人吉校　研修ガイド2025

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• カテゴリ： 研修ガイド2025
• 作成日： 2025/02/10 21:12:17
• 要約：

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• 目次
• 1. 表紙
• 2. 中小企業大学校とは
• 3. 目次
• 4. 2025年度　研修体制図【人吉校】
• 6. 2025年度　研修カレンダー【人吉校】
• 8. 2025年度　研修テーマ一覧【人吉校】
• 9. 経営管理者養成コース【第29期】
• 10. 階層別
• 16. 企業経営・経営戦略
• 21. 組織マネジメント
• 27. 人事・組織
• 30. 財務管理
• 32. 営業・マーケティング
• 35. 生産管理
• 37. 人吉校の受講者概要
• 38. 人吉校 施設のご案内
• 40. WEB申込のご案内
• 41. 《他校の紹介》2025 年度 研修テーマ一覧【九州校】
• 42. 受講料助成制度のご案内
• 47. サテライト・ゼミについて
• 48. 経営後継者研修のご案内
• 49. WEBeeCampusのご案内
• 50. 人吉校を運営する 中小機構のご案内
• 52. 裏表紙

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• ページ： 28
• 階  層  別 期待する人材を定着させる「しかけ」と「しくみ」 コース No. 117 人材採用と定着の考え方・進め方【鹿児島教室】 研修のねらい 企 業 経 営・経 営 戦 略 自社の内外環境変化、採用における自社の求人分析、強み分析 を実施した上で、自社が採用のためにやっていくこと、変えていくこ とを検討します。また自社の求める人材像を明確にした上で、人材 の定着及び教育プランを検討します。（採用の「しかけ」について考 え、定着・教育を促進する 「しくみ」について、計画づくりを行います。） 講 師 組 織マネ ジメ ント 受講料 コースの内容 ①採用を取り巻く環境変化と自社の強み ②人材採用プロセスの強化 ③人材定着の考え方・進め方 ④人材育成プランの策定 有限会社ヒサエダコンサルティング 代表取締役 久枝 良彰 研修期間 2025年8月27日 （水）∼ 8月28日 （木） 【2日間】 22,000円 （税込） 対象者 経営幹部、管理者 定員 20名 会場 鹿児島市内(予定) 期待する人材を定着させる「しかけ」と「しくみ」 コース No. NEW 122 人材採用と定着の考え方・進め方【宮崎教室】 人 事・組 織 研修のねらい 自社の内外環境変化、採用における自社の求人分析、強み分析 を実施した上で、自社が採用のためにやっていくこと、変えていくこ とを検討します。また自社の求める人材像を明確にした上で、人材 の定着及び教育プランを検討します。（採用の「しかけ」について考 え、定着・教育を促進する 「しくみ」について、計画づくりを行います。） 財 務 管 理 講 師 受講料 コースの内容 ①採用を取り巻く環境変化と自社の強み ②人材採用プロセスの強化 ③人材定着の考え方・進め方 ④人材育成プランの策定 有限会社ヒサエダコンサルティング 代表取締役 久枝 良彰 研修期間 2025年10月8日 （水）∼ 10月9日 （木） 【2日間】 22,000円 （税込） 対象者 経営幹部、管理者 定員 20名 会場 宮崎市内(予定) 人員不足や採用難を克服するための、社員の成長と活躍を促進する社員教育の方策 コース 営業・マーケティング No. 131 人材育成の考え方・進め方 研修のねらい 生 産 管 理 中小企業が限られた人材を 戦力 に育てるための視点や手法を 理解し、強い組織を作り上げるための人材育成の進め方について 演習や事例を交えて学んだ上で、自社の人材育成プランの立案に 取り組みます。 講 師 受講料 コースの内容 ①人材や人事制度を取り巻く環境変化 ②OJTの理論と手法 ③人材育成プランの策定手順 有限会社ヒサエダコンサルティング 代表取締役 久枝 良彰 研修期間 2025年11月12日 （水）∼ 11月14日 （金） 【3日間】 26 NEW 29,000円 （税込） 対象者 経営幹部、管理者 定員 20名 会場 人吉校 
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