四国キャンパス 研修ガイド2026
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- コースNo.
117
中小企 業 大学 校
四国
コーチングで築く信頼関係とチーム力
コミュニケーション
強化講座
キャンパス
組 織マネジメント
［香川県高松市開催］
研 修のねらい
研 修のポイント
部下・メンバーが主体的に行動するための
コミュニケーションの取り方を学びます。
仕事への意識や価値観が多様化し、組織の円滑な意思疎通
を図り、個々のモチベーションを高め、やる気を引き出すた
めにはコミュニケｰションが不可欠です。管理者には組織を活
性化するため、コミュニケーション能力を向上し、部下やメン
バーと良好な関係を築くことが求められます。
本研修では、管理者に求められるコミュニケーションスキルを
高め、信頼関係を構築するための方策を演習を通じて学びま
す。また、自社への浸透、定着、さらに組織活性化へとつな
げるために、
「人」と「組織」を動かす能力の向上を図ります。
月 日
研 修期間
2027 年
1 19
火
時間
9:50-10:00
～
1 20
水
1 19
対象者
火
経営幹部、管理者、
新任管理者層
10:00-15:00
（昼休1H）
たい方
・ 活発に発言が出る会議の進め方を学びた
定 員
受講 料
20 名
22,000 円（税込）
9:30-14:30
（昼休1H）
科目
開講式・オリエンテーション
管理者に求められ
るコミュニケーショ
ン
やる気を引き出す
コミュニケーション
（演習）
1 20
水
会場
サンポートホール高松 61会議室
（高松シンボルタワー ホール棟6階）
香川県高松市サンポート２－１
JR高松駅から徒歩3分
ことでん高松築港駅から徒歩5分
高松自動車道高松中央ICから車で約20分
ロールプレイング演習で実践的に学び
ます。
15:00-17:00
・ 自身のコミュニケーション力を高めたい方
・ 職場のコミュニケーションの活性化を図り
い方
自分にあったコミュニケーションの取
り方を見つけます。
内容
価値観の多様化した共感時代における管理者の役割
とコミュニケーションのあり方を学びます。
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管理者の役割と責任
コミュニケーションとは？
良好な信頼関係を築く手法
コミュニケーションスキルの強化(傾聴力、質問力、承認
力など)
部下やメンバーのやる気を高め、チームのパフォー
マンスを向上させるコミュニケーションの取り方を、
ロールプレイング演習を通して学びます。
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モチベーション理論と実践
短所を長所にするリフレーミングスキル
部下が自発的に動き出すコーチングとは？
コーチング実践
学んだ内容を職場に戻って実践するために、今後の
アクションプランの作成に取り組みます。
14:30-16:30
今後のアクションプ
ランの作成（演習）
16:30-16:40
終講式・修了証書の授与
• 職場のコミュニケーションの現状
• 今後の課題の整理
• 今後の取り組みプランの作成
※カリキュラムにつきましては、都合により一部変更する場合がございますので、予めご了承ください。
講師紹介（敬 称略）
株式会社エスコート 代表取 締役
三宅 俊輝（みやけ としき）
1990年、香川県三豊市生まれ。 車の整備士から「心の整備士」へと転身。心の持ち用やコミュニケーションによって人
が瞬間的に変わる面白さを実感し、心理学やコミュニケーションの世界に没頭。 わずか1年半でNLP（脳科学・心理学・
言語学）、コーチング、ファシリテーションなどあらゆるコミュニケーション技術を体得。 現在は「人・組織・社会を輝かせ、
世の中を照らす」を経営ビジョンに掲げ、日本のみならず世界を股にかけて活動中。 著書に『心の整備術』
『読むだけコー
チング』がある。 2023年1月、複合型コミュニティカフェ「さらぴん」を三豊市にオープン。
独立行政法人
中小企業基盤整備機構 四国本部
中小企業大学校 四国キャンパス
受講者
の声
「理論を学んで実践を繰り返すことで、明日から
使える技法をたくさん習得できました。」
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