四国キャンパス 研修ガイド2025
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- コースNo.
115
ティーチングとコーチングで教えて、伸ばす！
中小企 業 大学 校
四国
部下育成のポイント講座
キャンパス
組 織マネジメント
組 織マネジメント
［香川県高松市開催］
研 修のねらい
研 修のポイント
「そんなやり方を指示した覚えはない！」、「言われ
た仕事はできるけれど、言われないと動けない」。
部下の育成を任されたものの、悩みを抱える管理
者が多く見られます。
この研修では、部下育成を「教える」と「伸ばす」
の２ステップでとらえ、各ステップにおける管理者
の役割を学び、効果的な部下育成の手法を演習を
通して習得します。
月 日
研 修期間
2025 年
11 4
火
9:50-10:00
〜
11 5
水
10:00-13:00
（昼休1H）
対象者
経営幹部、管理者、
新任管理者、職場のリーダー
部下の自立に向けて、意欲を高め、伸ばす
方法が習得できます。
科目
開講式・オリエンテーション
管理者の役割と
部下育成の心構え
火
ティーチング
感じる方
13:00-17:00 （効果的なインプット
・ 部 下の覚えが悪いことに悩んでいる方
・ 部下のやる気の引き出し方を学びたい方
受講 料
自分の持つノウハウを適切に部下に伝えら
れるようになります。
11 4
・ 部 下とのコミュニケーションに戸惑いを
定 員
時間
指導・育成するうえでの部下との向き合い方
が理解できます。
のステップ）
20 名
22,000 円（税込）
会場
サンポートホール高松 61 会議室
（高松シンボルタワー ホール棟 6 階）
香川県高松市サンポート2-1
JR高松駅から徒歩で約3分
ことでん高松築港駅から徒歩で約5分
高松自動車道高松中央ICから車で約20分
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水
9:30-16:30
（昼休1H）
16:30-16:40
コーチング
（意欲を高め伸ばす
ステップ）
内容
職場のリーダーの役割を理解した後、その重要
な要素である部下育成について、考え方・進め
方を学びます。
・ マネジメントとリーダーシップ
・ 部下との効果的なコミュニケーションの取り方
・ 人材育成の心構え
【演習】部下育成計画ワークシート＜１＞
効果的に部下に知識・技術をインプットする方
法を学び、「説明力」「表現力」を高めます。
・ ティーチングの基本
・ 効果的な指導法
・ ＯＪＴの５ステップ
【演習】部下育成計画ワークシート＜２＞
「教える」から「伸ばす」へ。部下の意欲を高め、
伸ばす方法を理解し、自立を促す手法を習得し
ます。
・ ティーチングとコーチング
・ 傾聴ー「聞く」「訊く」「聴く」
・ 質問の技術
・ ゴールとストーリー
・ コーチングの実践
【演習】部下育成計画ワークシート＜３＞
終講式・修了証書の授与
※カリキュラムにつきましては、都合により一部変更する場合がございますので、予めご了承ください。
講師紹介（敬 称略）
株 式会社キャラウィット 代表 取 締 役 中小企業診断士
上岡 実弥子（かみおか みやこ）
コーチング・論理的思考法を活用した人材育成支援を始めとして、創業・経営革新支援、プロモーション戦略の策
定支援など、幅広い分野での企業経営支援の実績を有し、具体例を交えた分かりやすい指導が好評。研修講師とし
ても全国の中小企業大学校を始め公的機関・民間を問わず多方面にて活躍中。著書に「ジミベン！（ジーオー企画）」
「女性のための経営がわかる本（信濃毎日新聞社）」「社内コーチング導入マニュアル（同友館）」等。
独立行政法人
中小企業基盤整備機構 四国本部
22
中小企業大学校 四国キャンパス
受講者
の声
「実体験のお話も多く、説明も分かりやすかった
です。」
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