全国版 研修ガイド2025
- ページ： 48
- 中長期
研修コース
カテゴリー
コース
№
コース名
NEW
旭川校
120
はじめて学ぶ！
職場における
ハラスメント・
メンタルヘルス講座
①管理者としての基本知識と実践能力
②ストレスと上手に付き合う方法
③職場におけるハラスメントとメンタルヘルス
④職場への展開の進め方
①エンゲージメントの基本
受講料
定員 （税込）
仙台校
三条校
組織マネジメント
日程
日数
10/2～3
2日間
30
22,000
10/21～22
2日間
30
22,000
10/27～28
12/10
2026/1/27
4日間
※12/10は
オンライン
20
32,000
東京校
124
チームマネジメント研修 ②自社の問題解決策への取り組み（演習）
126
プレイング
マネージャーとしての
ステップアップ研修
①プレイングマネージャーとは
②求められる役割とスキル
③アクションプランの作成（演習）
④実践結果の振り返り
128
クレーム対応と
改善点の見つけ方
①クレームの発生原因とクレーム対応の基本
②クレームへの対応手順
③クレームの中に潜む業務改善のタネの見つけ方
④クレーム対応でのリスクマネジメントと基本方針
11/6～7
2日間
20
22,000
①部下指導の考え方と効果的なコミュニケーショ
ン手法
②コーチングの効果的な実践方法（演習）
③職場の活性化と自社の部下育成プランづくり
（演習）
2/4～6
3日間
20
29,000
①リーダーとしての基本軸を立てる
②自己の理解と新しい発見
③組織にチカラをもたらすマネジメント
④ビジョン／革新計画／行動指針づくり
3/2～4
3日間
30
29,000
①管理者の役割マネジメントとは何か
②マネジメントとは何かを考え、実践する（ワー
クショップ）
③部下の成長に効果のあるコミュニケーション、
部下面談（ワークショップ）
④自社の部下育成計画の検討（実践型演習）
3/17～19
3日間
30
29,000
①採用を取り巻く環境変化と当社の強み
②人材採用プロセスの強化
③人材定着の考え方・進め方
④人材育成プランの策定
8/27～28
2日間
20
22,000
①採用を取り巻く環境変化と当社の強み
②人材採用プロセスの強化
③人材定着の考え方・進め方
④人材育成プランの策定
10/8～9
2日間
20
22,000
③事例企業講演
コミュニケーション＆
142 コーチング力強化研修
【2月】
瀬戸校
148
関西校
151
NEW
リーダーシップ強化研修
部下育成のための
スキルアップ研修
NEW
広島校
人材採用と
117
定着の考え方・進め方
【鹿児島開催】
NEW
人吉校
人事・組織
九州校
人材採用と
122
定着の考え方・進め方
【宮崎開催】
金沢キャンパス
四国キャンパス
131
人材育成の
考え方・進め方
①人材や人事制度を取り巻く環境変化
②OJTの理論と手法
③人材育成プランの策定手順
11/12～14
3日間
20
29,000
138
働きやすい
職場をつくる！
労務管理講座
①労働関係法のポイントと働き方改革等法律改正
への対応策
②「アフターコロナ」時代におけるトラブル事例と
対応（演習）
③求職者に選ばれる求人票の作成
1/26～28
3日間
20
29,000
147
人材採用と定着の
考え方・進め方
①自社の期待する人材像
②これからの時代の人材採用
③人材定着の考え方・進め方
④自社の人材採用・定着プラン（演習）
2/25～27
3日間
20
29,000
①リーダーに必須な知識・スキルとしての経営数字
②経営数字の基本
③経営数字の実践的活用法
5/15
1日間
20
16,000
①財務分析の基本的視点
②自社の収益力強化に向けて（P/Lからのアプ
ローチ）
③自社の資金繰り強化に向けて（B/Sからのアプ
ローチ）
④自社分析の実践（演習）
8/6～8
3日間
20
29,000
NEW
ｗｅｂ 校
財務管理
1日で学ぶ！
105
はじめての経営数字
【宮崎開催】
116
48
主な研修内容
財務リーダーとしての
ステップアップ研修
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