三条校　研修ガイド2024

カテゴリ：研修ガイド2024
作成日： 2024/02/05 23:24:00
要約：

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コース No. 人事・組織講師コース No. 目的・内容財務管理コース No. 30名 ①企業経営の考え方と管理者に期待される職務と役割 ②部下との関わり方と指導・育成 ③問題発見と解決方法（演習） ④管理者としての行動計画立案（演習）受講料研修期間 5月23日（木）～5月24日（金） 22,000円（税込）定員 30名株式会社Ｂ－ＧＲＯＯＷ空直美（そらなおみ） ○新たに学んだことのほか、実践できていなかったことにも気付き、自分を見つめ直す機会になりました。部下も研修に参加できるようにしたいです。 NEW 新任管理者・職場のリーダー・若手社員受講料目的・内容　厳しい経営環境の中で企業が将来にわたって発展し続けていくためには、組織の力を磨いていく必要があります。中でも企業の未来を支えていく若手社員が主体的に行動していく人材へとステップアップさせることが重要です。他方、仕事に慣れてくると自信がつく反面、仕事への慣れなどが原因となりモチベーションが低下しやすい時期とも言われています。　本研修では、一人一人の価値観や仕事観が多様化する中、若手社員が上司・先輩など周囲から期待されている役割を考えるとともに、企業の発展を支える人財へと飛躍するために、自身の将来の理想像を思い描き、その実現に必要となる前向きな考え方や行動について（演習を交えながら）学びます。研修のポイント 2 日間コース ①若手リーダーに求められる役割 ②組織の力を引き出すリーダーシップとフォロワーシップ ③目標を達成するチームワークづくり ④理想のリーダーとは研修期間 55 若手社員のモチベーション向上研修（佐渡市開催）6月27日（木）講師 19 管理者候補（係長・主任）代表取締役受講者の声定員 ○ゲームをする中でも教材の内容が盛り込まれており、ゲームが終わってから、気付く事が多々ありました。 ○今まで何度かセミナーに参加しましたが来て良かったと思えるセミナーは初めてでした。　厳しい経営環境の中で企業が将来にわたって発展し続けていくためには、組織の力を磨いていく必要があります。そのためには、企業の未来を支える若手社員が自律的、積極的に業務を推進し、リーダーとして活躍できる能力や個性を高めていくことが重要です。　本研修では、将来、組織の中心となる若手リーダーが、周囲に積極的に働きかけ、チームの目標達成を推進していくために、上司の補佐や後輩・部下指導のスキル、チームでの仕事の進め方について学びます。また、将来、組織の中心となるために、「理想のリーダー像」を目指した今後の行動を考えます。講師 32,000円（税込）平尾佐知子（ひらおさちこ） 08 若手リーダー研修（5月）対象者生産管理受講料 3 日間コースアイング株式会社アール&キャリア事業部専属講師対象者組織マネジメント女性管理者・女性管理者候補・女性リーダー 4月25日（木）～4月26日（金） 5月20日（月）　近年、中小企業の間でも働く女性を支援する意識や環境が少しずつ整いつつあります。一方で、働く女性も職場でさらに活躍するためには、どう働き、生きていくのかを描いて周囲に示し、仕事に取り組んでいくことが重要です。　本研修では、すでにリーダーや管理者として活躍している女性や今後その役割を担う女性が、女性ならではの強みを把握するとともに、職場でさらに活躍するために必要な考え方やスキルについて学びます。また、インターバル後の研修では、「わたし」が職場で活躍するためのキャリアプランを描きます。受講者の声階層別研修期間 41 女性管理者養成講座対象者目的・内容企業経営・経営戦略 16,000円（税込） 1 定員 ①自分に期待される役割・責務 ②自己の理解と可能性を広げる ③目標を設定する中小企業診断士・調理師菅生將人（すごうまさと） ○充実した毎日を送るために必要な前向きな考え方や行動について理解します。 ○仕事を続けていくうえでモチベーションの源泉を探ります。 ○更なる飛躍のための自己革新への取組みを学びます。 ○これまでの人生を自己分析により振り返った上で、今後の新たな生き方を検討します。 15名日間コース
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