広島校　研修ガイド2026

• 
• カテゴリ： 研修ガイド2026
• 作成日： 2026/02/04 13:33:06
• 要約：

---

• 目次
• 1. 表紙
• 2. 中小企業大学校総長からのご挨拶
• 3. 中小企業大学校とは
• 4. 研修コース一覧
• 6. 分野・対象別研修体系図
• 8. 研修カレンダー
• 10. 長期研修
• 13. 企業経営・経営戦略分野
• 16. 階層別分野
• 19. 組織マネジメント分野
• 23. 人事・組織分野
• 25. 財務管理分野
• 27. 営業・マーケティング分野
• 29. 生産管理分野
• 31. サテライト・ゼミ
• 32. 経営後継者研修（東京校）
• 33. 受講料等の助成金制度
• 36. WEBee　Campus
• 37. WEB申込み
• 38. 施設のご案内
• 39. 交通アクセス
• 40. 裏表紙

---

• 
• ページ： 24
• 長期研修 26 - 20 ハラスメント＆メンタルヘルス対策講座 広島駅前 研修日 2026年7月30日（木）～7月31日（金） 対象者 経営者・経営幹部 14時間 25名 エールエールＡ館（広島市南区松原町9-1） 講師 社会保険労務士法人 トゥービーワーク　柳沢 隆 ・ こころの共育研究所　庄司 順子 受講料 22,000円 　人材定着につながる、働きやすい職場環境づくりに必要とな る、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策など、職員の健康 に配慮した経営への取り組みについて学び、自社での計画策定 に取り組みます。 階層別 26 - 内　容 目　的 企業経営・経営戦略 会場 ⑴ 人材定着に向けた働きやすい職場環境づくり ⑵ 会社の取り組みと管理者の取り組み ⑶ 自社のアクションプラン作成 22 人材育成の考え方・進め方 3日間 研修日 2026年8月19日（水）～8月21日（金） 対象者 経営幹部・管理者 定員 中小企業大学校広島校 講師 株式会社エニシードコンサルティング　荻須 清司 　中小零細企業は、それぞれの社員が担う役割が大きく業績に 貢献するため、計画的な能力開発や社員教育が重要です。　 　本研修では、限られた人材で強い組織をつくり上げる人材育 成の進め方について、演習や事例を交えて学び、自社の人材定 着プランの立案に取り組みます。 人事・組織 26 - 21時間 30名 受講料 32,000円 内　容 目　的 組織マネジメント 会場 ⑴ 中小企業に求められる人材育成の進め方 ⑵ 人材育成プランの策定手順 ⑶ 自社の人材育成プランの立案（演習） 27 人手不足対策講座（人材定着編） 広島駅前 2日間 研修日 2026年9月3日（木） 〜9月4日（金） 対象者 経営幹部・管理者 定員 会場 エールエールＡ館（広島市南区松原町9-1） 講師 社会保険労務士法人 トゥービーワーク　柳沢 隆 　中小企業を取り巻く雇用環境の変化を踏まえ、人材の定着を 図るためのポイントを押さえたうえで、自社の人材定着プラン を検討します。 営業・マーケティング NEW 26 - ⑴ 人材定着に必要な要素 ⑵「働きやすさ」と「働きがい」を実現する職場環境 の整備 ⑶ 人材定着のプランづくり（演習） 34 組織的OJTの仕組みづくり 研修日 2026年11月12日（木） 〜11月13日（金） 対象者 経営者・経営幹部 13時間 25名 受講料 22,000円 内　容 目　的 財務管理 定員 会場 エールエールＡ館（広島市南区松原町9-1） 講師 株式会社エニシードコンサルティング　荻須 清司 25名 受講料 22,000円 　人材育成の中核となるOJTが現場任せになっていることも多 く、若手の育成に時間を割く余裕がない、若手社員が期待する ように育たない等、悩みを抱える企業が多いことから、現場リー ダーの疲弊を招かず効果的に人材を育成するため、組織的に OJTが推進できる仕組みづくりについて学びます。 内　容 目　的 生産管理 23 定員 2日間 広島駅前 2日間 14時間 ⑴ OJTの標準化と実効性の検証方法 ⑵ OJTに現場リーダーが前向きに取り組めます ⑶ 自社のOJT改善プランの作成 
• ▲TOP

---

• 前ページへ
• 次ページへ
• 一覧へ