web校　研修ガイド2026

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• カテゴリ： 研修ガイド2026
• 作成日： 2026/02/17 19:32:07
• 要約：

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• 目次
• 1. 表紙
• 3. 目次
• 4. WEBee Campus （ウェビーキャンパス）とは
• 5. WEBee Campus 受講企業インタビュー
• 6. WEBee Campus オンライン研修の流れ
• 8. WEBee Campus 2026年度オンライン研修　コース一覧
• 10. WEBee Campus 2026年度オンライン研修　体系図
• 12. 「階層別」分野の研修
• 16. 「組織マネジメント」分野の研修
• 22. 「企業経営・経営戦略」分野の研修
• 24. 「人事・組織」分野の研修
• 26. 「財務管理」分野の研修
• 30. 「営業・マーケティング」分野の研修
• 35. 「生産管理分野の研修
• 37. 「業種別・課題対応」分野の研修
• 38. WEBee Campus 活用のポイント
• 39. WEBee Campus 申込みから受講までの流れ
• 40. WEBee Campus 受講申込みについて
• 41. WEBee Campus よくあるご質問
• 42. 受講企業／受講者データ・研修費用の助成制度のご案内
• 43. オンデマンド講座のご案内
• 44. 中小企業大学校の研修お申込みのご案内
• 45. 人手不足オンライン相談窓口のご案内
• 46. 経営後継者研修（東京校）のご案内
• 47. 全国の中小企業大学校のご紹介

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• ページ： 20
• 50 51 52 コース 階層別 No. コース No. 職場のコミュニケーションスキルの向上 実施期間 （時間） コース No. 組織マネジメント 4日間 （  9:30～12:30 ） No.50   5 月 14 日（木）～  6 月  4 日（木） （ 14:00～17:00 ） No.51   5 月 14 日（木）～  6 月  4 日（木） （ 14:00～17:00 ） No.52 11 月 26 日（木）～12 月 17 日（木） 【 3 時間× 4 回】 講　 師 企業経営・経営戦略 1 5/14（木） 5/14（木） 11/26（木） 目標達成に向けたコミュニケーショントレー ニング（１） 2 5/21（木） 5/21（木） 12/  3（木） 目標達成に向けたコミュニケーショントレー ニング（２） 3 5/28（木） 5/28（木） 12/10（木） 職場におけるコミュニケーション上の問題を 解決する（１） 4 6/  4（木） 6/  4（木） 12/17（木） 職場におけるコミュニケーション上の問題を 解決する（２） 53 コース 人事・組織 No. 4日間 講　 師 財務管理 8/17（月） 【自己のパワハラを防ぐ】 無意識の自己分析、感情コントロールとセルフメンテナンス 3 8/24（月） 部下との信頼関係の築き方 / 部下が受け取りやすい指摘とは 4 8/31（月） アサーティブコミュニケーション 営業・マーケティング コース No. 4日間 ハラスメントの基礎知識／適切な指導を行う心構え 10名 員 特　徴 ・職場の同僚や部下など様々な相手に対する影響力を高 めることができます。 ・自身のコミュニケーションを見直したい方、スキルを 高めたい方におすすめします。 受 講 料 22,000 円（税込） 対 象 者 経営幹部・管理者 定 10名 員 ねらい パワハラを恐れて注意や指摘がしにくい、部下が必要以上に落 ち込まない指摘の仕方を知りたい方のために、ハラスメントに ならないための自身の傾向分析、適切な指導法等を学びます。 ハラスメントが起きない、職場内ストレスが減少する円滑なコ ミュニケーションを体得できます。 特　徴 ・世代間ギャップやコミュニケーション不全によるハラスメントやス トレスを抱える経営幹部・管理者におすすめです。 ・自分自身の傾向を把握することで感情コントロールを行い、さらに アサーティブコミュニケーションを体得します。 部下の育成に役立つ 1on1 ミーティング 実施期間 （時間） 講　 師 （  9:30～12:30 ） No.54 6 月 3 日（水）～6 月 24 日（水） （ 14:00～17:00 ） No.55 6 月 3 日（水）～6 月 24 日（水） 受 講 料 22,000 円（税込） 対 象 者 管理者・新任管理者 麻野 由佳　株式会社ビジネスプラスサポート　人財育成プロデューサー 定 10名 【 3 時間× 4 回】 ねらい 生産管理 No.54 No.55 【 6 月・午前】 【 6 月・午後】 業種別・課題対応 19 定 前半ではコミュニケーションの基本を押さえ、相手 との良好な関係を築くためのコミュニケーションス キルを磨きます。後半ではグループコーチングを通 じて実際にお互いの対人関係の問題を解決しなが ら、実践的にスキルの向上を目指します。 庄司 順子　こころの共育研究所　人材定着コンサルタント 2 54 55 管理者・新任管理者 ねらい （ 9:30～12:30 ） 実施期間 8 月 3 日（月）～8 月 31 日（月） （ 時 間 ） 【 3 時間× 4 回】 8/  3（月） No. 対 象 者 パワハラにならない指導と感情コントロール　～言い過ぎ・言えないがなくなる伝え方～ 1 コース 22,000 円（税込） 岡村 美香　株式会社 HR インスティテュート　コンサルタント No.50 No.51 No.52 【 5 月・午前】 【 5 月・午後】【 11 月・午後】 NEW 受 講 料 1 6/  3（水） 6/  3（水） 1on1 ミーティングの全貌理解 ～面談と 1on1 の違いとは何か～ 2 6/10（水） 6/10（水） 1on1 ミーティングに必要なスキル ～ただ聴くだけでは成長しない～ 3 6/17（水） 6/17（水） 部下を活かす 1on1 ミーティング ～部下の強み・スキルは何？～ 4 6/24（水） 6/24（水） より良い 1on1 ミーティング実施を目指して ～上司の働く姿を部下は見ている～ 特　徴 員 部下の成長を促す1on1ミーティングのポイント、そしてコー チングスキルを活用した進め方のコツを学びます。オンライ ンならではの動画学習を取り入れ、1on1 ミーティングの見 本を見ながら学べます。 ・1on1 ミーティング実施に向けた基本的な流れを習得できます。 ・1on1 ミーティングに必要なコーチングスキルを習得できます。 ・1on1 ミーティングでよく起こる事例から対応方法を習得できます。 
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