web校　研修ガイド2026

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• カテゴリ： 研修ガイド2026
• 作成日： 2026/02/17 19:32:07
• 要約：

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• 目次
• 1. 表紙
• 3. 目次
• 4. WEBee Campus （ウェビーキャンパス）とは
• 5. WEBee Campus 受講企業インタビュー
• 6. WEBee Campus オンライン研修の流れ
• 8. WEBee Campus 2026年度オンライン研修　コース一覧
• 10. WEBee Campus 2026年度オンライン研修　体系図
• 12. 「階層別」分野の研修
• 16. 「組織マネジメント」分野の研修
• 22. 「企業経営・経営戦略」分野の研修
• 24. 「人事・組織」分野の研修
• 26. 「財務管理」分野の研修
• 30. 「営業・マーケティング」分野の研修
• 35. 「生産管理分野の研修
• 37. 「業種別・課題対応」分野の研修
• 38. WEBee Campus 活用のポイント
• 39. WEBee Campus 申込みから受講までの流れ
• 40. WEBee Campus 受講申込みについて
• 41. WEBee Campus よくあるご質問
• 42. 受講企業／受講者データ・研修費用の助成制度のご案内
• 43. オンデマンド講座のご案内
• 44. 中小企業大学校の研修お申込みのご案内
• 45. 人手不足オンライン相談窓口のご案内
• 46. 経営後継者研修（東京校）のご案内
• 47. 全国の中小企業大学校のご紹介

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• No. コース No. 4日間 職場の問題発見・解決 実施期間 （時間） 講　 師 （  9:30～12:30 ） No.42 11 月 25 日（水）～12 月 16 日（水） （ 14:00～17:00 ） No.43 11 月 25 日（水）～12 月 16 日（水） 受 講 料 22,000 円（税込） 対 象 者 管理者・新任管理者 岡村 美香　株式会社 HR インスティテュート　コンサルタント 定 10名 【 3 時間× 4 回】 1 11/25（水） 11/25（水） 問題について理解する 2 12/  2（水） 12/  2（水） 問題発見・解決トレーニング（１） 3 12/  9（水） 12/  9（水） 問題発見・解決トレーニング（２） 4 12/16（水） 12/16（水） 問題発見・解決トレーニング（３） No. コース No. 実施期間 （時間） No. ・演習を繰り返すことで、問題への対応方法が身につきま す。 ・職場のリーダーを任されている方、問題が生じて困って いる方におすすめします。 （ 9:30～12:30 ） No.44   5 月 15 日（金）～  6 月  5 日（金） （ 9:30～12:30 ） No.45   7 月 17 日（金）～  8 月  7 日（金） （ 9:30～12:30 ） No.46   9 月 11 日（金）～10 月  2 日（金） （ 9:30～12:30 ） No.47 11 月 19 日（木）～12 月 10 日（木） 受 講 料 22,000 円（税込） 対 象 者 管理者・新任管理者 定 10名 員 【 3 時間× 4 回】 講　 師 松澤 宏一　株式会社ナレッジ・ジャパン　代表取締役 人事・組織 No. 特　徴 職場リーダーのためのチームマネジメント講座 コース コース 問題解決の基本的な考え方をもとに、論理的なプロ セスを学びます。問題発見から解決策の立案までの 一連の流れを演習を通して実践します。 企業経営・経営戦略 44 45 46 47 コース ねらい 組織マネジメント No.42 No.43 【 11 月・午前】 【 11 月・午後】 員 階層別 42 43 コース 4日間 No.44 No.45 No.46 No.47 【 5 月・午前】 【 7 月・午前】 【 9 月・午前】 【 11 月・午前】 職場リーダーを対象に、リーダーとしての「真の役割」と、 組織の目標達成に向けたリーダーシップの発揮方法につい て学びます。また、ファシリテーション、コミュニケーショ ンなどのチームマネジメントに必要なスキルを、演習を通 じて習得します。 特　徴 ・ロールプレイングやグループワークを通じて、チーム作りに 必要なスキルを身につけることができます。 ・行動タイプの違うメンバーと協働していく方法を習得できます。 ・チームリーダーとしてもっと自信を持ちたい方におすすめし ます。 1 5/15（金） 7/17（金）   9/11（金）11/19（木） チームの状態を理解する 2 5/22（金） 7/24（金）   9/18（金）11/26（木） 良いチームの要素を理解する 3 5/29（金） 7/31（金）   9/25（金）12/  3（木） チーム内の信頼関係を築く 4 6/  5（金） 8/  7（金） 10/  2（金）12/10（木） チームの抱える問題を解決する No. コース No. 4日間 営業・マーケティング 48 49 コース 財務管理 ねらい 若手社員の定着につながる承認マネジメント　～人間心理とタイプによる違いを学ぶ～ 実施期間 （時間） 講　 師 （  9:30～12:30 ） No.48 11 月 5 日（木）～11 月 26 日（木） （ 14:00～17:00 ） No.49 11 月 5 日（木）～11 月 26 日（木） 受 講 料 22,000 円（税込） 対 象 者 経営幹部・管理者 庄司 順子　こころの共育研究所　人材定着コンサルタント 定 10名 【 3 時間× 4 回】 1 11/  5（木） 11/  5（木） 若手社員の傾向・欲求の理解と信頼関係構築のコツ 2 11/12（木） 11/12（木） 自信とやる気を引き出す！承認マネジメント 3 11/19（木） 11/19（木） タイプに応じた効果的な指導法 4 11/26（木） 11/26（木） 定着につながる職場環境づくり Z 世代の傾向・価値観や心理的欲求を理解し、定着 につなげるための手法などを学びます。また、個々 の特性（タイプ別）に合った指導法によって良さや強 みを見出し、最大限活かすことで協働するチーム力 向上につなげます。 特　徴 ・若手社員の傾向・欲求を理解し、特に効果的な承認力・ 傾聴力・任せ方を強化するスキルを学びます。 ・タイプによる強みを見出し、関わり方を学ぶことで協働 する組織づくりにつなげます。 ・管理者や社内の教育担当者の方にもおすすめします。 業種別・課題対応 ねらい 生産管理 No.48 No.49 【 11 月・午前】 【 11 月・午後】 員 18 
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