三条校 研修ガイド2026
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日間
2
コース
ブランディング実践講座
ブランディングの理論と進め方を理解した上で、実際に自社の
ブランディングに取り組むとともに、企業ブランドを新商品開発
や人材採用に効果的に活用していく視点と方法を学びます。
コース
講師
❸人事管理の基本と実務
〜採用と人材の定着・活用〜
❹労務トラブル発生の実例と対応（演習）
❺自社の労務管理の見直し（演習）
管理者・新任管理者
対象者
32,000円（税込）
受講料
講師
定 員
20名
株式会社シエーナ 代表取締役
吉川 直子（よしかわ なおこ）
2026年5月27日（水）〜5月28日（木）
研修期間
22,000円（税込）
受講料
定 員
20名
財務管理
経営幹部・管理者
対象者
研修 の 内容
社会保険労務士法人トゥービーワーク 代表社員
・部下と組織を守るメンタルヘルス対策
・働きやすい職場づくりのためのコミュニケーション
❸自社での実践の検討（演習）
講師
柳沢 隆（やなぎさわ たかし）
こころの共育研究所 代表
庄司 順子（しょうじ じゅんこ）
ハラスメント・メンタルヘルス対策講座
⃝部下に対する具体的な声がけを作ることが難しく、実践するとなると障壁が高かったです
が、具体例を示してくれたので助かりました。
（40代、運輸業、郵便業）
受講者概要
15％
15％
2025年に開催した研修の様子
5％
15％
年齢別
50％
20％
20％
生産管理
⃝沢山のことに気づかされ大変ためになりました。明日よりさっそく取り入れていきます。
（40代、サービス業）
営業・マーケティング
❶会社としての取り組み
「働きやすさ」を実現する職場環境の整備
・
❷上司としての取り組み
・パワハラにならないための心構えと伝え方
受講者の声
2026年5月13日（水）〜5月15日（金）
研修期間
ハラスメント、
メンタルヘルス対策講座
雇用を取り巻く最新事情と働き方の変化を理解した上で、働き
やすい職場環境づくりにつながる「ハラスメント対策」、「メンタ
ルヘルス対策」、「心理的安全性を高くするコミュニケーション」
の３つのポイントについて、１日目は会社・職場として、２日目は
管理者・上司として、どのように取り組んでいくのか、組織面と
個人面からのアプローチで、事例を通して学んでいきます。研修
のまとめとして自社での今後の取り組みを検討します。
アンケートより
高木 陽一郎（たかぎ よういちろう）
組織マネジメント
コース
株式会社ネイキッド・コミュニケーションズ 代表取締役社長
階層別
❶労務管理の基本と実務
〜労働環境の整備〜
❷管 理者として押さえるべき最
新の法律改正等
日間
2
20名
人事・労務管理講座
研修 の 内容
2040
定 員
人事・組織
日間
3
❹ブランディングの実践（演習）
❺企業ブランドを活かす方法
管理者として押さえておきたい労務管理の基本、法律改正のポ
イント・人材採用から能力開発の手法までを学びます。特に労務
管理については、トラブル事例等から企業が備えるべき事項を学
び、自社の労務管理の点検に取り組みます。
コース
No.
22,000円（税込）
受講料
❶ブランディングの理論と進め方⑴
❷ブランディングの成功要因と
効果（事例研究）
❸ブランディングの理論と進め方⑵
2020
経営者・経営幹部
対象者
研修 の 内容
コース
No.
2027年2月18日（木）〜2月19日（金）
研修期間
企業経営・経営戦略
コース
No.
職階別
60％
14
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