四国キャンパス 研修ガイド2026
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- コースNo.
120
中小企 業 大学 校
四国
労務管理入門講座
「知らなかった」ではすまされない
キャンパス
人事・組 織
[ 香川県高松市開催］
研 修のねらい
研 修のポイント
自社の労務管理の課題と改善策が整理で
きます。
「どこまでがパワハラなのか難しくて、部下に注意するのが
怖い」
「副業解禁したいが、規程をどうしたらいいのか」 近
年の労務に関する法令改正は目まぐるしく、ついていくのは
大変です。しかし、労務管理を疎かにすると採用力が低下
するだけでなく、今いる社員のモチベーションを下げ、生産
性の低下や離職を招いてしまいます。
本研修では、労務管理の基本を学びながら自社の労務管理
の問題点を整理するとともに、最新トピックを理解し、時代
に合った改善策を見出します。
月 日
研 修期間
2027 年
2 18
木
～
2 19
金
時間
科目
開講式・オリエンテーション
10:00-12:00
知らないと怖い
労務管理の基本
13:00-16:30
労務管理の最新
トピックを押さえる➀
16:00-17:00
自社の労務管理の
問題点の整理
2 18
木
経営者、経営幹部、
人事総務の責任者・担当者
・ 労務トラブルを未然に防ぎたい方
・ ハラスメントの線引きに悩んでいる方
・ 就業規則が時代に合っていないと感じる方
受講 料
今の時代に合わせた労務管理への転換の
きっかけになります。
9:50-10:00
対象者
定 員
ハラスメントの定義を理解するとともに、
防止のための思考法を習得します。
最新のハラスメント対策
9:30-10:30
12 名
22,000 円（税込）
10:30-13:00
香川県高松市サンポート２－１
JR高松駅から徒歩3分
ことでん高松築港駅から徒歩5分
高松自動車道高松中央ICから車で約20分
• 労務管理の本質
• 採用から退職まで 他
今、大きく取り上げられており、避けては通れない重要なト
ピックについて、労務トラブル事例やグループワークを通し
て学びます。
• 働き方改革（長時間労働・有給休暇）
• 仕事と育児・介護の両立支援の具体的な取り組み 他
１日目の学びを基に、自社の労務管理の現状チェックより問
題点を整理し発表します。
パワーハラスメントおよびカスタマーハラスメント・就活セク
ハラ（法改正）の具体的な取組みについて学びます。
• アンコンシャスバイアスとは
• 怒りを感じる理由を分析する
• アンガーマネジメントを社内に広める取組
金
サンポートホール高松 51 会議室
（高松シンボルタワー ホール棟 5 階）
知っているようで知らない、知っておきたい労務管理の基本
を、事例やグループワークから学びます。
労務トラブルを招く大きな要因となるコミュニケーショ
ン不全を防ぐため、「自分のアンコンシャスバイアス
（無意識の捉え方・ものの見方）」を自覚し、怒りを
労務トラブルを防ぐた
コントロールする思考法を、演習を通じて習得します。
めの視点
2 19
会場
内容
14:00-15:30
15:30-16:30
16:30-16:40
労務管理の最新
トピックを押さえる➁
自社の労務管理の
課題と改善策
新しい働き方の広がりで、従来通りの社内規程では
対応しきれない場面について、注意点やトラブルを防
ぐ仕組みを学びます
• 副業解禁の流れ
• メンタルヘルス予防 他
これからの労務管理のあるべき姿を設定、改善策を
作成し発表します。
終講式・修了証書の授与
※ カリキュラムにつきましては、都合により一部変更する場合がございますので、予めご了承ください。
講師紹介（敬 称略）
高松太田社労士事務所 代表
谷川 由紀（たにがわ ゆき）
大学卒業後、人材会社にて約11年間、営業およびキャリアカウンセラーとして勤務し、延べ1,000人超の転職支援に携わる。在
職中に社会保険労務士試験に合格し、勤務社労士を経て2013年に高松太田社労士事務所を開業。
仕事と家庭の両立支援、女性活躍推進、ダイバーシティ経営を専門とし、中四国エリアを中心に約500社以上の支援実績を有
する。
ハラスメント防止やコミュニケーション力向上のためのアンガーマネジメント、アンコンシャス・バイアス研修等の実績も多い。
独立行政法人
中小企業基盤整備機構 四国本部
中小企業大学校 四国キャンパス
2026 年度
新設コース
労務管理の基本から最新の話題まで事例を交えて学び、
自社の労務管理の課題整理と改善策の検討ができます。
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