広島校 研修ガイド2026
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50 若手リーダー研修（自己革新とモチベーション編）松江市内
研修日 2026年9月14日（月）～9月15日（火）
対象者 新任管理者
定員
松江テルサ（島根県松江市朝日町478-18）
講師
オフィスAll for one 安村 睦子
受講料 22,000円
⑴ 自立への第一歩
⑵ 信頼と成果を高める自己革新術
32 若手リーダー研修（フォロワー＆リーダーシップ編）
研修日 2026年11月4日（水）～11月6日（金）
対象者 新任管理者
定員
会場
中小企業大学校広島校
講師
オフィスAll for one 安村 睦子
⑴ 若手リーダーに求められる役割
⑵ 組織の力を引き出すフォロワーシップとリーダー
シップ
⑶ 目標を達成するチームづくり
⑷ 成果と信頼を高める自己革新術
42 新任管理者研修（5月・9月・1月開催）
26-05 2026年5月18日
（月）～5月20日（水）
26-26 2026年9月2日
研修日
（水）～9月4日（金）
26-42 2027年1月25日
（月）～1月27日（水）
対象者 新任管理者
会場
中小企業大学校広島校
定員
受講料 29,000円
3日間
20時間
【5月】
・
【9月】株式会社創建 西原 裕
【1月】株式会社キャラウィット 上岡 実弥子
内 容
目 的
⑴
⑵
⑶
⑷
⑸
管理者に求められる役割と能力
リーダーシップとコミュニケーション
人材育成の考え方と部下の指導・育成方法
問題解決の基本
自身のリーダーシップを考える
08 次世代トップリーダー養成講座
研修日 2026年6月3日（水）
〜6月5日（金）
対象者 経営幹部・管理者
中小企業大学校広島校
講師
株式会社アイムサプライ 伊豆田 功
25名
受講料 32,000円
内 容
目 的
後継者や経営幹部が環境変化に適応するための経営のあり方
や求められる役割・心構えについて学びます。また、演習を交
えて自社の将来のビジョンを描き、今後の組織の成長シナリオ
や自身の行動目標を検討します。
⑴
⑵
⑶
⑷
3日間
21時間
生産管理
会場
定員
営業・マーケティング
組織の中核を担う管理者の役割は益々重要になっています。
本研修では、管理者の役割を理解し、必要なマネジメントの
知識・スキルを習得します。さらに、自身のリーダーシップの
目標を設定し、実現に向けたアクションプランの策定に取り組
みます。
26 -
35名
財務管理
講師
20時間
人事・組織
26 -
3日間
組織マネジメント
05 26 - 26
内 容
目 的
26 -
35名
受講料 29,000円
企業が将来にわたって発展し続けていくためには、若手社員
の能力や個性を高めていくことが重要です。
本研修では、将来、組織の中心となる若手リーダーが、上司
の補佐や後輩・部下指導のスキル等について学びます。
12時間
階層別
26 -
内 容
目 的
中小企業が持続的に発展するには、組織力強化と若手人材の
自律的な活躍が不可欠です。
本研修では、若手・リーダークラスが自己革新の方法を学び、
能力を最大限発揮し組織を牽引するための行動計画を検討します。
2日間
企業経営・経営戦略
会場
25名
長期研修
26 -
次世代トップリーダーの使命と心構え
リーダー自身の成長と問題解決に必要な視点
経営戦略策定の基本
組織を牽引するマネジメント
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