旭川校　研修ガイド2026 下半期

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• カテゴリ： 研修ガイド2026
• 作成日： 2026/07/24 20:34:52
• 要約：

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• 目次
• 1. 下半期講座カリキュラム一覧
• 2. 中小企業大学校旭川校について
• 3. 研修日程カレンダー
• 4. 研修体系図-1
• 5. 研修体系図-2
• 6. 部下指導に活かす人材マネジメント の考え方
• 7. 実践で学ぶ！５Sと目で見る管理
• 8. 新任管理者研修（１０月開講）
• 9. トラック運送業の業務改善講座
• 10. 行動経済学に学ぶマーケティング
• 11. 組織を活性化させるファシリテーション講座
• 12. 中堅管理者研修（１１月開講）
• 13. 人材が定着・成長し、笑顔と業績が増える人事制度づくり
• 14. ケースに学ぶ経営戦略論
• 15. コミュニケーション活性化講座
• 16. 決算書の読み方講座（財務初級編）
• 17. 若手リーダー研修（12 月開講）
• 18. チームマネジメント力強化講座
• 19. 経営力強化講座
• 20. 経営トップセミナーⅡ
• 21. 外国人材の円滑な受入のための職場対応講座
• 22. 物流改善の考え方・進め方（基本編）
• 23. ヒューマンエラー・ポカミス対策講座
• 24. 後継者のための企業経営講座
• 25. 建設業のための現場管理者養成講座（２月開講）
• 26. 女性管理者養成講座
• 27. 資金繰りに関する財務の基礎知識
• 28. コーチングと部下育成
• 29. 生成AI の基本と活用法（3 月開講）
• 30. 令和８年度 サテライト・ゼミのご紹介１
• 31. 令和８年度 サテライト・ゼミのご紹介２
• 32. WEBee
• 33. 受講料等の助成制度のご案内、人材開発支援助成金のご案内
• 34. 市町村・商工会・商工会議所・金融機関などの研修費用助成制度のご案内１
• 35. 市町村・商工会・商工会議所・金融機関などの研修費用助成制度のご案内２
• 36. WEB申込
• 37. オーダーメイド研修のご案内
• 38. 研修施設のご案内
• 39. アクセス
• 40. 裏表紙

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• コースNo. 札幌 キャンパス 32 中小企 業 大学 校 「採用・定着・成長」3 つの課題を乗り切る人事制度をつくる 人材が定着・成長し、笑顔と業績が　 増える人事制度づくり （札幌開催） 研 修のねらい 研 修のポイント 人材定着の課題と人材育成の重要性に ついて改めて確認します。 　未曽有の採用難の時代においては、中小企業は新規採用よりも、目の 前の社員をしっかり育て、定着させていくための方策と、この先も上がり 続ける最低賃金に対応していくことが必須となります。 　そのためには、社員の適切な評価と適正な処遇などの人事制度の仕組 みとともに社員一人ひとりがモチベーションを維持し自社で成長できる仕 組みをつくり、その社員の成長を業績向上につなげていくことがとても重 要になります。 　この研修では、厳しい経営環境においても、人の定着と成長、そして 業績に結びつける、これからの時代の「正しい人事制度」について基本 知識を学び、更に演習を通じて自社に適合した人事制度の作成・検討を 行います。 月 日 時間 9:50 〜 10:00 研 修期間 2026 年 11 24 火 〜 11 26 木 （3日間　21時間） 11 24 火 対象者 経営者、経営幹部、管理者 13:30 〜 18:00 • 人事部門や教育担当の方（責任者・管理者・リーダー） • 人事制度の基本を学びたい方 • 自社の人事制度を見直したい方 定　員 受講 料 10:00 〜 12:30 25 名 32,000 円（税込） 11 25 水 9:30 〜 12:30 会場 （独 )中小企業基盤整備機構 北海道本部　大会議室 札幌市中央区北2条西１丁目１－７ ＯＲＥ札幌ビル６階 11 26 013:30 〜 木 16:30 16:30 〜 16:50 講師紹介（敬 称略） これからの時代に適合した真に必要な 人事制度のポイントを基礎から学びます。 自社の人事評価制度などの仕組みを 見直したい方にお勧めの研修です。 科目 開講式 オリエンテーション これからの　　　　　 人事制度の在り方 9:30 〜 12:30 13:30 〜 18:30 人事・組 織 人材が定着・成長し、 笑顔と業績が増える 人事制度の構築法 自社の人事制度の 改善検討（演習） 内容 現在の中小企業を取り巻く経営環境を概観しながら 人材の定着や育成に関する課題や問題を考察し、 これからの時代に適合した人事制度のポイントを 学びます。 ◆人材をめぐ る労働環境の変化 ◆間違いだらけの人事制度 ◆なぜ人材が定着しないのか ◆企業経営と人事制度　 ◆人事評価と処遇 ◆社員が定着・成長し、業績が向上する　　　 人事制度のフレーム 人事評価や賃金制度を中心とした人事制度を　 導入し、それを効果的に運用していく為の考え方 や手法について、「人事評価制度」を軸に、　　 「等級制度」「賃金・報酬制度」の関連性を網羅 しながら学びます。 ◆人事制度構築の基本 ◆人事評価の基準と設定方法 ◆等級制度と賃金制度の考え方と作り方 ◆人事評価制度の運用のポイン ト ◆経営者の価値観に合わせた人事制度 研修のまとめとして、自社の人事制度の現状や　 課題を整理し、今後の人事制度のあり方について 改善の検討を行います。 ◆自社の人事制度の現状と課題 ◆自社の人事制度のあり方・改善策の検討 終講式 ※研修内容・日程等は変更になる可能性がございますので予めご了承ください。 株式会社エニシードコンサルティング 代表取締役　 元名古屋商科大学大学院マネジメント研究科 客員教授 荻須　清司（おぎす きよし） 東証一部住宅設備機器メーカー、エクステリアメーカーなどで、営業、人事、財務、法務、経営企画等の責任者を歴任。Ｍ＆Ａ、海外現地法人設立、 株式店頭公開業務にも携わり、約20年に渡るサラリーマン生活で、幅広く、多くの専門的な実践経験を積む。専門分野は、経営コンサルティング(経営戦略・ マーケティング戦略構築、経営革新、創業支援)、人事コンサルティング(人事組織戦略構築、人事制度構築、人材育成)、研修、セミナー、会社設立支 援等。現在、民間企業の経営改善、人事組織構築を主軸にし、「3年で年商を4倍にした」、「社員の定着率が３００％向上した」、「後継者に自分の価値 観をバトンタッチできた」など、多くの成果を上げ、精力的に活動している。　 資格：特定社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士、キャリアコンサルタント、NLPマスタープラクティショナー（米国）ほか 著書：「間違いだらけの人事制度（ギャラクシーブックス）」は2017年10月にAmazon企業経営の部でベストセラー 1位を獲得し、「ここで働きたいと言 われる会社になる 中小企業のための人が辞めずに育つ人事制度（幻冬舎2025年4月）」はAmazonレビューで4.9を獲得している。 独立行政法人　 中小企業基盤整備機構 中小企業大学校 お問い合わせ 受講のお申し込みは Web で 独立行政法人　 中小企業基盤整備機構 〒 078-8555 旭川市緑が丘東 3 条 2 丁目 2 番 1お申し込みはこちらから➡ 号 旭川校 TEL 0166-65-1200　FAX 0166-65-2190 中小 旭川 中小企業大学校 旭川校 検 索 11 
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