九州校　研修ガイド2026

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• カテゴリ： 研修ガイド2026
• 作成日： 2026/02/20 10:02:38
• 要約：

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• 目次
• 1. 表紙
• 2. 中小企業大学校総長からのご挨拶
• 3. CONTENTS・九州校について
• 4. 九州校・人吉校のご紹介
• 6. 研修体系図
• 8. 研修カレンダー
• 9. 研修テーマ一覧
• 10. 次世代経営者養成コース（第３期）
• 12. 工場管理者養成コース（第３期）
• 14. 経営力強化実践プログラム
• 16. 企業経営・経営戦略
• 18. 階層別
• 20. 組織マネジメント
• 26. 人事・組織
• 27. 財務管理
• 30. 営業・マーケティング
• 32. 生産管理
• 34. 各種助成制度のご案内
• 38. 研修テーマ一覧【人吉校】
• 39. WEBee Campus【WEB校】
• 40. 経営後継者研修【東京校】
• 41. 中小機構九州本部の事業ご案内
• 42. 研修受講のお申込みについて
• 44. 裏表紙

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• ページ： 26
• 人事・組織分野 管 理 者 養 成 コースNo. 104 戦力になる人材獲得と定着化 日 程 2026年5月14日 （木） ∼15日 （金） 経 営 戦 略 ∼若手社員を組織発展に貢献できる戦力にする方策∼ 2日間・12時間 定 員 24名 受講料 22,000円（税込） 会 場 中小企業の採用難がさらに深刻化する中、社員を採用できないために倒産 コースの内容 してしまう企業も増えつつあります。さらに、コストをかけてせっかく採用した 若手社員が入社後にすぐ退職してしまうケースも多く、社員の定着化も大きな 課題となっています。 本研修では、中小企業が自社の魅力を感じてもらうことで優秀な人材を獲 得していくために必要な方策・手順や、採用したばかりの社員の定着化にどの ように取り組んでいけばよいのかについて、事例紹介や自社演習を交えなが ら学びます。 階 層 別 講 師 組 織 マ ネ ジ メ ン ト 株式会社エニシードコンサルティング 代表取締役 コースNo. 128 人材定着の考え方・進め方 日 程 2026年10月5日 （月） ∼6日 （火） 人 事 ・ 組 織 ・中小企業の人材採用に関する最新情報と具体的な方策を 学びます。 ・若 手 社 員 の 定 着 率を高める取り組 み 方 法を実 践 的に学び ます。 ・講師からの助言を交えながら、自社の人材マネジメント（採 用・定着化）のプラン作りを行います。 こんな方に オススメ！ 荻 須 清 司（ お ぎ す   き よ し ） 2日間・12時間 定 員 24名 受講料 22,000円（税込） 会 場 近年、多くの企業が深刻な人手不足に直面しており、その対応は企業活動の 本研修では、中小企業を取り巻く雇用環境の変化を踏まえ、自社の求める人 材像を明確化する必要性を確認します。そして、人材の採用・定着を図るため 経営幹部、管理者 ・人事部門の責任者・リーダーの方 ・人材採用・定着化で成功している中小企業の例を 知りたい方 ・自社の人材採用・定着化について専門家の助言を もらいたい方 ∼期待する人材を定着させる∼ 九州校 コースの内容 継続を左右するといえます。企業において適切に現状を把握し、生産性の向上 や魅力ある職場づくりによる優秀な人材の確保を行っていく必要があります。 九州校 ・採用環境の変化と自社への影響がわかります。 ・自社の期待する人材像を明確化します。 ・人材定着に向けた対策を考えます。 のポイントを押さえた上で、自社の人材定着プランを検討します。 講 財 務 管 理 師 松 田 剛 次（ ま つ だ   た け つ ぐ ） こんな方に オススメ！ 株式会社就面 代表取締役 コースNo. 149 管理者のための労務トラブル対策 営 業 ・ マ ー ケ テ ィ ン グ 日 程 2027年2月24日 （水） ∼25日 （木） 2日間・12時間 ∼現場の管理職が押さえておきたい労務管理の勘所∼ 定 員 24名 受講料 22,000円（税込） 会 場 労使間の労務トラブルは近年増加傾向にあり、加えてハラスメントや長時間 制度構築はもとより、現場の管理職による正しい知識に基づく適切なマネジメ 本研修では、マネジメントを実践するうえで押さえておきたい労働関連法令 と管理職としての役割を理解し、労務トラブルを未然に防止するうえで重要な 生 産 管 理 労務管理のポイントと、労務トラブル発生時の適切な対応方法について学び ます。 講 師 26 永 易   大 樹（ な が や す   ひ ろ き ） ながやす労務経営 代表 九州校 コースの内容 労働などその内容も幅広くなってきています。そのため、人事労務部門による ントが必要とされています。 管理者、新任管理者 ・採用環境の変化を把握したい方 ・人材の定着に悩みがある方 ・人材の定着化に向けたヒントを得たい方 ・管 理 職に求められる労 務 管 理 の 基 礎 知 識と管 理 上 の 留 意 点について理解します。 ・職場における労務管理・トラブルに関する傾向や最新トピッ クスを理解します。 ・労務トラブルを未然に防止するためのポイントと適切な対 応方法を学びます。 こんな方に オススメ！ 管理者、新任管理者 ・初めて部下を持つことになった方 ・管理職としての労務管理に課題を感じている方 ・労務管理の基本知識を再確認したい方 
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