金沢キャンパス 研修ガイド2025
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- 階層別
No.
001
新任管理者研修
３日間
▼講座情報
▼講師
4 / 22（火）～ 24（木）
研修期間
29,000円
受講料
12名
定員
▼ねらい
受講者の声
131
新任管理者 管理者候補等
・初めて部下を持つリーダーの方
（1,2 年程度の経験を積んだ方も対象）
・将来的に管理者等として期待される方
▼カリキュラム
管理者に求められる役割について理解した上で、必要
となるマネジメントの知識・スキルを学び、自身のリー
ダーシップ（目標）を設定し、その実現に向けたアクショ
ンプランの策定に取り組みます。
No.
対象者
❶管理者に求められる役割と能力
❷リーダーシップとコミュニケーション
❸人材育成の考え方と部下の指導・育成方法
❹問題解決の基本
❺自身のリーダーシップを考える
株式会社創研
代表取締役
西原 裕
コミュニケーションは苦手ですが、技術である程度カバーできることを知れて良かった。
（小売業・30 代）
職場を円滑に！若手リーダー研修（福井）
▼講座情報
▼講師
5/13（火）～14（水）
研修期間
22,000円
受講料
12名
定員
２日間
▼ねらい
対象者
新任管理者 管理候補者等
・職場のリーダーを務めている方
・今後、管理者としての役割が期待される方
・職場コミュニケーションを改善したい方
▼カリキュラム
企業を今後支える “ 核 ” となるリーダークラスの方が伸
びやかに成長し、組織に大きく貢献するために必要とな
る知識・スキルを学びます。
❶若手リーダーに求められる役割と期待
❷自己分析と他者へのコミュニケーション手法
❸職場を牽引する若手リーダーとしての行動
コンサルタントネットワーク
株式会社
取締役副社長
本田 祐美
受講者の声
No.
003
ニコニコした表情で明るい雰囲気を作ること、今直面している問題だったので、頑張ろうと思いました。
（運輸業・20 代）
中堅管理者研修
３日間
▼講座情報
研修期間
受講料
定員
▼講師
6/10（火）～12（木）
29,000円
12名
▼ねらい
管理者等
・管理者としてさらなる成長を目指す方
・将来の幹部候補として期待される方
・管理者として５年程度の経験を積んだ方
▼カリキュラム
新任管理者から中堅管理者へと脱皮し、より高いマネ
ジメント能力を身につけることを目的とします。また、
その土台である意識・意欲と組織をまとめる力を学び、
自律型マネジメントを自社に浸透・定着させていくため
に自身の行動計画を策定します。
受講者の声
対象者
❶管理者の役割
❷効果的なリーダーシップ
❸コミュニケーション実践力の強化
❹問題解決手法の実践
❺自律した中堅管理者としての行動計画
ＳＤＳネットワーク
代表
渡辺 章二
改めてリーダーシップとは「周りを巻き込み進めていくこと」を理解できました。今後に活かしていきたいと思います。
（卸売業・40 代）
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