旭川校 研修ガイド2026 下半期
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- コースNo.
札幌
キャンパス
31
中小企 業 大学 校
さらなる成長への脱皮とマネジメント力の向上を目指す
中堅管理者研修 （１１月開講）
（札幌開催）
研 修のねらい
研 修のポイント
組織を支える中核となる中堅管理者にはさらなる成長が
求められており、高い意欲をもって能力向上に努めることが
組織に活力を生み、企業の成長発展へと繋がっていきます。
本研修では、新任管理者から中堅管理者へと成長するた
め、より高いマネジメント能力を身につけることを目的とし
ます。そして、その土台である意識・意欲および組織をまと
める力を向上させる方策を学びます。また、それらを自社に
浸透・定着させていくための自身の行動計画を作成します。
月 日
時間
9:50 〜
10:00
研 修期間
2026 年 11
17
火
〜
11 19
（3日間 21時間）
木
11 17
火
10:00 〜
12:30
13:30 〜
18:00
9:30 〜
12:30
対象者
11 18
管理者
• 管理者としてある程度の経験を積んだ方
水
• 管理者としてさらなる成長を期待される方
13:30 〜
18:30
管理者として、一定のキャリアを積んだ中堅管理者が
突き当たる壁を乗り越える方法を学びます。
自身とは異なる他者との関係におけるさまざまな
対応方法を学びます。
研修での学びを、自身の意識改革と行動改革につ
なげることを目指します。
科目
内容
管理者に求められる
職務と役割
管理者に求められる職務と役割を学びます。
◆マネジメン
トの基本（ＰＤＣＡによる組織運営）
◆組織の基本原則
◆リーダーシップと共感をベースにした
コミュニケーション
◆部下の指導と育成の違い/
心理的資本とスキルアップのための育成方法と
𠮟𠮟𠮟𠮟𠮟𠮟𠮟𠮟𠮟
開講式
オリエンテーション
自身の棚卸しと、
目指すべき管理者像
• 将来の幹部候補として期待される方
定 員
受講 料
25 名
32,000 円（税込）
9:30 〜
12:30
対人関係力と経営課題の
統合的な解決力を高める
11 19
会場
木
（独 )中小企業基盤整備機構
北海道本部 大会議室
札幌市中央区北2条西１丁目１－７
ＯＲＥ札幌ビル６階
階層別
13:30 〜
16:30
自立した中堅管理者
としての行動計画
16:30 〜
16:50
終講式
管理者としての職務、役割を学んだうえで自身の
棚卸しをおこない、目指すべき姿を検討します。
◆自身の棚卸し（認知を扱う心理カウンセリング
技術等による自己理解）
◆現状と目指すべき姿
部下のみならず、上司、同僚、社外関係者に対し、
必要な対人関係力や業務を成し遂げるために
有すべき統合的な解決力への理解を深め、
高めていきます。
◆心理的安全性とワークエンゲージメン
ト
◆ファシリテーションを理解する
（合意形成力と活性化）
◆問題解決の思考方法を学ぶ（問題解決力）
◆コンフリク
トマネジメントを実感する（対立克服力）
自己への視点だけでなく、自社の全体最適を
俯瞰できる中堅管理者への脱皮に向けて、
実効性の高い行動計画を検討していきます。
◆全体最適の視点
◆今後の行動計画の作成
※研修内容・日程等は変更になる可能性がございますので予めご了承ください。
講師紹介（敬 称略）
溝井＆パートナー経営コンサルティング事務所
代表
溝井 伸彰（みぞい のぶあき）
明治大学政治経済学部卒業後、広告代理店、CIコンサルティングファーム、中小企業を顧客とするコンサルティング会社での事業部
長を経て現職。現在は、中小企業大学校研修講師、産業能率大学通信課程兼任教員等のほか、顧問契約を結ぶクライアント企業に
実践的な経営支援を行う。専門領域は、事業戦略の構築支援、マネジメント、世代交代を迎える企業の幹部養成等のほか心理的技
法を用いたカウンセリング、企業文化の刷新を含む組織開発等。「専門家集団で、人の可能性を最大化する」合同会社いしずえ 代
表社員。中小企業診断士、公認心理師、REBT心理士。
独立行政法人
中小企業基盤整備機構
10
中小企業大学校
お問い合わせ
受講のお申し込みは Web で
独立行政法人
中小企業基盤整備機構
〒 078-8555
旭川市緑が丘東 3 条 2 丁目 2 番 1お申し込みはこちらから➡
号
旭川校
TEL 0166-65-1200 FAX 0166-65-2190
中小 旭川
中小企業大学校 旭川校
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