東京校 研修ガイド2024

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- 健全で発展的な企業未来を築く
「ヒト」を育てる
「ヒト」・「モノ」・「カネ」と言われる経営資源の中で最も重
要なのが「ヒト」です。ヒトを企業に寄与する人材として育てる
には、まず採用から始まり、社内の環境を整えて、働きやすい職
場として仕組みを整えることが必要です。この分野では、ニュー
ノーマル時代の働き方を見据えて、健全な職場の人事・労務環境
を整えるコースを用意しています。
組織・人事労務
分野
各コース詳細 P32▶ P33
■ 分野の詳細体系
※赤字は新規コース
30 自社の成長を支える人材育成の進め方
32 社員と組織を成長させる人事制度のつくり方
人材開発
33 人が集まり!人が根づく!人事・労務管理
組織・人事労務分野
賃金・
人事評価
人事労務
ヘルスケア・
メンタルヘルス
31 みんなのメンタルヘルス講座
■ 個人または組織(チーム)でお奨めの受講組み合わせ
※ 研修の開催日は前後や重複する場合がありますので、一覧・カレンダーで確認ください。
人事評価と人材育成で成長のための礎づくり!
30 自社の成長を支える人材育成の進め方
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32 社員と組織を成長させる人事制度のつくり方
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33 人が集まり!人が根づく!人事・労務管理
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32 社員と組織を成長させる人事制度のつくり方
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30 自社の成長を支える人材育成の進め方
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32 社員と組織を成長させる人事制度のつくり方
健全でやる気を生み出すイキイキとした組織へ!
31 みんなのメンタルヘルス講座
経営戦略に沿った人材戦略を実現する!
16 徹底サポート!自社の経営戦略策定講座
活躍できる若手の指導法を徹底的に学ぶ!
22 部下指導の考え方・進め方
健康経営を自社に浸透させる仕組みを構築!
31 みんなのメンタルヘルス講座
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