エッグスコンサルティング　東條裕一師生産管理内容営業・マーケティング成果が出る！提案営業の実践法対象者研修No. 実施期間財務管理内容新任の営業担当者やスタッフを対象にして、顧客や場面に応じた効果的な営業活動を行う上で必要となる基本知識や営業手法について学びます。また、自身の課題整理や、今後の営業力を高めるためのプラン作りに取り組みます。 ※各コース受講料に宿泊費は含まれません。　※お申し込みが多数の場合、定員を変更させていただく場合がございます。 17
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管理者養成 25-23 （仙台まちなかキャンパス）マーケットの分析による新しい販路の拡大策管理者営業部門のリーダークラスの方等全3日間（21時間）（2日＋１日間）インターバル研修【前半】9/24（水）～9/25（木）【後半】10/24（金）実施期間階層別研修のねらいマーケティングの基礎知識を理解した上で、事業活動を取り巻く社内外の環境分析の進め方について事例を交えながら学んでいただき、マーケティングの視点から自社の新規顧客を獲得していく具体策について検討します。※インターバル期間中に専門家とのオンラインでの無料相談がセットになった研修です。内容（1）マーケティングの基礎知識（2）新規顧客開拓のためのマーケティング戦略の策定方法（3）マーケティングの視点を活かした新規顧客獲得プランの立案（自社演習）定研修の成果 ◆マーケティングの基礎知識をわかりやすく解説します。 ◆マーケティングの分析手法を活用して新規顧客を見つける手法を実践的に学びます。 ◆自社の新規顧客獲得に向けたプラン作りに取り組みます。受講料 32,000円（税込）講株式会社エム・イー・エル　佐藤康二 25-38 員師 20名組織で成果を出す！営業戦略の作り方対象者企業経営・経営戦略研修No. 経営幹部管理者等チーム営業で作る「売れる仕組み」組織マネジメント研修のねらい内容研修の成果チームで成果を出すために不可欠な、営業パーソンの育成、営業計画の立て方、営業活動管理の考え方や手法を学び「売れる営業チーム」を構築するためのアクションプランを作成します。（1）チームで成果を出すための営業活動の考え方（2）営業人材の育成・営業計画の立案（3）「売れる営業チーム」構築のためのアクションプラン ◆成果を出すためのチーム営業のポイントについて理解します。 ◆営業人材の育成と組織づくりについて学びます。 ◆自社の営業戦略について検討します。実施期間全3日間（21時間） 2026/1/14（水）～1/16（金）定 20名員受講料 32,000円（税込）講エムストリームコンサルティング株式会社　植田正樹師若手現場リーダー研修対象者人事・組織研修No. 25-07 （仙台まちなかキャンパス）現場リーダー候補者若手工場スタッフ NEW 若手工場スタッフのための現場力強化講座研修のねらい財務管理内容研修の成果生産現場でチームの中心として業務を推進していくことが期待される若手現場リーダーを対象に、生産現場の問題点や現場改善の着眼点と考え方、業務を円滑に行うためのコミュニケーション手法について学びます。（1）現場改善の着眼点と考え方（2）信頼関係構築のための上司、後輩とのコミュニケーション（3）現場リーダーに向けた行動計画の作成 ◆現場改善の着眼点や考え方に必要な手法を学びます。 ◆自ら問題を見つけ出し、解決策を考える力を磨きます。 ◆主体的に業務を推進していく能力を養います。実施期間全2日間（12時間） 5/27（火）～5/28（水）定 25名員受講料 22,000円（税込）講 S.Sコンサルティング　藤尾翔太師はじめて学ぶ！現場改善入門講座 25-13 （仙台まちなかキャンパス） QCDで考えるものづくりの現場改善生産管理内容研修の成果 ◆現場改善の基礎知識について、意義や目的について体系的に解説します。 ◆現場改善の具体的な実践ポイントについて学びます。 ◆自社の現状と課題を整理し、改善プランを立案します。管理者 NEW 新任管理者製造部門のリーダー担当者等全3日間（21時間）（2日+1日間）インターバル研修【前半】7/8（火）～7/9（水）【後半】8/27（水）実施期間現場の作業者の主体性や意欲を引き出し、安全かつ効率的な労働環境を作り上げていくために必要となる現場改善手法の具体的な実践ポイントについて、事例紹介や自社演習等を交えながら学びます。（1）生産現場改善の基礎知識（2）成果を高める改善手法とその実践法（3）自社の改善活動プランの検討（演習）　対象者営業・マーケティング研修No. 研修のねらい 18 新規顧客を獲得するマーケティング講座対象者研修No. 定員 20名受講料 32,000円（税込）講合同会社FRSコンサルティング　古澤智 ※各コース受講料に宿泊費は含まれません。　※お申し込みが多数の場合、定員を変更させていただく場合がございます。師
