全国版　研修ガイド2025

• 
• カテゴリ： 研修ガイド2025
• 作成日： 2025/03/03 21:51:31
• 要約：

---

• 目次
• 1. 表紙
• 2. 中小企業大学校とは
• 2. 目次
• 3. 中小企業大学校研修の6つの特色
• 4. 中小企業大学校NEWS　経営キャラバンプログラムのご案内
• 6. 中長期研修コース
• 6. 経営者向け研修
• 7. 経営後継者研修
• 8. 高度実践型経営力強化コース
• 9. 経営管理者研修
• 10. 経営管理者養成コース
• 11. 工場管理者養成コース
• 12. 旭川校研修コース一覧
• 16. 仙台校研修コース一覧
• 19. 三条校研修コース一覧
• 24. 東京校研修コース一覧
• 29. 瀬戸校研修コース一覧
• 34. 関西校研修コース一覧
• 38. 広島校研修コース一覧
• 42. 九州校研修コース一覧
• 46. 人吉校研修コース一覧
• 50. 金沢キャンパス研修コース一覧
• 51. 四国キャンパス研修コース一覧
• 53. web校（WEBee Campus)のご案内
• 54. web校研修コース一覧
• 61. 研修費用の助成制度のご案内
• 61. 中小企業大学校研修申込方法のご案内
• 62. 中小企業大学校の施設のご紹介
• 63. 全国の中小企業大学校のご紹介
• 64. 裏表紙

---

• 
• ページ： 56
• 中長期 研修コース カテゴリー コース № コース名 旭川校 仕事に活かす 29～31 「デザイン思考」 ①デザイン思考とは何か ②デザイン思考トレーニング（1） 　相手を知る ③デザイン思考トレーニング（2） 　問題点を明らかにする ④デザイン思考トレーニング（3） 　アイデアを生み出す 仙台校 「自信と意欲」を もたらす セルフマネジメント ①セルフマネジメントの基本 ②セルフマネジメントの実践法（1） 　レジリエンスを高める ③セルフマネジメントの実践法（2） 　自己効力感を引き上げる ④明日からの実践に向けて 若手のやる気を 引き出す！ 承認マネジメント ①若手の傾向・欲求の理解と信頼関 係構築のコツ ②自信とやる気を引き出す！承認マ ネジメント ③タイプに応じた効果的な指導法 ④定着につながる職場環境づくり 47～48 職場の問題発見・解決 ①問題について理解する ②問題発見・解決トレーニング（1） 　問題解決の基本プロセス ③問題発見・解決トレーニング（2） 　問題の要因分析と仮説の検証・立案 ④問題発見・解決トレーニング（3） 　問題解決プロセス演習 56～57 組織を強くする 自律型社員の育て方 ①つよい職場とつらい職場 ②部下･後輩指導の基本 ③自律を引き出す部下指導 ④つよい組織づくりのための取り組 み 52～53 組織マネジメント 三条校 58～59 東京校 瀬戸校 関西校 九州校 企業経営・経営戦略 広島校 64～65 60 人吉校 62～63 金沢キャンパス 61 ｗｅｂ 校 人事・組織 四国キャンパス 70～71 66～67 56 主な研修内容 NEW 業務に活かす 生成AI実践講座 後継者のための 企業経営スクール ①生成AIの基本と最新動向 ②生成AI活用のテクニック ③生成AIを活用して経営課題を分 析する ④生成AIを活用して新規事業を考 える 日程 コース№29　 8/22～9/12 午前 コース№30　 8/22～9/12 午後 コース№31　 1/13～2/2 午後 コース№52　 9/29～10/27 午前 コース№53　 9/29～10/27 午後 コース№58　 11/6～11/27 午前 コース№59　 11/6～11/27 午後 コース№47　 11/19～12/16 午前 コース№48　 11/19～12/16 午後 コース№56　 1/27～2/24 午前 コース№57　 1/27～2/24 午後 コース№64　 8/6～9/3 午後 コース№65　 10/21～11/11 午前 ①後継者に必要な準備と心構え ②企業経営の基本と実践ポイント ③具体事例に学ぶ事業承継の勘どこ ろ（演習） ④円滑な承継へのアクションプラン づくり（演習） コース№60　 8/18～9/8 ①DX・生成AIがもたらす価値・成果 コース№62　 業務プロセスから考える ②DX活用の成功に向けたポイント 9/18～10/9 ③業務プロセスから考えるDXの導 DXスタートアップ講座 コース№63　 入と活用方法 午前 午前 ④DX導入に向けた活用プランの策定 9/18～10/9 午後 実践！ 成長ビジネス創出の 手法を学ぶ ①今こそ求められる自社の成長への 種蒔き ②新たな成長テーマ・新事業の発掘 ③将来の成長に向けた自社の新テー マ・新事業（まとめ・発表） コース№61　 1/26～2/16 午後 人材定着のための 考え方・進め方 ①人材定着のための考え方・進め方 ②"働きやすさ"を実現する職場環境 の整備 ③"働きがい"を醸成するエンゲージ メント ④定着につなげる人材育成の考え 方・進め方 コース№70　 6/3～6/24 午前 コース№71　 1/14～2/4 午前 コース№66　 6/20～7/11 午前 コース№67　 1/14～2/4 午前 基本から学ぶ！ 人事制度構築の 考え方・進め方 ①人事制度の歴史的変遷および人事 制度構築の重要性 ②社員のキャリアの道筋を明文化する ③人事評価制度の構築 ④賃金・賞与等の処遇体系の構築 日数 定員 受講料 （税込） 3時間 ×4回 5 28,000 3時間 ×4回 10 22,000 3時間 ×4回 10 22,000 3時間 ×4回 10 22,000 3時間 ×4回 10 22,000 3時間 ×4回 10 22,000 3時間 ×4回 5 28,000 3時間 ×4回 5 28,000 3時間 ×4回 5 28,000 3時間 ×4回 5 28,000 3時間 ×4回 10 22,000 
• ▲TOP

---

• 前ページへ
• 次ページへ
• 一覧へ