人吉校 研修ガイド2025
- ページ： 29
- No.
階 層 別
求職者に選ばれ、従業員が定着する「労務トラブルの少ない」職場づくり
コース
138 働きやすい職場をつくる！労務管理講座
研修のねらい
講 師
①労働関係法のポイントと働き方改革等法律改正への対応策
②「アフターコロナ」時代におけるトラブル事例と対応
③求職者に選ばれる求人票の作成
Ａ ｓ社会保険労務士法人
代表社員 安藤 茂洋
研修期間 2026年1月26日
（月）∼ 1月28日
（水）
【3日間】
29,000円
（税込） 対象者 経営者、管理者、管理者候補、人事・労務管理担当者
定員 20名
会場 人吉校
組 織マネ ジメ ント
受講料
企 業 経 営・経 営 戦 略
人事・労務担当者が押さえておくべき人事・労務管理の基礎知
識、最新の法律改正のポイントやトラブル事例等から企業が備え
るべき労務管理、効果的な求人について学びます。
コースの内容
期待する人材を定着させる「しかけ」と「しくみ」
コース
No.
147 人材採用と定着の考え方・進め方
中小企業を取り巻く雇用環境の変化を踏まえ、自社の求める人
材像の変革の必要性を確認し、明確化します。また、人材の採用・
定着を図るためのポイントを押さえた上で、自社の人材採用・定
着プランを検討します。（採用と定着を促進する
「しかけ」について
考え、社内で「しくみ」化できる計画づくりを行います。）
②これからの時代の人材採用
③人材定着の考え方・進め方
④自社の人材採用・定着プラン
（演習）
AT WILL&KOJIMA SR
代表 小島 慎一
研修期間 2026年2月25日
（水）∼ 2月27日
（金）
【3日間】
受講料
①自社の期待する人材像
29,000円
（税込） 対象者 経営幹部、管理者
定員 20名
財 務 管 理
講 師
コースの内容
人 事・組 織
研修のねらい
会場 人吉校
営業・マーケティング
生 産 管 理
27
- ▲TOP