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25-22 （仙台まちなかキャンパス）生産現場の現場リーダー担当者 NEW 管理者養成はじめて学ぶ！5Sの考え方・進め方対象者研修No. スローガンで終わらない５S活動の進め方研修のねらい研修の成果（1）演習を通した自社の現場での「ムリ」「ムラ」「ムダ」の把握（2）5Sの基本と５S活動のステップ（3）現場での改善活動定着手法の仕組みづくり ◆5Sを基礎からしっかりと学びます。 ◆現場のムダの見つけ方と排除の仕方が身につきます。 ◆改善活動を定着させる仕組みづくりについて学びます。定 30名員受講料 22,000円（税込）講合同会社FRSコンサルティング　古澤智師品質管理と改善活動の進め方企業経営・経営戦略 25-29 全2日間（12時間） 9/16（火）～9/17（水）対象者研修No. 実施期間階層別内容現場でのムリ・ムダ・ムラを発見し、整理・整頓・清掃・清潔・躾（5Ｓ）と見える化を実現する手順を学びます。また、自社で実践する際の５S 活動のステップや現場改善と改善活動の定着手法を身につけます。生産現場の管理者リーダー作業担当者等 QC7つ道具を活用した品質向上の実践法内容研修の成果品質管理における考え方やQC7つ道具を中心としたさまざまな手法について、事例やグループ討議を交えて理解していただいた上で、自社製品の特徴や課題に最適な品質管理を進めていくために、その具体策や実践プランを検討します。（1）品質管理の基礎知識（2）QC7つ道具を活用した品質改善活動の進め方（演習）（3）自社の品質管理活動の検討（演習）　 ◆品質管理の手法を体系的に解説します。 ◆QC7つ道具を活用した品質管理の取り組み方が学べます。 ◆自社製品の課題に対応した品質管理活動の実践プランをご検討いただきます。定 20名員受講料 32,000円（税込）講一般社団法人中部産業連盟　佐藤直樹師生産現場改善のためのチームづくり管理者新任管理者製造部門のリーダー担当者等人事・組織 25-31 全3日間（21時間） 10/27（月）～10/29（水）対象者研修No. 実施期間組織マネジメント研修のねらい生産現場を活性化させるコミュニケーション研修のねらい生産現場における現場改善手法や改善活動を行うためのコミュニケーション手法を学び、自社での改善活動を定着化させるための体制構築の方法について学びます。全3日間（21時間） 11/5（水）～11/7（金） 25名内容（1）生産性向上のための現場改善の基本的手法（2）生産現場を活性化させるコミュニケーションとチームづくり（3）自社の改善活動を定着させるための体制構築のポイント定研修の成果 ◆5SやIE等、現場改善の基礎知識について学びます。 ◆生産現場で活用できるコミュニケーション手法を学びます。 ◆改善活動を定着化させるための体制を検討します。受講料 32,000円（税込）講株式会社ステラコンサルティング　木下綾子員師財務管理実施期間営業・マーケティング生産管理 ※各コース受講料に宿泊費は含まれません。　※お申し込みが多数の場合、定員を変更させていただく場合がございます。 19
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経営キャラバンプログラム ! ! ! 2025.7 新規開講新たな視点が、次の成長戦略を切り拓く。 ! ! 「経営キャラバンプログラム」とは、全国各地の経営好事例を通じて自社の成長に繋がるヒントを探る、中小企業大学校の新たな研修プログラムです。通常では交流の難しい他地域・異業種の受講者との意見交換、各地域の事例企業との交流等で学びを深め、新たな経営戦略の立案や経営者ネットワークの構築を目指します。 ! ! ! ! 特長特長特長各地域の成長企業へ訪問し、日本全国の経営者・経営幹部と自社の経営戦略策定に経営の秘訣を学べるネットワークができる役立つヒントや気づきを得られる 1 2 3 各コース概要 ※開催場所・日程は変更になる場合があります。※開催場所の括弧内は巡回順となります。コース１ VUCA時代の成長戦略コース日程：2025年7、8、9、10月場所：東日本エリア（埼玉県、宮城県、愛知県、東京都）コース2 人的資本経営コース日程：2025年10,11,12月、2026年1月場所：中日本エリア（愛知県・岐阜県、栃木県、石川県、愛知県）コース3 飛躍的成長挑戦コース日程：2025年11,12月、2026年1,2月場所：西日本エリア（大阪府・京都府、広島県、福岡県、大阪府・兵庫県）研修概要［対象者］全国の中小企業経営者・経営幹部［研修期間］各コース全8日間（2日×4回）［受講料］各コース43,000円（税込み）［定員］各コース20名（先着順・売上100億企業宣言向け優先枠有）問い合わせ先独立行政法人中小企業基盤整備機構人材支援部 TEL：03-5470-1560 / MAIL：jinzai-kikaku@smrj.go.jp URL：https://www.smrj.go.jp/institute/training/sme/caravan/index.html 詳細決定次第、ホームページにて順次公開してまいります
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サテライト・ゼミは、中小機構が全国各地の中小企業を支援する機関等と連携し、中小企業大学校で実施している研修を提供するものです。令和 7 年度サテライト・ゼミについて東北各地域の事業者様から中小企業大学校までのアクセス改善に向けた取り組みとして、各地の地方公共団体等と連携をして、交通利便性の高い場所でサテライト・ゼミの開催を予定しております。テーマや日時等については、変更になる場合があります。青森県青森市（協組）青森総合卸センター・（公財）21 あおもり産業総合支援センター連携「No.25-82　新任管理者研修～管理者への登竜門～」 ○実施期間：全 3 日間研修日程 ○対象者：新任管理者・管理者候補・グループリーダー等 2025 年 ○会　　場：問屋町会館（青森県青森市問屋町 2-17-3) 5/20（火）〜 5/22（木） ○受講料：29,000 円（税込）　　　　○募集定員：15 名 ○講　　師：波多野　卓司氏 ※お申し込みが多数の場合、定員を変更させていただく場合がございます。「No.25-85　中堅管理者研修」 ○実施期間：全 3 日間研修日程 ○対象者：管理者としてさらなる成長を期待される方・将来の幹部候補として期待される方等 2025 年 ○会　　場：問屋町会館（青森県青森市問屋町 2-17-3) 10/7（火）〜 10/9（木） ○受講料：29,000 円（税込）　　　　○募集定員：15 名 ○講　　師：溝井　伸彰氏 ※お申し込みが多数の場合、定員を変更させていただく場合がございます。