四国キャンパス 研修ガイド2026
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- コースNo.
103
高松市開催
コースNo.
111 松山市開催
中小企 業 大学 校
四国
信頼される管理者への基本を身につける !
新任管理者研修
キャンパス
階層別
5月開催［香川県高松市開催］
10月開催［愛媛県松山市開催］共催：えひめ産業振興財団、愛媛県中小企業団体中央会
研 修のねらい
企業を取り巻く経営環境が著しく変化している昨今、組織
の中核を担う管理者の役割はさらに重要なものとなります。
それは単にトップと現場との橋渡し役ということに留まらず、
管理者には組織的かつ効率的な事業展開を推進する責任
者という位置付けも期待され、その果たすべき責任は極め
て大きいといえます。
本研修では、管理者に求められる役割について理解した上
で、管理者として必要となるマネジメントの知識・スキルを
学び、自身にあったリーダーシップを設定し、その実現に
向けたアクションプランの策定に取り組みます。
月 日
研 修期間
木
∼
5 22
10 15
木
∼
10 16
金
1日目
部下との信頼関係を築くコミュニケー
ションのポイントが理解できます。
自身にあったリーダーシップを理解し、
行動計画を作成します。
開講式・オリエンテーション
金
2026 年［愛媛県松山市開催］
管理者としての自覚をもち、自己啓発の
きっかけを掴みます。
科目
9:50-10:00
2026 年［香川県高松市開催］
5 21
時間
研 修のポイント
10:00-14:00
（昼休1H）
管理者に求められ
る役割と能力
対象者
新任管理者
14:00-18:00
・ 初めて部下を持つことになった方
・ １～２年目の管 理者
・ 管 理者 候 補の方
定 員
受講 料
9:30-10:30
20 名［各会場］
22,000 円（税込）
会場
■5月開催[香川県高松市開催］
10:30-14:30
（昼休1H）
2日目
サンポートホール高松 61 会議室
（高松シンボルタワー ホール棟 6 階）
部下の意欲・能力
を引き出す指導・
育成の手法
管 理 者は自身 の立 場 や 役 割 を認 識したうえで 組
織 を動 かし、最 大 限 の成 果 を上 げることが 求 め
ら れます。 ここで は、 企 業 から 期 待 される管 理
者の役割と能力について学びます。
• マネジメントの基本と管理者としての姿勢
• 変化の激しい時代に身に付けるべき管理者の能力
チ ーム 運営を円 滑にし、組 織 目標 の 達 成 に導く
リーダーシップのあり方と、リーダーシップの発
揮に欠 か せない部 下との 信 頼 関 係 構 築 のポイン
トについて学びます。
• 自己理解と他者（部下）理解
• 信頼関係を醸 成するコミュニケーション力
モ チ ベー ション の 概 念 を 理 解して、 働 きか けに
よって 組 織と人を 活 性 化させ、 成 長 を 促す た め
の部 下育成の 考え方や 部 下への 指 導 方法を学び
ます。
• モチベーションの理解
• ティーチングとコーチング、フィードバックのあり方
自 身 の 考え 方 や 行 動 の 傾 向 を 理 解したうえで、
14:30-17:30
自分らしいリーダー 企 業 から求 められる役 割 を果 たすために、自 分
らしいリーダーシップを設 定し、実現に向けたア
シップの設定
17:30-17:40
終講式・修了証書の授与
■10月開催[愛媛県松山市開催］
アイテムえひめ（愛媛国際貿易センター）
大会議室
チームを円滑に運
営するためのリー
ダーシップとコミュ
ニケーション
内容
クションプランを作成します。
※カリキュラムにつきましては、都合により一部変更する場合がございますので、予めご了承ください。
講師紹介（敬 称略）
株 式会社 B - GROOW 代表 取 締 役
空 直美（そら なおみ）
福岡県生まれ。一般企業勤務を経て人事コンサルティング業界で修行。1999年、会計事務所系コンサルティング会社に入社。独
自の人事コンサルティングを展開し、事業部長として事業部を構築。2014年1月、約25年に及ぶ業界経験と導入実績を持って（株）
B-GROOWを設立、代表取締役に就任。中小・中堅企業の社外人事部として人事制度改革、組織風土改革の支援を行っている。
中小企業診断士。人事コンサルタント。
独立行政法人
中小企業基盤整備機構 四国本部
12
中小企業大学校 四国キャンパス
開催数拡充
「社内展開のため開催回数を増やして欲しい」の声を受け、
高松・松山の 2 会場での開催に拡大しました。
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