人吉校 研修ガイド2026
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層
別
組織を引っ張る「原動力」になる !
コース
No.
129 若手リーダーとしてのステップアップ研修<11月>
研修のねらい
企 業 経 営・経 営 戦 略
将来、組織の中心となる若手リーダーが、周囲に積極的に働き
かけ、チームの目標達成を推進していくために、上司の補佐や後
輩・部下指導のスキル、チームでの仕事の進め方を学びます。ま
た将来、組織の中心的存在となるために、
「理想のリーダー像」
を
検討し、今後の行動プランを考えます。
講 師
中小企業診断士・調理師
①若手リーダーに求められる期待と役割
②フォロワーシップとリーダーシップ
③チームでの仕事の進め方
④部下・後輩への仕事の教え方
⑤「理想のリーダー像」
と今後の自身のキャリアプラン
菅生 將人
研修期間 2026年11月10日
（火）∼ 11月12日
（木）
【3日間】
組 織マネ ジメ ント
受講料
コースの内容
29,000円
（税込） 対象者 管理者候補（係長・主任）
定員 30名
会場 人吉校
自分らしさ を活かした 輝く女性リーダーになるために
コース
No.
133 女性リーダー研修【鹿児島教室】
人 事・組 織
研修のねらい
女性リーダーとしての役割を理解し、その強みを活かした職場
を活性化するためのマネジメントスキルと実践方法について学ぶ
とともに、不安感を払拭し、輝く女性リーダーへの成長の「気づき」
を得ます。
財
務
管
理
講 師
コースの内容
①女性リーダーの意識改革
②女性リーダーとして取り組む職場づくり
③褒める、叱るを上手に活用した人材育成
④自分が輝くためのキャリアを考える
オフィスAll for one
代表 安村 睦子
研修期間 2026年11月26日
（木）∼ 11月27日
（金）
【2日間】
受講料
22,000円
（税込） 対象者 女性管理者、リーダー
（候補） 定員 20名
コース
営業・マーケティング
No.
会場 鹿児島市内(予定)
守るべき大切な価値を引き継ぎ、未来に向かって、より良く変えていく！
137 後継者・次世代経営幹部としてのスキルアップ研修
研修のねらい
生
産
管
理
後継者や経営幹部候補者が、昨今の激しい環境変化に対応す
るために、どう会社を舵取りしていくか、自社の経営のあり方や自
身に求められる役割・心構えを身に付けるとともに、自社のビジョ
ンを明確にし、中長期的な課題の解決に向けて、今後の成長シナ
リオ・行動目標を検討します。
講 師
人間力経営株式会社 代表取締役
ビジネス・コア・コンサルティング 代表
中小企業診断士
坂本 篤彦
研修期間 1回目：2027年1月13日
（水）∼ 1月14日
（木）
コースの内容
①後継者・経営幹部の使命と心構え
②経営者の役割と企業経営の基本
③自社ビジョンと自社の守るべき価値・
中長期的な経営課題の設定
④中長期的な経営課題の解決策の検討
⑤自身の行動目標・計画の策定
2回目：2027年2月17日
（水）∼ 2月18日
（木）
【4日間】 インターバル
受講料 36,000円
（税込） 対象者 後継者、経営幹部（候補） 定員 30名 会場 人吉校
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