「No.25-86　若手リーダーのステップアップ講座」 ○実施期間：全 3 日間研修日程 ○対象者：充実した職業人生を送るための考え方を学びたい方等 2026 年 ○会　　場：問屋町会館（青森県青森市問屋町 2-17-3) 1/27（火）〜 1/29（木） ○受講料：29,000 円（税込）　　　　○募集定員：15 名 ○講　　師：古林　恵美氏青森県八戸市研修日程 ※お申し込みが多数の場合、定員を変更させていただく場合がございます。（協組）八戸総合卸センター・（公財）21 あおもり産業総合支援センター連携「No.25-83　若手リーダー研修」 2025 年 7/15（火）~7/16（水） ○実施期間：全 2 日間 ○対象者：将来、組織の中心となる若手社員等 ○会　　場：協同組合八戸総合卸センター会館 HOC コネクト（青森県八戸市卸センター 1-12-10） ○受講料：22,000 円（税込）　　　　○募集定員：15 名 ※お申し込みが多数の場合、定員を変更させていただく場合がございます。 ○講　　師：志倉　康之氏「No.25-84　中堅管理者研修」研修日程 2025 年 9/2（火）〜 9/4（木）宮城県仙台市 ○実施期間：全 3 日間 ○対象者：管理者としてさらなる成長を期待される方・将来の幹部候補として期待される方等 ○会　　場：協同組合八戸総合卸センター会館 HOC コネクト（青森県八戸市卸センター 1-12-10） ○受講料：29,000 円　　　　○募集定員：15 名 ※お申し込みが多数の場合、定員を変更させていただく場合がございます。 ○講　　師：小島　慎一氏東北大学大学院　地域イノベーション研究センター連携「No.25-81　初めて部下を持つ人の職場教育の進め方」 ○実施期間：全 2 日間研修日程 ○対象者：初めて部下や後輩を持つ管理者・人材育成を計画的に行いたいと考える管理者等 2025 年 ○会　　場：フォレスト仙台（仙台市青葉区柏木 1-2-45） 7/30（水）〜 7/31（木） ○受講料：22,000 円（税込）　　　　○募集定員：15 名 ○講　　師：藤本　雅彦　氏 ※お申し込みが多数の場合、定員を変更させていただく場合がございます。下記のサテライト・ゼミについてはテーマや日程等を調整中です。決定次第お知らせ致します。秋田県秋田市（公財）あきた企業活性化センター連携山形県山形市山形県山形市連携山形県山形市山形大学・やまがた産業支援機構連携福島県郡山市福島県郡山市連携岩手県岩手県商工会連合会・公益財団法人いわて産業振興センター連携 21
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はじめて受講を検討されている皆さまへ受講をご検討いただき、ありがとうございます。はじめて仙台校を受講される方や企業さまのため、よく寄せられる質問、疑問にお答えします。はじめて受講される皆さまへはじめて社員を派遣される企業さまへ Q Q A Q A 研修はむずかしくないですか？経験豊富な講師が、ていねいに指導させていただきます。ガイドに記載した職務経験以外は、特に学歴や資格も不要です。知らない人と一緒に勉強するのが、ちょっと不安ですグル－プワークを取り入れていますので、周囲の方とも自然に仲良くなれます。研修初日は交流会も開催しますので、人と人とのネットワ－クを広げる、またとないチャンスになります。 A はじめて仙台校を利用される方のために、定員枠をもうけております。まずはお申し込み、またはお問い合わせをいただければと思います。 Q 他のセミナ−にくらべて、高くないですか？ A ※諸事情により、交流会を中止する場合があります。 Q A 日頃のお困りごとや、課題に合わせてお選びいただけます。ご不明の点は、お気軽にお電話ください。また、来校されてのご相談や見学にも対応させていただいております。 Q 学校に宿泊はできますか？ A Q いろいろメニュ−があって、迷ってしまいます。個室の宿泊室をご用意しております。１泊朝食付きで、短期コース�,��円、長期コース�,��円でご利用いただけます。（浴室・トイレは共同です。）研修の前日、最終日もお泊りいただけます。受講対象者中小企業※の経営者・経営幹部・後継者・管理者・新任管理者・管理者候補（年齢・学歴等不問） ※資本金または従業員数のいずれかが右表の範囲内である企業 ※右表の範囲外であっても受講できる場合があります。　受講をご検討の際はお問い合わせください。はじめて利用しようと思いますが、もう満員になっているのではないでしょうか？仙台校の研修は１日（６時間）～になっています。半日や１～２時間のセミナ－に比べれば高額かもしれませんが、講義を聴くだけでなく、ディスカッションしたり自分で課題を解く「身につく研修」をご提供しており、お値段以上の価値ある研修を心がけております。受講した証明はもらえますか？ A 修了された方には「修了証書」をお渡ししております。補助金等の申請に必要な証明書も発行いたします。 Q なるべく費用を抑えたいのですが A 仙台校の研修は、厚生労働省の「人材開発支援助成金」の対象となっています。詳しくは最寄りの労働局あてにお問い合わせください。 P24 P26 (P��～P��をご参照下さい。 ) 業種製造業・建設業・運輸業・ソフトウェア業・情報サービス業卸売業旅館業サービス業小売業資本金 �億円以下 �億円以下 �千万円以下従業員数 ��人以下 ��人以下 ��人以下 ��人以下 ��人以下お申し込みから受講まで受講のお申し込みの流れ・中小企業の経営者・管理者・従業員、後継者の方なら年齢・学歴等は問わずどなたでも受講できます。