四国キャンパス 研修ガイド2024
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- コースNo.
中小企 業 大学 校
四 国 キ ャンパ ス
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109
採用強化と定着率アップを実現する！
活躍する人材を
採用・定着させる極意
えひめ産業振興財団
愛媛県中小企業団体
中央会
人事・組 織
[ 愛媛県松山市開催］
研 修のねらい
研 修のポイント
応募者増加のための有効な取り組みを理
解できます。
コロナショックによる採用の手控えも終わり、採用意
欲の向上や大手企業の賃上げにより、採用に関する中
小企業の悩みは深刻さを増しています。
この研修では、採用の最新情報や採用戦略と中小企
業で実践できる採用の具体策を学びながら、自社の
採用戦略を考えます。さらに、採用した人材を定着さ
せるポイントも学び、今後の戦略的な人材計画につな
げます。
月 日
研 修期間
2024 年
9 19
木
～
9 20
金
経営者、経営幹部、
人事の責任者
時間
科目
10:00-12:30
木
13:30-17:00
知りたい方
・ 採用した人材を定着させたい方
17:00-18:00
20 名
22,000 円（税込）
会場
ＴＫＰ松山市駅カンファレンスセンター
ホール２D
開講式・オリエンテーション
選ばれる企業とは
9 19
・ 応募者が少なくて悩んでいる方
・ どうすれば良い人材を採用できるのか
受講 料
採用した人材を定着させるポイントが理
解できます。
9:50-10:00
対象者
定 員
自社で活躍する人材がわかり、採用活動
の効率が高まります。
9:30-12:30
9 20
採用プロセスの
極意
人口減少時代に選ばれる企業の特徴やポイント等に
ついて、グループワークや事例を交えて学びます。
• 選ばれる企業の特徴を探せ！
• 自社の存在意義を定義する
将来の逸材となる人材の考え方と採用に重要な採用
コンセプトのつくり方を、事例や演習を通じて学びま
す。
• 採用の成功戦略とは
• ハイパフォーマーの要素分解
• 自社の訴求ポイントの絞り込み
採用プロセスと中小企業が苦戦しやすい応募に関連
する採用プロセスについて学びます。
• コストを抑えた候補者集団形成のポイント
• 求人票作成の考え方と実践
• 中小企業が成功する情報提供の３ステップ
採用した人材を定着させるために、採用後～教育・
評価の各ステップにおけるポイントを学びます。
13:30-16:30
採用した人材の
定着法
16:30-17:30
自社の人材計画の
策定
17:30-17:40
終講式・修了証書の授与
金
愛 媛県松山市千舟町4-3-7 青野ビル
伊予鉄道 松山市駅から徒歩で約3分
採用の全体像と
採用コンセプト
内容
• 新入社員の受入体制を整える
• キャリアパスの改善
• 公平な評価のためのポイント
２日間の学びを整理し今後の人材計画を作成します。
• ペルソナ策定シート作成
• 採用プロセスシート作成
• 人材計画の作成と発表
※カリキュラムにつきましては、都合により一部変更する場合がございますので、予めご了承ください。
講師紹介（敬 称略）
コォ・マネジメント株式会社 代表取締役
窪田 司（くぼた つかさ）
岡山県生まれ。地域金融機関の経営企画部門で組織戦略を５年間担当後、人事部門に異動。賃金設計、人材育成、新
卒採用を担当する。人材育成では定着率を高め、新卒採用では70名超の採用を成功させる。
2014年独立。2017年、コォ・マネジメント株式会社設立。中小企業の組織力を高めるリレーションシップ®コンサルティ
ングを展開している。著書に『「化ける人材」採用の成功戦略』（スタンダーズ,2022）がある。中小企業診断士。
独立行政法人
中小企業基盤整備機構 四国本部
中小企業大学校 四国キャンパス
2024 年度
リニューアル
自社で活躍する人材を戦略的に獲得するポイントを、
採用から定着まで総合的に学べるようになりました！
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