関西校 研修ガイド2026
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- 会社の未来を支える組織作りと育てる人づくり
「ヒト」
・
「モノ」
・
「カネ」と言われる経営資源の中で最も重要なのが「ヒト」です。
ヒトを企業に寄与する人材として育てるには、まず採用から始まり、社内の環境
人事・組織分野
を整えて、働きやすい職場として仕組みを整えることが必要です。
この分野では、ニューノーマル時代の働き方を見据えて、健全な職場の人事・労務
環境を整えるコースを用意しています。
AIでファンを生む採用・定着DX
11 ∼効率化の先へ！
”魅せ方”を変え、応募者・社員をファンにする∼
研修期間
2026年 5 月21日
（木） 1日間
対 象 者
経営者、経営幹部、管理者
研修の
ねらい
研修の
成 果
受 講 料
16,000円（税込み）
定
員
NEW
30名
生成AIを使って、採用のミスマッチや早期離職といった悩みを、発信の見直しと仕事の進め方の整理で
解決します。求人の書き方、検索や地図に出る会社情報、SNS・ホームページの内容を同じ方向にそろえ、
応募、面接、入社後のフォロー（定期面談）までの流れを一本化します。
●応募者・社員が“好きになる”体験を採用から定着まで一貫設計します。
●ChatGPT等を“使いどころ”から手順まで具体化し、採用ブランディング・定着支援を実務で運用で
きます。
●採用資料・選考運用ツール・定着支援テンプレートを整え、自社で活用するプランを作成できます。
講 師
株式会社LINKBANK
代表取締役CEO
左居 大策
氏
人事・組織
基礎から学ぶ人事制度・労務管理講座
27 ∼人事・労務の最新動向やトラブル対応がわかる
！∼
研修期間
2026年 7 月22日
（水）
∼ 7 月24日
（金） 3日間
対 象 者
管理者、新任管理者
研修の
ねらい
研修の
成 果
受 講 料
32,000円（税込み）
定
員
25名
労務管理者が習得しておくべき労務管理の基本知識や最新の動向、トラブル事例への対応策について演
習を交えて学び、自社の労務管理の点検に取り組みます。
●労働関連法の成り立ちから最新動向までを体系的に学びます。
●働き方改革や労働関連法の改正等、最新情報を学びます。
●身近な労務トラブル事例から備えておくべき対策と発生時の対応を学びます。
講 師
AT WILL ＆ KOJIMA SR
代表
小島 慎一
氏
新人・若手育成の考え方と進め方
55 ∼若手社員が能力を発揮し、
戦力として定着するためには∼
研修期間
2027年 1 月26日
（火）
∼ 1 月28日
（木） 3日間
対 象 者
経営幹部、管理者
研修の
ねらい
研修の
成 果
27
受 講 料
32,000円（税込み）
定
員
30名
新人や若手社員を育成する上で重要な視点や手法を解説します。さらに、彼ら・彼女らが仕事を通じて
成長し、会社の中核人材として定着するための育成計画について演習や事例を交えて学んだ上で、自社の
人材育成プランの立案に取り組んでいただきます。
●Z世代などの新人や若手を育成する上で押さえるべき重要なポイントを解説します。
●経営方針（経営戦略）と教育体系の繋がりについて学ぶことができます。
●自社の状況に合った新人・若手社員の育成方針を検討するためのヒントが得られます。
講 師
株式会社B−GROOW
代表取締役
空 直美
氏
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