原則、同一コースのお申し込みは１企業３名様までとさせていただきます。（４名以上の受講をご検討される場合には、あらかじめご相談ください。）　※経営コンサルタント等（中小企業診断士、社会保険労務士、税理士、会計士、技術士等）、教育・研修事業者の方は受講をご遠慮いただく場合がありますので、あらかじめご了承ください。受講のお申し込み・お申し込み方法は、➀Ｗeb申込み、➁ＦＡＸ・郵送申込みの２つとなります。 ➀Ｗeb申込み仙台校検索または https://www.smrj.go.jp/institute/sendai/ ・仙台校トップページ下部にある「受講申込み」をクリックし、　開いた画面の「Web申込み」をクリックしてください。　受講申込み画面が開きますので、必要事項をご記入いただきお申し込みください。・お申し込み確認後、自動返信で受付確認メールが送信されます。　※応募状況が「キャンセル待ち」の研修はオンライン申込みができませんので、仙台校までお問い合わせください。ＦＡＸまたは郵送にてお申し込みください。 ➁ＦＡＸ・郵送申込み・受講申込書に必要事項をご記入のうえ、受講決定のご連絡・ご記入いただいた、「事務連絡ご担当者様宛」に受付確認のお電話をいたします。 ■お申し込み先　ＦＡＸ：��-��-��（��時間受付）　　　　　　　　郵送：中小企業大学校　仙台校　〒��-��　宮城県仙台市青葉区落合�-�-� ・開講のおおむね１ヶ月前に「受講決定通知書」をお送りします。受講料のお振込みのご案内、カリキュラム、交通案内等を同封させていただきます。　※送付先は、申込み時の事務連絡ご担当者様、または代表者様宛です。　※開講のおおよそ１ヶ月前のお申し込み状況によっては、開講見送りとなる場合がございますので、受講をご希望のコースへは、お早めにお申し込みいただきますようお願いいたします。受講前のお手続き・所定の期日までに、受講料をお振込みください。　キャンセルされる場合は、すみやかにご連絡をお願いします。お振込み後のキャンセル料は、下記の通りです。 ■開講１ヶ月前まで：全額返還　　■開講前日まで：８０/１００返還　　■開講日以降：返還はございません 22
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仙台校施設のご案内会社から離れた静かな環境で「集中・リフレッシュ」できるひとときを過ごせます。 1階エントランス大浴場新聞・雑誌を読みながら、休憩できます。体育室研修の疲れをお風呂で癒せます。食堂中教室大教室セミナールームパソコン実習室フロント宿泊室読書室館内のご案内 23
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《国の助成制度》 ※詳しくは、厚生労働省のホームページをご覧下さい。 ※お問い合わせは、事業所所在地を管轄する労働局へお願いします。 ◇人材開発支援助成金（人材育成支援コース）　事業主が、労働者の職業生活設計の全期間を通じて段階的かつ体系的な職業能力開発を効果的に促進するため、雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練中の賃金の一部を助成する制度です。〈助成率 • 助成額〉支給対象となる訓練内容経費助成率賃金助成 OJT 実施助成正　　規：45% 人材育成訓練（OFF － JT）非正規：60% 認定実習併用職業訓練（OJT ＋ OFF － JT） 45% ― 正社員化：70% 有期実習型訓練（OJT ＋ OFF － JT） 760 円 / 時・人非正規：60% 正社員化：70% 20 万円 10 万円 ※今後変更される可能性があることにご注意ください。〈申請の流れ〉職業能力開発推進者の選任 ①訓練実施計画届　の提出（労働局）事業内職業能力開発計画の策定 ②訓練の実施等 ③支給申請書の　提出（労働局） ④支給・不支給の決定 ※助成制度をご検討の場合は、事前に各県の労働局へのご相談をお勧めします。労　働　局 24 担　当　課電話番号青森労働局職業対策課 017-721-2003 岩手労働局職業対策課分室（助成金相談コーナー） 019-606-3285 宮城労働局訓練室 022-205-9855 秋田労働局訓練室 018-883-0006 山形労働局訓練室 023-626-6106 福島労働局職業対策課 024-529-5409
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《自治体の助成制度》 ※研修のための助成制度を設けている市町村があります。ぜひご活用下さい。 ※令和７年１月時点の助成制度です。以降の研修受講にあたり、各自治体等の助成制度を活用される場合は、必ず事前に関係機関に直接お問い合わせ下さい。実施機関名　称助成概要担当課電話番号商工労働部・経済企画課 019-613-8389 岩　　　手　　　県盛岡市盛岡市中小企業者等人材育成事業補助金・中小企業基本法第 2 条第 1 項各号に規定する中小事業者又は要綱で定める事業者要件を満たすものであって、市の区域内に主たる事業所を有し、かつ市税を滞納していない者・受講料の 50％（限度額 15 万円）花巻市企業競争力強化支援事業補助金 ※リスキリング（人材育成）事業・市内の中小企業者・受講料、交通費、宿泊費の 50％（限度額 25 万円）商工観光部商工労政課 0198-41-3536 商工観光部企業振興課 0197-24-2111 商工部産業雇用支援課工業係 0197-72-8242 商工労働部工業労政課 0191-21-8461 奥州市奥州市ものづくり産業育成事業補助金・①市内に事業所を有する製造業を主として営む中小企業者であって、納期の到来した市税を完納しているものであること　