旭川校　研修ガイド2024上半期

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• カテゴリ： 研修ガイド2025
• 作成日： 2025/01/30 13:59:44
• 要約：

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• 目次
• 1. 上半期講座カリキュラム一覧
• 2. 中小企業大学校旭川校について
• 3. 研修日程カレンダー
• 4. 研修体系図-1
• 5. 研修体系図-2
• 6. No.301：経営管理者養成コース第13 期（第29 期＜通期＞）
• 7. No.1：新任管理者研修（4 月開講）
• 8. No.2：５S 基礎講座
• 9. No.3：建設業のための現場管理者養成講座（４月開講）
• 10. No.4：営業力を高める商談・交渉力（札幌開催）
• 11. No.5：決算書の読み方講座（財務初級編）
• 12. No6：ファシリテーション基礎講座
• 13. No7：若手リーダー研修（5 月開講）
• 14. No.8：企業法務講座（札幌開催）
• 15. No.9：チームマネジメント力強化講座
• 16. No.10：仕事を効率化するIT 活用講座（札幌開催）
• 17. No.11：中堅管理者研修（６月開講）
• 18. No.12：人事・労務管理の基本と実務（札幌開催）
• 19. No.13：女性管理者養成講座（札幌開催）
• 20. No.14：職場の問題発見・解決力強化講座（札幌開催）
• 21. No.15：ハラスメント& メンタルヘルス対策講座（札幌開催）
• 22. No.16：生産現場改善講座（札幌開催）
• 23. No.17：営業計画策定講座（札幌開催）
• 24. No.47：経営トップセミナーⅠ
• 25. No.18：コミュニケーション活性化講座（札幌開催）
• 26. No.42：組織風土づくりの考え方・進め方（札幌開催）
• 27. No.19：財務分析の進め方（財務中級編）
• 28. No.20：リスク管理の考え方・進め方（札幌開催）
• 29. No.21：リーダーシップ強化講座
• 30. No.22：Web マーケティング講座
• 31. No.46：会計情報活用講座（北見開催）
• 32. WEBee
• 33. 受講料等の助成制度のご案内、人材開発支援助成金のご案内
• 34. 市町村・商工会・商工会議所・金融機関などの研修費用助成制度のご案内-1
• 35. 市町村・商工会・商工会議所・金融機関などの研修費用助成制度のご案内-2
• 36. WEB申込み
• 37. 経営後継者研修
• 38. 研修施設のご案内
• 39. アクセス
• 40. 裏表紙

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• コースNo. 13 研 修 期 間 女性管理者養成講座（札幌開催） 自分らしいリーダーを目指して ２０２５年６月２４日（火）～６月２６日（木） 定員 / 受講料 25 名 / 32,000 円 日数 / 時間数 3日 / 21 時間 対象者 管理者、新任管理者、その候補者 ・初めて部下を持つリーダー等 ・将来的に管理者候補として期待される方 ・女性限定 研 修 会 場 （独）中小企業基盤整備機構　北海道本部　大会議室 　（札幌市中央区北２条西１丁目１－７　ORE 札幌ビル６階） 研修のねらい 　人材の多様化が進み、企業に求められる管理者像も大きく変化する中、 「自分らしさ」を活かし、社内の活性化や業績アッ プに貢献できる女性管理者が求められています。 　本研修では、管理者やリーダーの役割を明確にし、求められる知識やスキル、部下や後輩を育てるための考え方や教え方 について演習を交えて学びます。研修のまとめとして、 自分らしい管理者を目指して、 今後のキャリアデザインを検討します。 研修の特徴 ・管理者に求められる役割やスキル、マネジメントを学びます。 ・女性ならではの強みを活かした管理者像を考えます。 ・自分らしい管理者を目指すためのキャリアデザインを検討します。 カリキュラム概要 日付 6/24 （火） 時　間 ※カリキュラム内容は、都合により変更する場合がありますので予めご了承ください。 科　目 9:50～10:00 開講式　オリエンテーション 管理者に 10:00～12:30 求められる役割 内　容 講師（敬称略） 社会環境が変化する中で多様化する女性の働き方と、管理者に求められる役 割を学びます。  ◆女性管理者を取り巻く社会的環境  ◆期待される管理者の役割  ◆働く女性が抱える悩みと課題 メンバーをサポートしフォローするために必要なコミュニケーションの取り 信頼関係を築く 方を学びます。 13:30～18:00 コミュニケーション  ◆現代のコミュニケーション  ◆適切な言葉でのコミュニケーション 管理者として成果を上げ、仕事を円滑に進めるための考え方や視点を学びま 6/25 （水） 9:30～12:30 チームマネジメント す。  ◆チームビルディング の基本  ◆ PDCA サイクル管理の視点 13:30～18:00 9:30～12:30 人材育成の基本的な考え方や、部下や後輩を育てるための考え方・教え方を、 演習を交えて学びます。 株式会社 キャラウィット 代表取締役 上岡　実弥子 人材育成の考え方と  ◆承認と評価 部下への指導方法  ◆ティーチングとコーチング  ◆フィードバックスキルを高める 13:30～14:00 6/26 （木） 自身の個性や感性を活かしながら、管理者として組織やチームに貢献してい くための今後の働き方を考えます。 14:00～17:00 これからの働き方  ◆これから磨きたい個性やスキル を考える  ◆キャリアデザイン  ◆明日からのアクション 17:00～17:20 終講式 講師紹介 上岡　実弥子（かみおか　みやこ）　株式会社キャラウィット　代表取締役 長野県伊那市生まれ。学習院大学卒業後、雪印ドール株式会社マーケティング部、株式会社日経スタッフ派 遣社員等を経て、中小企業診断士取得。神奈川県横浜市で有限会社レッツを設立（取締役社長）、その後株式 会社キャラウィットに組織変更（代表取締役）。著書に「ジミベン！（ジーオー企画）」「女性のための経営が わかる本（信濃毎日新聞社）」 「社内コーチング導入マニュアル（同友館）」等多数。女性有資格者として「Domani （小学館）」、「日経 Smart Woman」等のインタビュー記事もある。歯切れ良い講演・研修・面談が人気。全 国にファンが多く、アンコールの依頼が多い。 【公職等】中小企業診断士、中小企業大学校講師（管理者育成、リーダーシップ、論理的思考法、問題解決、コー チング、創業支援等）。中小企業庁商店街調査事業ワーキング委員、横浜市環境活動賞審査員、日本米穀小売 振興会コンクール審査員、等多数。 17 
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