三条校　研修ガイド2025

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• カテゴリ： 研修ガイド2025
• 作成日： 2025/02/10 21:26:28
• 要約：

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• 目次
• 1. 表紙
• 2. 目次
• 3. 三条校研修の「特徴」
• 4. 三条校の研修一覧
• 6. 分野別研修体系図
• 8. 経営管理者養成コース
• 10. 工場管理者養成コース
• 12. 企画経営・経営戦略分野
•      12. 企業法務講座
•      12. トラック運送業の業務改善講座（基本編）
•      12. 会社を発展させる経営戦略策定講座
•      13. 物流改善の考え方・進め方（基本編）
•      13. 仕事を効率化するIT活用講座
•      13. 事業継続計画のつくり方
•      13. 技能継承の取り組み方
•      14. ブランディング実践講座
•      14. データの読み方講座
• 14. 人事・組織分野
•      14. 人事・労務管理講座
•      14. ハラスメント、メンタルヘルス対策講座
•      15. 人材採用・定着の進め方
•      15. 社員と組織を成長させる人事制度のつくり方
• 16. 階層別分野
•      16. 女性リーダー研修【基本編】【4月】【長野市開催】
•      16. 新任管理者研修（４月）（１月）
•      16. 女性リーダーのためのステップアップ講座
•      17. 若手リーダー研修（５月）
•      17. 中堅管理者研修【リーダーシップ編】【長野市開催】
•      17. 若手リーダー研修【7月】【長野市開催】
•      17. 女性リーダー研修【基本編】【7月】【新潟市開催】
•      18. 若手リーダー研修（８月）（１月）
•      18. 若手リーダー研修【9月】【新潟市開催】
•      18. 新任管理者研修（10月）
•      19. 女性リーダー養成コース
•      19. 中堅管理者研修
•      19. 後継者・経営幹部のための企業経営講座
•      19. 若手社員のモチベーション向上研修
• 20. 組織マネジメント分野
•      20. リーダーシップ強化講座（５月）
•      20. 部下指導の考え方・進め方（６月）（１月）
•      20. コミュニケーション活性化講座
•      21. チームマネジメント力強化講座（10月）（１月）
•      21. 問題発見・解決力強化講座
•      21. リーダーシップ強化講座（12月）
•      22. 実践的仕事管理術
•      22. 定着につながる！新人・若手の指導法
•      22. 多様性を認め合う！働きやすい職場づくり講座
• 23. 財務管理分野
•      23. 成長と安全を両立させる設備投資・意思決定講座
•      23. 決算書の読み方講座（財務初級編）
•      24. 1日で学ぶ！はじめての経営数字【長野市開催】
•      24. 財務分析実践講座（財務中級編）
•      24. 利益・資金計画策定講座（財務上級編）
• 25. 営業・マーケティング分野
•      25. 営業ビギナーからの脱却！商談力向上講座
•      25. 営業計画策定講座
•      25. クレーム対応力強化講座（鉄則と心構え）
•      26. インサイドセールスの進め方
•      26. Webマーケティング講座
•      26. 営業管理者育成コース
•      27. 提案営業の考え方・進め方
•      27. 新規顧客開拓の進め方
• 28. 生産管理分野
•      28. 5Sと目で見る管理実践講座（入門編）
•      28. 原価管理講座
•      28. ヒューマンエラー・ポカミス対策講座
•      29. 品質管理講座
•      29. 多能工化（マルチスキル）の進め方
•      29. 生産現場改善講座
•      30. 在庫管理実践講座
•      30. 5Sと目で見る管理実践講座（応用編）
•      30. 生産計画統制講座
• 31. 校外研修のご案内
• 32. オーダーメイド研修のご案内
• 33. 人材開発支援助成金制度
• 34. 地方自治体等の助成制度
• 36. 施設のご案内
• 37. 他校研修のご案内
• 38. 受講手続きのご案内

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• 人材開発支援助成金制度 国の 助成制度 人材開発支援助成金は、労働者の職業生活設計の全期間を通じて段階的かつ体系的な 職業能力開発を効果的に促進するため、事業主等が雇用する労働者に対して職務に関 連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練などを計画に沿って実 施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。 ■人材育成支援コース ※助成内容については変更になる場合がありますので申請の際、各県の労働局までお問い合わせください。 実訓練時間数10時間以上の研修が対象です 研修の実訓練時間数の8割以上出席していることが必要です 詳 しい パ ンフレットや申請 に 必要 な 書類 は 各県 の 労働局 ウェブサイトから、または厚生労働省の人材開発支援助成金の ウェブサイトからダウンロードできます。 人材開発支援助成金 ■ 助 成 金の 手 続 き の 流 れ 1 訓練計画の作成・提出 ▼ ※訓練開始日から起算して1か月前までに「職業訓練実施計画届 （様式第1-1号） 」と、その他必要な書類を労働局へ提出することが必須 となります。 2 訓練の実施 ▶ 3 支給申請書の提出 ▶ 4 助成金の支給決定または不支給決定 ※助成金が支給されるかどうかは、訓練受講後の支給申請に基づき、実際の訓練の実施状況や受講状況など、さまざまな要件を審査の上で 決定します。 お問い合わせ先 各県の労働局 新潟労働局 職業対策課 助成金センター 〒950-0965　新潟市中央区新光町16-4 荏原新潟ビル１階 Tel 025-278-7181 長野労働局 訓練課 〒380-8572　長野市中御所1-22-1 富山労働局 助成金センター 〒930-0008　富山市神通本町1-6-9 MIPS ビル５階 石川労働局 職業対策課 〒920-0024　金沢市西念3-4-1 金沢駅西合同庁舎５階 Tel 026-226-0862 Tel 076-432-9172 Tel 076-265-4428 32 
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