②構成員の 2/3 以上が市内中小企業者によって組織される団体であって、これらの市内中小企業者がそれぞれ納期の到来した市税を完納しているものであること・受講料、交通費、宿泊費、教材費等の 50％（限度額 10 万円）北上市北上市ものづくり生産性向上人材育成支援補助金・市内に事業所を有するものづくり中小企業者であって、納期の到来している市税を滞納していない者であること・受講料・講師謝金の 1/2（限度額 5 万円）立地企業操業支援事業補助金・市長が定める誘致企業の認定基準を満たし、かつ、本市と立地協定を締結した企業・講師謝金、受講料、旅費等（補助限度額 100 万円 / 年）・立地協定を締結した日以後、市内で操業を開始した日から 1 年以内に人材育成事業に着手した場合において、その着手した月から 2 年間一関市新規高卒者人財育成支援事業補助金若者等人財育成支援事業補助金・市内に勤務場所を有する事業所が、新規に雇用した従業員の人材育成に要する経費を補助 ※詳細は担当課へお問合せください ※申請期限：令和 7 年 3 月 31 日（雇用期間が 1 年に満たない者がいる場合、その者を初めて雇用した日から起算して 6 か月を経過した日以降に申請可）　申請回数は、令和 6 年度中に 1 回限り宮古市宮古市商業振興対策事業費補助金・商店街振興組合法に規定する商店街振興組合であること等 ※補助対象事業者については担当課へお問合せください・受講料、交通費等の 1/2 以内（限度額 10 万円）産業振興部産業支援センター 0193-68-9067 大仙市人材獲得応援補助金・市内の中小企業、個人事業主等（農業を除く ) ・受講料・書籍購入費・講師料の 50％（限度額 20 万円）企業立地推進課 0187-63-1111 産業人材育成支援事業補助金・市内に主要な事業所や活動拠点を有する中小企業者、社会福祉法人、医療法人、企業組合、一般社団・財団法人、公益社団・財団法人、学校法人で市税を滞納していない者・受講料、受験料は 1/2 以内。　交通費、宿泊費は 1/3 以内。　それぞれ千円未満は切捨て（限度額法人等 20 万円、個人事業主 10 万円）産業部・産業活力課 0186-30-0250 秋田市デジタル人材育成支援事業補助金・市内に事業所を有する法人・受講料の 1/2 以内（限度額 50 万円） ※申請期限：令和 7 年 2 月 28 日（令和 7 年 3 月 21 日までに対象経費の支払ができるもの）　ただし、予算額に達し次第、受付終了産業振興部企業立地雇用課 018-888-5734 中小企業採用・人材育成支援事業補助金 ※人材育成支援事業・下記、①～④のいずれにも該当する法人格の中小企業者の入社 2 年未満の新規採用者 ①秋田市の誘致企業または市内に事業所を有し、採用予定地が市内である ②新規学卒者の求人を行っている ③ 「あきた就職ナビ」（秋田県ふるさと定住機構）に登録し、求人を行っている ④市税に滞納がない・受講料の 1/2 以内（限度額 30 万円） ※ただし、「求人情報発信支援事業」について、前年度交付実績がある場合は、上限 15 万円 ※申請期限：令和 7 年 2 月 28 日（令和 7 年 3 月 21 日までに完了する事業が対象）　予算額に達し次第、受付終了商工課 023-672-1111 商工観光部産業政策課 023-641-1212 （内線 416）商工観光課 0237-22-1125 商工推進課商工労政係 0237-85-1492 鹿角市秋　　　田　　　県秋田市山　　形　　県上山市上山市中小企業人材養成事業補助金・市内で製造業を営む中小企業・受講料・教材費の 50％（限度額１事業所につき 1 人当たり 3 万円）山形市山形市中小企業人材養成事業費補助金・山形市内に本社又は主たる事業所を有する中小企業者・受講料の 50％尾花沢市寒河江市中小企業者等戦略的人材育成支援事業費補助金寒河江市さがえ未来人材育成支援事業補助金・市内に事業所を有する中小企業者等であって、市税を完納している者（大型店舗、チェーン店等を除く）・受講料、交通費、宿泊費の 2/3（1 事業所あたり限度額 20 万円） ※申請期限：令和 7 年 3 月 31 日（令和 7 年 3 月 10 日までに完了する事業が対象）・自社の経営力や技術力の向上を図るための人材育成を目的とし、社内外で研修を行う事業・市内に本社又は生産拠点を有する中小企業者等で、市税等の滞納がないこと・講師の報償費と旅費、会場の使用料及び賃借料、研修参加費等の 1/2（上限 30 万円） 25
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実施機関名　称担当課電話番号二本松市事業所等人材育成補助金・市内で 1 年以上事業を営んでいる事業所等・受講料、テキスト代、旅費の 50％（限度額受講者 1 人につき 5 万円、同一事業所等につき年間 10 万円）産業部商工課 0243-55-5120 須賀川市須賀川市中小企業等人材育成事業補助金・市内に事業所を有する中小企業者（経営者･管理者・従業員）等・国県の研修機関及び専門教育機関が主催して行う 2 日以上の研修事業に参加する場合・受講料、旅費、宿泊費の 2/3（限度額 20 万円）経済環境部商工課 0248-88-9143 会津若松市人材育成事業補助金・中小企業者・受講料、交通費、宿泊費、資料代、講師謝礼、会場借上費の 50％（限度額 10 万円）観光商工部商工課 0242-39-1252 南相馬市南相馬市魅力ある職場環境づくり事業補助金・市税未滞納の市内中小企業者の従業員（事業主・役員を含）、職場のマネジメントに係る研修等が対象・受講料、交通費、宿泊費の 50％（限度額 30 万円）商工観光部商工労政課 0244-24-5335 