四国キャンパス 研修ガイド2025
- ページ： 20
- コースNo.
110
中小企 業 大学 校
四国
コーチングで築く信頼関係とチーム力
コミュニケーション
強化講座
キャンパス
組 織マネジメント
［香川県高松市開催］
研 修のねらい
研 修のポイント
部下・メンバーが主体的に行動するための
コミュニケーションの取り方を学びます。
仕事への意識や価値観が多様化し、組織の円滑な意思疎通
を図り、個々のモチベーションを高め、やる気を引き出すた
めにはコミュニケｰションが不可欠です。管理者には組織を活
性化するため、コミュニケーション能力を向上し、部下やメン
バーと良好な関係を築くことが求められます。
この研修では、管理者に求められるコミュニケーションスキル
を高め、信頼関係を構築するための方策を演習を通じて学び
ます。また、自社への浸透、定着、さらに組織活性化へとつ
なげるために、
「人」と「組織」を動かす能力の向上を図ります。
月 日
研 修期間
9:50-10:00
2025 年
9 10
時間
水
～
9 11
木
9 10
対象者
水
経営幹部、管理者、
新任管理者層
10:00-15:00
（昼休1H）
たい方
・ 活発に発言が出る会議の進め方を学びた
定 員
受講 料
20 名
22,000 円（税込）
9:30-14:30
（昼休1H）
科目
開講式・オリエンテーション
管理者に求められ
るコミュニケーショ
ン
やる気を引き出す
コミュニケーション
（演習）
9 11
木
会場
高松センタービル 6 階 601 号室
香川県高松市寿町2-4-20
JR高松駅から徒歩で約10分
ことでん高松築港駅から徒歩で約6分
ことでん片原町駅から徒歩で約7分
ロールプレイング演習で実践的に学び
ます。
15:00-17:00
・ 自身のコミュニケーション力を高めたい方
・ 職場のコミュニケーションの活性化を図り
い方
自分にあったコミュニケーションの取
り方を見つけます。
内容
価値観の多様化したデジタル時代における管理者の
役割とコミュニケーションのあり方を学びます。
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管理者の役割と責任
コミュニケーションとは？
良好な信頼関係を築く手法
コミュニケーションスキルの強化(傾聴力、質問力、伝え
る力など)
部下やメンバーのやる気を高め、チームのパフォー
マンスを向上させるコミュニケーションの取り方を、
ロールプレイング演習を通して学びます。
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モチベーション理論と実践
短所を長所にするリフレーミングスキル
部下が自発的に動き出すコーチングとは？
コーチング実践
学んだ内容を職場に戻って実践するために、今後の
アクションプランの作成に取り組みます。
14:30-16:30
今後のアクションプ
ランの作成（演習）
16:30-16:40
終講式・修了証書の授与
• 職場のコミュニケーションの現状
• 今後の課題の整理
• 今後の取り組みプランの作成
※カリキュラムにつきましては、都合により一部変更する場合がございますので、予めご了承ください。
講師紹介（敬 称略）
株式会社エスコート 代表取 締役
三宅 俊輝（みやけ としき）
1990年、香川県三豊市生まれ。 心の持ち様やコミュニケーションの在り方によって人が瞬間的に変わる面白さを実感し、
心理学やコミュニケーション の世界に没頭。わずか1年半でNLP(脳科学・心理学・言語学)、コーチング、ファシリテー
ションなどあらゆるコミュニケーション技術を体得した。現在は、
「人の役に立つことをする」そのあたりまえをあたりま
えに出来る心豊かな人達と共に地域と関わりつづけるを経営ビジョンに掲げ、日本のみならず世界を飛び回って活動中。
著書「心の整備術」 2023年1月に複合型コミュニティカフェさらぴんを三豊市にOpen。
独立行政法人
中小企業基盤整備機構 四国本部
20
中小企業大学校 四国キャンパス
受講者
の声
「理論を学んで実践を繰り返したため、明日から
使える技法をたくさん獲得できました。」
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