全国版 研修ガイド2025
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- 中長期
研修コース
東 京 校研修コース一覧
仙台校
三条校
経営
後継者
養成
1
経営トップ研修
①最新の経営手法、自社の発展につながるスキル
の習得ができる
②多面的な自社分析で、重点課題を導き出すこと
ができる
③ゼミナールによるアドバイスで自社戦略プラン
が策定できる
日程
2025/8/19
2026/2/18
日数
受講料
定員 （税込）
14日間
20
143,000
10ヶ月
20
1,283,000
(2日間×7ヶ月)
東京校
瀬戸校
経営後継者研修
第46期
①経営者としての能力開発（経営者マインド、ビ
ジネススキル）
2025/10/1
②経営に必要な知識・スキルの習得
③企業実地研修（業務プロセス分析実習、経営総
合実習）
2026/7/17
④ゼミナールの実施（自社分析フォローアップ、
専門分野研究、論文作成指導）
20
153,000
30
557,000
20
182,000
経営者・
経営幹部
強化
4
高度実践型経営力強化
コース
①経営の現場を疑似体験するケースメソッド
②グループディスカッションやクラス討議を通じ
13日間
て多面的な考えを学ぶ
7/14～12/11 （3日間×1ヶ月）
③経営分析手法やフレームワーク等の活用
(2日間×5ヶ月)
④経営者に求められるスキル（洞察、思考、分析、
意思決定等）を養成
経営
管理者
2
経営管理者研修
第46期
①管理者としての自己革新と能力開発
②経営管理の実務とプランの構築
③実践力の向上
④ゼミナールによる自社革新への取り組み
3
工場管理者養成コース
第32期
①工場管理の基本と現場改善
②顧客満足のための品質管理
③原価管理とコストダウンの実現
④ゼミナールによる課題研究への取り組み
工場
管理者
養成
2025/10/20
2026/9/11
60日間
(5日間×12ケ月）
18日間
6/25～11/20 （3日間×6ケ月）
関西校
若手リーダー研修
（リーダーシップ編）
【4月】
①若手リーダーに求められる役割と期待
②組織の力を引き出すフォロワーシップとリー
ダーシップ
③組織を動かすためのリーダーとしてのコミュニ
ケーション
④職場を牽引する若手リーダーとしての行動
4/15～17
3日間
30
32,000
新任管理者研修
【4月】
①組織として管理者に求められる役割と能力
②チームを円滑に運営するためのリーダーシップ
とコミュニケーション
③人材育成の考え方と部下の意欲・能力を引き出
す「部下指導・育成」の手法
④自身にとって相応しいリーダーシップ
4/22～25
4日間
30
39,000
新任管理者研修
70
【川崎開催】
①組織として管理者に求められる役割と能力
②チームを円滑に運営するためのリーダーシップ
とコミュニケーション
③人材育成の考え方と部下への指導方法
④問題解決の基本
5/12～14
3日間
15
29,000
中堅管理者研修
11 （リーダーシップ編）
【5月】
①管理者に求められる役割
②チームマネジメントの実践
③リーダーシップとコミュニケーションの実践力
を高める
④自立した中堅管理者としての行動計画
5/27～29
3日間
30
32,000
次世代トップリーダー
71
養成研修
【東京都中央区開催】
①次世代トップリーダーの使命と心構え
②自社の経営戦略と将来ビジョンの描き方
③組織を牽引するマネジメント
④組織と自身の将来ビジョン（演習）
5/29～30
2日間
15
22,000
①若手リーダーに求められる役割と期待/リー
ダーに必要な心の力
②タイムマネジメント、段取り力の向上
③ロジカルシンキングで論理的思考力を高める
④自らのキャリアを描く自己成長に繋がるキャリ
アデザイン
7/15～17
3日間
30
32,000
①チームリーダーに求められる役割と期待
②失敗しても粘り強く取り組む力を育てる～前に
踏み出す力～
③課題を提起し、解決のためのシナリオを描く力
を育てる～考え抜く力～
④多様な人々との繋がりや協働を生み出す力を育
てる～チームで働く力～
8/26～28
3日間
20
32,000
6
広島校
9
九州校
階層別
人吉校
金沢キャンパス
四国キャンパス
8
ｗｅｂ 校
15
24
NEW
主な研修内容
～
5
コース名
～
旭川校
経営者
向け
研修
コース
№
～
カテゴリー
若手リーダー研修
（仕事力アップ編）
社会人スキルを向上！
職場のリーダー研修
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