郡人材育成補助金・市内中小企業者とその従業員、組合とその組合員・受講料の 50%、宿泊費（中小企業大学校寮のみ対象）の 50% （限度額 1 事業者 30 万円／年）産業観光部産業雇用政策課 024-924-2251 ものづくり企業等人材育成 • 研修等支援事業補助金・市内に事業所または工場を有する製造業を営む企業及び事業者・受講料の 1/2 以内（限度額 4 万円）・市内の中小企業者（製造業を除く）・受講料一人当たり 3 万円までは全額、3 万円を超す場合は超過額の 1/2 に 3 万円を加算した額（限度額 5 万円）産業部商工課 0241-24-5247 人材育成支援事業補助金石巻市産業創造助成金・市内に事業所を有する事業者（個人の場合、市内に住所及び事業所を有していること）・受講料の 1/2 以内（１年度内１事業所１事業につき１回、限度額 50 万円）産業部商工課中小企業支援係 0225-95-1111 二本松市福　　　島　　　県山市喜多方市宮城県石巻市助成概要《商工会・商工会議所の助成制度》 ※研修のための助成制度を設けている商工会・商工会議所があります。ぜひご活用下さい。 ※研修受講にあたり、各自治体等の助成制度を活用される場合は、必ず事前に関係機関に直接お問い合わせ下さい。実施機関福島県秋田県山形県宮城県 26 名称助成概要担当課電話番号ひがし商工会 0248-34-2779 塙町商工会 0247-43-0371 ひがし商工会スキルアップ助成金・ひがし商工会会員、従業員（家族従業員を含む）、１事業年度１事業所につき 3 名まで・国家試験、公的資格取得費用スキルアップの為の研修会、講習会費用（限度額 5 千円）・他機関助成制度との調整有り塙町商工会資格取得助成金・塙町商工会会員（限度額 5 千円）泉崎村商工会スキルアップ助成金・泉崎村商工会会員、従業員（家族従業員含む）（限度額 1 名につき 5 千円）・助成金額は受講料の 1/2 以内・１事業年度１事業所につき１万円まで助成・他機関助成制度との調整あり泉崎村商工会 0248-53-2202 鮫川村商工会スキルアップ助成金・鮫川村商工会会員、従業員（家族従業員を含む）、１会計年度１事業所につき 2 名まで・助成金額は受講料の 1/2 以内、１名につき 5 千円程度鮫川村商工会 0247-49-2171 上小阿仁村商工会若手経営者等スキルアップ応援事業・村内に住所を有し、村内の事業所に在職する個人・助成金額は受講料、交通費、宿泊費など（限度額 5 万円）上小阿仁村商工会 0186-77-3109 酒田商工会議所中小企業研修派遣事業・酒田市内に所在する酒田商工会議所会員・受講料、旅費、宿泊費の 2/3 酒田商工会議所 0234-22-9311 大江町商工会研修参加助成金・大江町商工会会員、1 事業年度 1 事業所につき 2 名まで・助成金額は受講料と交通費の 1/2（限度額 1 万円）大江町商工会 0237-62-4128 白鷹町商工会中小企業技術者養成事業・技能検定資格の取得のために行うセミナーや研修に係る費用の一部を助成白鷹町商工会総務振興課 0238-85-0055 大崎商工会人材養成事業助成金・大崎商工会会員、従業員（家族従業員を含む）、助成率 1/2 以内（限度額 1 万円）大崎商工会経営支援課 0229-52-2272
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FAX：022-392-8812 中小企業大学校　仙台校　宛 2025 年度　上期予約申込書ふりがな（　　　　　　　　支店）（　　　　　　　事業所）会社名 ※代表者氏名 ※所在地 ※代表ＴＥＬ ※代表者役職〒　　　－　（　　　　）　　　　− ＦＡＸふりがな事務連絡担当者　（　　　　）　　　　− 所属部署役職等氏名 ◇連絡先ＴＥＬ　（　　　　）　　　　− E-mail ※受講実績がある企業様は、※印の項目は変更・修正がある場合のみの記載で結構です。　◇連絡先ＴＥＬは代表ＴＥＬと異なる場合ご記入ください。コースNo. 研修テーマ期間日程定員受講料申込 25-01 新任管理者研修（１） 3 日間 2025/4/15 ～ 2025/4/17 40 名 32,000 円名 25-02 若手リーダーのステップアップ講座（１） 3 日間 2025/4/22 ～ 2025/4/24 35 名 32,000 円名 25-03 中堅管理者研修（１） 3 日間 2025/5/12 ～ 2025/5/14 35 名 32,000 円名 25-04 リーダーシップ強化講座（１） 3 日間 2025/5/20 ～ 2025/5/22 35 名 32,000 円名 25-05 1 日で学ぶ！はじめての経営数字 ( 仙台まちなか） 1 日間 2025/5/21 35 名 16,000 円名 25-06 新任管理者のためのマネジメント研修（１） 3 日間 2025/5/27 ～ 2025/5/29 40 名 32,000 円名 25-07 若手現場リーダー研修（仙台まちなか） 2 日間 2025/5/27 ～ 2025/5/28 25 名 22,000 円名 25-08 部下指導のためのコーチング（仙台まちなか） 2 日間 2025/6/4 ～ 2025/6/5 35 名 22,000 円名 25-09 はじめて学ぶ！営業活動のイロハ講座（仙台まちなか） 2 日間 2025/6/10 ～ 2025/6/11 30 名 22,000 円名 25-10 人材育成の計画づくりと効果的な実践法（仙台まちなか） 2 日間 2025/6/18 ～ 2025/6/19 20 名 22,000 円名 25-11 はじめて学ぶ！