東京校 研修ガイド2025
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- あなたと職場が変わる！メンタルアップ研修
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▼ 講 座
▼ カリキュラム
2日間
◦ 期 間
2025年 10月
初
◦ 対象者
新任管理者・若手リーダー
・日々の仕事に自信を持って取り組み、
自己成長を図りたい方
・自分や職場・チームを活性化したい方
15日㊌〜 16日㊍
日 9：20～17：40
2 日 目 9：20～17：20
◦ 受 講 料 22,000円
◦定
員 20名
◆脳のメカニズムを理解する
・自らのやる気を引き出してコントロー
ルするために理解しておきたい、脳
のメカニズムに関する基礎知識を学
びます。
◆自分やチームのやる気を引き出すモ
チベーションマネジメント
・自
らのモチベーションをマネジメン
トする手法や、
自らを動機付けるため
▼ ねらい
特に若手社員の皆様に向けて、自分の仕事へのモチベーションをマネジメントし、メ
ンタルをアップする方法や習慣、上手く自分のやる気やチャレンジ精神を育む方法を学
びます。また、次世代のリーダーに求められる知識・スキル等を理解して、職場が活性化
されることを目指します。
の効果的なアプローチ手法、上司・同
僚とのコミュニケーションの取り方
等を、演習を通して学び、スキルの定
着を目指します。
◆次世代リーダーのマネジメント手法
・自分の強みを活かしながら、自信を
持って日々の仕事に取り組むことで、
す。
◦仕事への意欲を高め、自信をもって業務に臨む方法を学びます。
◦苦難や逆境を乗り越えるメンタルを育てて、前向きにチャレンジする力や習慣を習
得します。
◦職場やチームでの人間関係を活性化するポイントを学びます。
◆職場で生かす自己行動計画の作成
・こ れからの自分を整理する（自己革
新行動プランの作成）
信頼でつながり助け合う職場づくり講座
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▼ 講 座
◦ 期 間
▼ カリキュラム
2日間
2025年 12月
初
組織マネジメント分野
職場を活性化していく方法を学びま
▼ 特 色
2日㊋〜 3日㊌
日 9：20～16：40
2 日 目 9：20～16：20
◦ 対象者
管理者、新任管理者、管理者候補
・上司や部下と良好な信頼関係を構築した
い方
・職場やチームの風通しを良くしたい方
・いざという時に、お互いが助け合えるチー
ムを作りたい方
◦ 受 講 料 22,000円
◦定
員 30名
▼ ねらい
多様な人材が活躍し組織の成果を発揮するためには、職場やチームでお互いに助け
合える土壌を醸成していることが重要です。メンバーが信頼関係でつながり、一人で抱
え込まずに円滑に業務を進められるチームこそ、それぞれの人材が活躍できる職場と
言えるでしょう。
人材の多様性を活かした職場のメリットを学んだうえで、メンバー一人ひとりが活
躍できる職場を作っていく具体的な手法について学びます。
▼ 特 色
◦お互いに信頼関係を構築するポイントを学びます。
◦多様な人材が活躍できる職場づくりのポイントを学びます。
◦予期せぬ事態にチームで対応するためのチームワークづくりを学びます。
◆多様な人材と共に働くということ
・時 代の変化による組織の変化・働き
方の変化
・助 け 合 う 職場 を 推進 す る こ と も
SDGs17のゴールのひとつ
・多様性を認め合う「ダイバーシティ
＆インクルージョン」の効果
◆アンコンシャス・バイアスを越えてい
くために
・組織・職場における「決めつけ」
「思い
込み」のリスク
・平等とは何か・公平とは何か
◆言いたいことを上手に伝える アサー
ティブ・コミュニケーション
◆相 互理解の実現に向けて 心理的安
全性／自己開示
・ジ ョハリの窓：お互いのことを知る
ことの大切さ
・多様な人材とともに働く際に有効な
考え方のポイント
◆チームワークを高める
・チ ームづくり（マネジメントのポイ
ント、リスクの予測等）
・業 務を見える化する、情報共有を促
進させる
◆風通しが良く、働きやすい会社にする
ために
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