東京校 研修ガイド2025
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- 健全で発展的な企業未来を築く
「ヒト」を育てる
組織・人事労務
分野
「ヒト」・「モノ」・「カネ」と言われる経営資源の中で最も重
要なのが「ヒト」です。ヒトを企業に寄与する人材として育てる
には、まず採用から始まり、社内の環境を整えて、働きやすい職
場として仕組みを整えることが必要です。この分野では、ニュー
ノーマル時代の働き方を見据えて、健全な職場の人事・労務環境
を整えるコースを用意しています。
■ 分野の詳細体系
各コース詳細 P32▶ P33
※赤字は新規コース
32 人材育成の計画づくりと効果的な実践法
30 社員と組織を成長させる人事制度のつくり方
人材開発
31 人材の採用と定着化のための人事・労務管理
組織・人事労務分野
賃金・
人事評価
人事労務
ヘルスケア・
メンタルヘルス
29 自身と職場で取り組むメンタルヘルス入門
■ 個人または組織（チーム）でお奨めの受講組み合わせ
※ 研修の開催日は前後や重複する場合がありますので、一覧・カレンダーにてご確認ください。
人事評価と人材育成で成長のための礎づくり！
30 社員と組織を成長させる人事制度のつくり方
健全でやる気を生み出すイキイキとした組織へ！
29 自身と職場で取り組むメンタルヘルス入門
経営戦略に沿った人材戦略を実現する！
19 ３日で学ぶ！経営戦略の基本
活躍できる若手の指導法を徹底的に学ぶ！
23 部下指導の考え方・進め方
「健康経営Ⓡ」
を自社に浸透させる仕組みを構築！
29 自身と職場で取り組むメンタルヘルス入門
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31 人材の採用と定着化のための人事・労務管理
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21 トップセミナー2
はじめて学ぶ！人的資本経営の導入・実践法
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31 人材の採用と定着化のための人事・労務管理
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