実践的仕事管理術（仙台まちなか） 2 日間 2025/6/24 ～ 2025/6/25 30 名 22,000 円名 25-12 経営トップセミナーⅠ（生成 AI 活用の基本） 1 日間 2025/7/3 30 名 16,000 円名 25-13 はじめて学ぶ！現場改善入門講座（仙台まちなか） 3 日間 20 名 32,000 円名 25-14 女性リーダー養成講座 3 日間 25-15 中堅リーダーのビルドアップ講座（チームビルディング編）（仙台まちなか）前半 2025/7/8 ～ 2025/7/9 後半 2025/8/27 2025/7/8 ～ 2025/7/10 35 名 32,000 円名 3 日間 2025/7/23 ～ 2025/7/25 30 名 32,000 円名 25-16 基本がよく分かる決算書の読み方講座 3 日間 2025/7/23 ～ 2025/7/25 30 名 32,000 円名 25-17 実践で学ぶ！部下指導の考え方・進め方 3 日間 2025/8/19 ～ 2025/8/21 35 名 32,000 円名 25-18 成果が出る！提案営業の実践法（仙台まちなか） 3 日間前半 2025/8/20 ～ 2025/8/21 後半 2025/9/19 20 名 32,000 円名 25-19 心理的安全性の高い組織づくり（仙台まちなか） 2 日間 2025/8/28 ～ 2025/8/29 30 名 22,000 円名 25-20 今日からはじめる DX・IT 活用の進め方（仙台まちなか） 2 日間 2025/9/8 ～ 2025/9/9 20 名 22,000 円名 25-21 組織を活性化させるファシリテーション力強化講座（仙台まちなか） 2 日間 2025/9/11 ～ 2025/9/12 25 名 22,000 円名 25-22 はじめて学ぶ！５ S の考え方・進め方（仙台まちなか） 2 日間 2025/9/16 ～ 2025/9/17 30 名 22,000 円名 25-23 新規顧客を獲得するマーケティング講座（仙台まちなか） 3 日間前半 2025/9/24 ～ 2025/9/25 後半 2025/10/24 20 名 32,000 円名注）日程・講義内容・受講料・寮費は都合により変更する場合がございます。 ◆個人情報の保護について個人情報保護法に定義されます個人情報に該当する情報については、当機構内で実施する事業で使用させていただきます。当該個人情報の第三者（業務委託先を除く）への提供または開示はいたしません。ただし、お客様の同意がある場合および、法令に基づき要請された場合については、当該個人情報を提供できるものとします。 27
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FAX：022-392-8812 中小企業大学校　仙台校　宛 2025 年度　長期コース・下期予約申込書ふりがな（　　　　　　　　支店）（　　　　　　　事業所）会社名 ※代表者氏名 ※所在地 ※代表ＴＥＬ ※代表者役職〒　　　－　（　　　　）　　　　− ＦＡＸふりがな事務連絡担当者　（　　　　）　　　　− 所属部署役職等氏名 ◇連絡先ＴＥＬ　（　　　　）　　　　− E-mail ※受講実績がある企業様は、※印の項目は変更・修正がある場合のみの記載で結構です。　◇連絡先ＴＥＬは代表ＴＥＬと異なる場合ご記入ください。長期コース　※長期コースの日程欄に記載されているのは、開講日と最終日になります。コースNo. 研修テーマ 25-51 工場管理者養成コース（第 31 期） 25-52 経営管理者養成コース（第 33 期）コースNo. 期間 2025/7/1 24 日間 2025/8/5 （毎月 3日間× 6 ヶ月）（毎月 4日間× 6 ヶ月）研修テーマ日程 18 日間期間定員受講料～ 2025/12/18 20 名 182,000 円名～ 2026/1/23 20 名 298,000 円名日程申込定員受講料 25-24 新任管理者研修（2）（仙台まちなか） 3 日間 2025/10/1 ～ 2025/10/3 40 名 32,000 円名 25-25 リーダーシップ強化講座（２）（仙台まちなか） 3 日間 2025/10/7 ～ 2025/10/9 35 名 32,000 円名 25-26 経営戦略入門講座 3 日間 20 名 32,000 円名 25-27 次世代トップリーダー養成講座 3 日間 2025/10/21 ～ 2025/10/23 20 名 32,000 円名 25-28 財務分析入門講座　 3 日間 2025/10/21 ～ 2025/10/23 20 名 32,000 円名 25-29 品質管理と改善活動の進め方 3 日間 2025/10/27 ～ 2025/10/29 20 名 32,000 円名 20 名 32,000 円名前半 2025/10/15 ～ 2025/10/16 後半 2025/11/21 前半 2025/10/28 ～ 2025/10/29 申込 25-30 人材の成長と定着化のための人事制度のつくり方 3 日間 25-31 生産現場改善のためのチームづくり 3 日間 2025/11/5 ～ 2025/11/7 25 名 32,000 円名 25-32 海外販路開拓～はじめの一歩の進め方～ 2 日間 2025/11/6 ～ 2025/11/7 20 名 22,000 円名 25-33 若手リーダーのステップアップ講座（2）（仙台まちなか） 3 日間 2025/11/11 ～ 2025/11/13 35 名 32,000 円名 25-34 価格転嫁に活かす原価管理 3 日間 2025/11/18 ～ 2025/11/20 20 名 29,000 円名 25-35 部下指導に活かす！人材マネジメントの考え方 2 日間 2025/11/19 ～ 2025/11/20 20 名 22,000 円名 25-36 新任管理者のためのマネジメント研修（2）（仙台まちなか） 3 日間 2025/11/25 ～ 2025/11/27 40 名 32,000 円名 25-37 中堅管理者研修（2） 3 日間 2025/12/2 ～ 2025/12/4 40 名 32,000 円名 25-38 組織で成果を出す！営業戦略の作り方 3 日間 2026/1/14 ～ 2026/1/16 20 名 32,000 円名 25-39 中堅リーダーのビルドアップ講座（ロジカルシンキング編）（仙台まちなか） 3 日間 2026/1/20 ～ 2026/1/22 30 名 32,000 円名 25-40 新任管理者研修（3） 3 日間 2026/1/27 ～ 2026/1/29 40 名 32,000 円名 25-41 はじめて学ぶ！みんなのメンタルヘルス講座（仙台まちなか） 2 日間 2026/1/28 ～ 2026/1/29 20 名 22,000 円名 25-42 利益・資金計画の考え方・進め方 3 日間 2026/2/3 ～ 2026/2/5 20 名 32,000 円名 25-44 組織の活力を高めるコミュニケーション講座 3 日間 2026/2/4 ～ 2026/2/6 35 名 32,000 円名 25-45 若手リーダーのステップアップ講座（3） 3 日間 2026/2/17 ～ 2026/2/19 35 名 32,000 円名 25-46 経営幹部・後継者のための企業経営入門講座（仙台まちなか） 2 日間 2026/2/17 ～ 2026/2/18 20 名 22,000 円名 25-47 中堅管理者研修（3）（仙台まちなか） 3 日間 2026/3/3 ～ 2026/3/5 35 名 32,000 円名 25-81 初めて部下を持つ人の職場教育の進め方（仙台まちなか） 2 日間 2025/7/30 ～ 2025/7/31 15 名 22,000 円名 25-82 新任管理者研修 3 日間 2025/5/20 ～ 2025/5/22 15 名 29,000 円名 25-83 若手リーダー研修 2 日間 2025/7/15 ～ 2025/7/16 15 名 22,000 円名 25-84 中堅管理者研修 3 日間 2025/9/2 ～ 2025/9/4 15 名 29,000 円名 25-85 中堅管理者研修 3 日間 2025/10/7 ～ 2025/10/9 15 名 29,000 円名 25-86 若手リーダーのステップアップ講座 3 日間 2026/1/27 ～ 2026/1/29 15 名 29,000 円名後半 2025/11/18 注）日程・講義内容・受講料・寮費は都合により変更する場合がございます。 ◆個人情報の保護について個人情報保護法に定義されています個人情報に該当する情報については、当機構内で実施する事業で使用させていただきます。当該個人情報の第三者（業務委託先を除く）への提供または開示はいたしません。ただし、お客様の同意がある場合および、法令に基づき要請された場合については、当該個人情報を提供できるものとします。 28
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46 経営後継者研修 10月開講全10か月全日コース後継者の育成に悩む経営者に選ばれて45年。日本全国900名超の卒業生を輩出。8つの自社分析からなる実践的なプログラムが次代の『経営者』育成をお約束します！気持ちが変わった。本気で経営者になると決めた。学びから得た未来への決意ワボウ電子株式会社月ケ瀬義人私は、入社半年でこの研修を受講し、不安もありましたが、それが逆に自社を客観的に分析する良い機会となりました。経営に必要な知識や心構えを学び、ケーススタディや実習を通じて、経営論、財務、人材管理などを実践的に幅広く習得しました。特に、8回にわたる自社分析と発表は非常に刺激的で、課題の発見から解決策の策定までのプロセスを繰り返し、現状と将来のビジョン、中長期の取り組みを具体化できました。これらの学びは、卒業後の大きな指針となり、日々役立っています。また、同じ境遇の仲間たちとの意見交換を通じ、人を中心に据えた経営の方向性を明確に持て、会社を継承する決意も固めることができました。さらに、同期やOB・OG経営者との交流、先生方からのアドバイスは卒業後も続き、今後も自社と自身の成長に寄与していくと確信しています。この研修は、学ぶ姿勢次第で得られる効果が大きく変わります。ぜひ、積極的に学び取って欲しいです。ワボウ電子株式会社／〒526−0033 滋賀県長浜市平方町 730 番地事業概要：電子部品、プリント基板設計・製造、近江海老の陸上養殖「WEBee Campus（ウェビーキャンパス）」は、延べ��万人の受講者を輩出する中小企業大学校の WEBee Campusとは？ ��年度の開講コース情報はこちらお問い合わせノウハウを活かしたオンライン研修です。だから、どこからでも気軽に学ぶことができ、受講者同士の交流がオンライン上でも生まれます。電　話メール �� - �� -�� webeecampus＠smrj.go.jp jimukyoku＠webee-agekke.jp 年間研修ガイドをお送りいたします WEB ウェビーキャンパス検索 https://webeecampus.smrj.go.jp/ 独立行政法人中小企業基盤整備機構中小企業大学校 web校　〒��-�� 東京都港区虎ノ門�-�-�虎ノ門��森ビル　 29
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仙台校 研修ガイド2025

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